Curso de Desconexión Digital para prevenir la fatiga informática

Descripción

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad, están obligadas a formar y sensibilizar a su plantilla para fomentar la Desconexión Digital.

Formación válida para tu Protocolo de Desconexión Digital para cumplir con la normativa. Aprovecha tus créditos de formación para sensibilizar a tu equipo y cumplir con tu obligación como empresa en materia de desconexión digital.

El art. 88 de LOPDGDD indica que todas las empresas tendrán que proporcionar a todo su personal formación sobre el uso razonable de las herramientas tecnológicas para evitar el riesgo de fatiga informática.

Podrás cumplir tu obligación y además favorecerás en tu equipo buenos hábitos en el entorno digital para mejorar su salud física y mental.

Este Curso de Desconexión Digital para prevenir la fatiga informática está adaptado a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

Con este Curso de Desconexión Digital para prevenir la fatiga informática cumplirás con tu obligación de sensibilizar a la platilla y desarrollarás una política interna sólida que contribuya a una cultura organizacional saludable y equilibrada. También lograrás proteger la privacidad de tu plantilla y fomentarás un entorno positivo en tu organización.

Incluye 1 Masterclass en diferido con Ángela Labrador, quien explica todo sobre el derecho a desconexión digital y medidas para implantar en tu empresa y entorno personal para lograr la desconexión digital y evitar la fatiga informática.

EN LA MASTERCLASS aprenderás:

• Cómo aplicar el derecho a desconexión digital en tu empresa
• Medidas para favorecer la desconexión digital y evitar la fatiga digital
• Cambio de hábitos para reducir la fatiga digital
• El impacto de la IA. Riesgos y medidas recomendadas.

¿Todavía no has implantado tu protocolo de desconexión digital? Apúntate a nuestra masterclass sobre cómo crear un protocolo de desconexión digital y aprende a crearlo paso a paso.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Además, este curso contiene 1 Masterclass en diferido de junio con la docente experta.

Contenidos

UNIDAD 1. La Era Digital y la Sociedad de la información

• Introducción: Impacto de la tecnología en nuestras vidas
• Sociedad de la información
• ¿Eres adicto a la tecnología?
  • ¿Cuándo se convierte el uso de la tecnología en un problema?
  • Búsqueda de la reducción de la dependencia
• La contribución de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) a la Transformación de la Sociedad
• La Sociedad del Conocimiento
• Adaptación al Entorno Digital
  • Infraestructuras digitales seguras, eficaces y sostenibles
  • Digitalización de los servicios públicos
• ¿Conectando o Desconectando?
• Resumen

UNIDAD 2. Desconexión digital y salud

• Introducción: Necesidad de la Desconexión digital
• Desconexión, conciliación e intimidad
• Tiempo de trabajo y descanso: búsqueda del bienestar laboral
• Riesgos psicosociales.
• Enfermedades 
• Resumen

UNIDAD 3. Normativa, trabajo y desconexión

• Introducción
• Contexto normativo de la desconexión digital: marco europeo y nacional
  • Introducción: ¿En qué consiste el derecho de desconexión digital?
  • Normativa internacional y de la Unión Europea 
    • Ámbito internacional
    • Directrices y regulaciones relacionadas con la desconexión digital a nivel europeo
  • Normativa nacional: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Estatuto de los Trabajadores. Ley 10/2021 de teletrabajo o trabajo a distancia
• Jurisprudencia
• Resumen

UNIDAD 4. Instrumentos para aplicar la Desconexión Digital

• Introducción
• Política de Desconexión Digital
• Manual de Buenas Prácticas para la Desconexión Digital
• Excepciones y limitaciones
• Sanciones
• Recomendaciones para el tiempo de descanso y vacaciones
• Resumen

Tutor

Angela Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

Objetivos

• Comprender las características y evolución de la sociedad de la información y su influencia en la economía y cultura global.
• Evaluar los signos de adicción a la tecnología y reconocer cuándo el uso de la tecnología puede convertirse en un problema.
• Analizar el papel de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) en la transformación social, económica y cultural.
• Evaluar la importancia de adaptarse a los cambios del entorno digital, incluyendo infraestructuras digitales seguras, eficaces y sostenibles.
• Identificar la importancia de desconectar digitalmente para preservar la salud mental y el bienestar.
• Evaluar la necesidad de separar el tiempo de trabajo del tiempo de descanso para mejorar el bienestar laboral.
• Reconocer las enfermedades derivadas del uso excesivo de la tecnología y su impacto en la salud física y mental.
• Comprender el marco normativo europeo e internacional sobre la desconexión digital y su aplicación en distintos países.
• Conocer la normativa española relacionada con la desconexión digital, incluyendo la Ley Orgánica 3/2018, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 10/2021 de teletrabajo.
• Desarrollar políticas de desconexión digital dentro de las organizaciones para garantizar el respeto a los derechos laborales.
• Identificar las excepciones y limitaciones al derecho a la desconexión digital en situaciones de emergencia o necesidad.
• Proponer recomendaciones para garantizar el respeto al tiempo de descanso y vacaciones en la era digital.