Curso Ia Y Chatgpt En Reclutamiento Y Rrhh Grupo2000

Curso de IA y ChatGPT en reclutamiento y RRHH

¿Necesitas acelerar el proceso de selección de personal en tu empresa? ¡Apúntate! Aprenderás cómo la IA y ChatGPT pueden simplificar y potenciar la gestión de recursos humanos, mejorando la productividad y eficacia de tu departamento laboral. Además podrás ver 2 Masterclass en diferido de nuestra docente experta Claudia Fuentes.

Duración: 30 horas

Modalidad: Online

189,00 €

Bonificado: 225 €

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Si deseas bonificar este curso, el precio de formación bonificada incluye todas las gestiones organizativas y de tramitación con FUNDAE. Consúltanos

INFORMACIÓN

Descripción
Metodología
Contenidos
Objetivos
Tutor

Descripción

¿Tu empresa presenta varios desafíos? ¡Apúntate y solvéntalos aplicando el uso de la IA en tu departamento de recursos humanos!

Con este Curso de IA y ChatGPT en reclutamiento y RRHH aprenderás cómo funcionan los modelos de lenguaje de ChatGPT y descubrirás cómo usar herramientas de automatización y chatbots para optimizar y agilizar los procesos de selección de personal.

Además, a través de este Curso de IA y ChatGPT en reclutamiento y RRHH serás capaz de tomar decisiones más informadas en la gestión de tu empresa, desde la identificación de las personas candidatas seleccionadas hasta la retención de tu plantilla.

Este curso incluye 2 Masterclass que podrás visualizar en diferido con Claudia Fuentes Rueda, docente experta en la materia.

El Curso de IA y ChatGPT en reclutamiento y RRHH cuenta con tutorías personalizadas.

¿Te interesaría conocer las tendencias emergentes sobre la Inteligencia Artificial y la gestión de Recursos Humanos? ¡Reserva tu plaza y mantente al día!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Además, este curso incluye 2 Masterclass en directo con una docente experta que te explicará los contenidos más importantes y todas las novedades que debes conocer.

Contenidos

UNIDAD 1. Introducción a la IA Generativa: fundamentos y primeros pasos en RR.HH.

¿Qué es la Inteligencia Artificial?
La Inteligencia Artificial Generativa: Un Cambio de Paradigma
Profundizando en las Capacidades de la IA Generativa
La IA Generativa en la Gestión de Personas: Transformando el Futuro de RR.HH.
Beneficios de la IA Generativa en la Gestión del Talento
Retos y Consideraciones Éticas
El Factor Humano: Un Elemento Insustituible
El Futuro de la IA Generativa en la Gestión de Personas
Introducción a los usos de la IAG en reclutamiento y gestión del talento
Cuándo NO deberíamos utilizar la IA Generativa en la gestión de personas
Introducción a los «prompts»
Otra clave para facilitar buenas respuestas: «Hazme todas las preguntas que necesites para dar la mejor respuesta posible»
Ventajas de usar esta estrategia

UNIDAD 2. La IA Generativa en reclutamiento y selección: Agilidad, precisión y experiencia candidata

El proceso de reclutamiento: fases clave y oportunidades para aplicar IA Generativa
El impacto de la IA Generativa en el reclutamiento: con y sin ATS
Beneficios de utilizar la IA Generativa en los procesos de reclutamiento y selección
Funcionalidades de la IA Generativa y ATS cuando se integran
Funciones avanzadas de la IA Generativa en la selección de candidaturas
Cómo y quién debe integrar la IA Generativa con un ATS
Uso de la IA Generativa en reclutamiento sin ATS
Uso de la IA Generativa en el Reclutamiento para Empresas sin ATS pero con Integración Tecnológica
Aplicaciones Prácticas de la IA Generativa en Reclutamiento sin ATS
¿Cómo funciona la integración con IA Generativa?
Práctica: Integrando la IAG en el Proceso de Reclutamiento
Uso manual de la IA Generativa en Reclutamiento
Puntos a tener en cuenta en el uso manual de la IA Generativa

UNIDAD 3. IA Generativa aplicada al onboarding: integración inteligente del nuevo talento

Onboarding con IA Generativa: Transformando la experiencia del nuevo talento
Niveles de aplicación de la IA Generativa en el onboarding
Beneficios de la IA Generativa en el Onboarding
Medición del impacto del onboarding con IA Generativa: KPIs clave y herramientas para su seguimiento
Onboarding con IA Generativa: Exploración y práctica
Casos reales
Consideraciones clave para una implementación efectiva
Errores comunes al implementar IAG en el onboarding (y cómo evitarlos)

UNIDAD 4. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (1): Aprendizaje personalizado y desarrollo estratégico

