Curso de sensibilización en materia de igualdad de género para la Comisión Negociadora

Este curso está dirigido a los integrantes de la Comisión Negociadora de tu Plan de Igualdad, con él aprenderán todo lo necesario para implementarlo en tu empresa.

Duración: 6 horas

Modalidad: Online

78,00 

Bonificar

Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable

INFORMACIÓN

Descripción

Con este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género aprenderás cómo es el diseño, la estructura, la implantación y el registro del Plan de Igualdad en una empresa. Además, a través de este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género conocerás las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa. Este curso está dirigido a formar y sensibilizar a las personas que van a integrar la Comisión negociadora de tu Plan de Igualdad.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Másterclass online.

Contenidos

  • UNIDAD 1. Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades
    • Sexo y Género
    • Roles de Género y Estereotipos
    • Sexismo
    • Androcentrismo y cultura patriarcal
    • Prejuicios
    • Discriminación. Tipos y Colectivos vulnerables
    • Equidad de género
    • Conciliación y corresponsabilidad
    • Acciones Positivas y Lenguaje inclusivo
    • Violencia de género
    • La brecha salarial
  • UNIDAD 2. El Plan de Igualdad
    • Marco normativo.
    • ¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades?
    • Marco. Ámbito. Vigencia. Características. Compromiso
    • Características de un Plan de Igualdad en la Empresa
    • ¿Quién interviene en la elaboración del Plan de Igualdad?
    • Diseño, Estructura y contenido del Plan de Igualdad
    • Implantación, registro, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
    • Sensibilización y Formación en materia de Igualdad.
  • UNIDAD 3. Medidas preventivas del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa
    • Conceptos: Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • ¿Qué es un Protocolo de prevención de Acoso sexual?

Tutor

Reyes Pueyo. 

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursoss Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

Reyes Pueyo

Objetivos

• Reflexionar sobre conceptos básicos que permitan identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres antes de abordar el Plan de Igualdad en la Empresa.
• Conocer las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.
• Descubrir y facilitar la ruta para el diseño, estructura e implantación y registro del Plan de Igualdad en la Empresa.

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OPINIONES

Opinión de Sara Díez
Sara Díez

Muy agradables y dispuestos a ayudarte siempre

opinión de María Pelayo
María Pelayo

Actitud y profesionalidad por parte de los tutores, no hay problema a la hora de resolver tus dudas! El temario bien estructurado y planificado, se preocupan mucho por los alumnos, te avisan de todo con antelación.

opinión de Pablo Vilchez
Pablo Vilchez

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Opinión de Manuel Santander sobre Grupo2000
Manuel Santander

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Opinión de Igoñe Espiño sobre Grupo2000 y sus tutores
Igoñe Espiño

He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito

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