La IA Generativa en la Gestión del Talento: Oportunidades y Retos
Claves para una implementación efectiva de la IA Generativa en la Gestión del Talento
El valor estratégico del aprendizaje con IA
Tendencias actuales: Del e-learning a experiencias de aprendizaje personalizadas con IA
Beneficios y retos de aplicar IA Generativa al aprendizaje
Principales beneficios en el uso de IAG en el aprendizaje
Casos de Éxito de la IAG en la Gestión del Talento
Principales retos en el uso de IAG en el aprendizaje
Práctica: Identifica un reto formativo en tu organización
Generación de contenidos formativos con IAG
Herramientas útiles para generar contenidos formativos con IA Generativa
Personalización de itinerarios de aprendizaje
¿Qué es el aprendizaje adaptativo?
Cómo utilizar la IAG para sugerir rutas formativas según perfil y desempeño
Plataformas con funcionalidades de IAG
Aplicaciones para el desarrollo de competencias con IA Generativa
Riesgos y aspectos éticos en el uso de IA Generativa para el aprendizaje
Actualización y «Bola de Cristal»

UNIDAD 5. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (2): evaluación del desempeño y mejora continua

Donde aporta valor la IA Generativa en la evaluación del desempeño
Análisis e Identificación del Contexto
Investigación de herramientas de IA Generativa aplicables
Definición de indicadores (KPIs) y datos clave para la evaluación
Diseño del sistema de evaluación 1: Diseño del sistema de recogida de información
Cinco errores comunes al usar IA en la evaluación… y cómo evitarlos
Conclusión: el valor de la IA Generativa en los procesos de evaluación y mejora

UNIDAD 6. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (3): compromiso, clima y fidelización

El nuevo paradigma del compromiso y la fidelización
Cómo puede ayudar la IA Generativa en estas áreas
Retos éticos y riesgos del uso de IA Generativa en clima, compromiso y fidelización
Principales retos
Preguntas para reflexión

UNIDAD 7. Otros aspectos a tener en cuenta: Chatbots, automatización y nuevas posibilidades con IAG

Aplicaciones prácticas de IA Generativa en formato chatbot
Nivel de automatización en función del tipo de empresa
Cómo diseñar un chatbot: Pasos
Aspectos técnicos opcionales a tener en cuenta según el nivel de automatización
ChatGPT y otras IAGs como soporte «manual» en Gestión del Talento
Buenas prácticas para el uso manual de la IAG
Casos prácticos adaptables a distintos contextos
Nuevas posibilidades con IAG en la Gestión del Talento
Tendencias que ya están impactando en la gestión del talento con inteligencia artificial generativa
Consideraciones éticas y cambio cultural
Métricas de impacto y visión a futuro

UNIDAD 8. Aspectos éticos y legales de la IA Generativa en la Gestión de Personas

Por qué hablar de Ética y Legalidad en la IA Generativa
Principios y acciones éticas fundamentales en el uso de IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento
Marco Legal
IA Generativa para Investigación en RR. HH.
Uso responsable de la IA Generativa en RR. HH.: Riesgos frecuentes y claves para evitarlos

CONTENIDO DE LAS MASTERCLASS

MASTERCLASS 1:

Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial (30 minutos)
- Definición y conceptos básicos de IA: Explicación clara de qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica en diversos sectores.
- Aplicaciones prácticas en el entorno empresarial: Ejemplos concretos de cómo la IA puede beneficiar al ámbito de RRHH en la mejora de procesos y la toma de decisiones.
- Beneficios y desafíos.

Módulo 2: Herramientas de Inteligencia Artificial para RRHH(60 minutos)
- Presentación de herramientas amigables para usuarios no técnicos: Introducción a plataformas accesibles y fáciles de usar.
- Demostración de ChatGPT y su potencial: Ejemplos prácticos de cómo utilizar ChatGPT en entornos empresariales.
- Cómo hacer un buen prompt: Como hablar con la máquina para que nos muestre lo que queremos.
- Herramientas para Automatización de tareas rutinarias: Cómo la IA puede liberar tiempo y recursos al encargarse de tareas repetitivas.
- Herramientas para Mejora de la toma de decisiones: Uso de la IA para análisis de datos y toma de decisiones informadas. – powerBI
- Otras herramientas de IA disponibles para RRHH: Breve revisión de otras herramientas útiles.

Preguntas (30 min)

MASTERCLASS 2:

Módulo 3: Implementación de ChatGPT con otras herramientas (45 minutos)
- Guía paso a paso para integrar ChatGPT con otras herramientas.
- Creación de flujos de trabajo simples: Ejemplos prácticos de cómo estructurar y optimizar procesos con ChatGPT.
- Consideraciones éticas y de seguridad: Consejos sobre cómo garantizar un uso ético y seguro de la tecnología.

Módulo 4: Ejemplos Prácticos y Ejercicios (45 minutos)
- Ejemplos específicos de cómo los departamentos de RRHH pueden utilizar las herramientas dadas en clase: Casos prácticos adaptados.
- Ejercicios prácticos para los participantes: Actividades interactivas que permitan a los participantes aplicar lo aprendido.

Módulo 5: Recursos Adicionales y Siguientes Pasos (5 minutos)
- Recomendaciones de lecturas y cursos adicionales: Lista de recursos para que los participantes profundicen en sus conocimientos.

Preguntas: 30min

Tutor

Teo Chinchilla

Experto en IA y en programación web y diseño de aplicaciones informáticas con más de 20 años de experiencia.

Teo Chinchilla Grupo2000

Docente Masterclass: Claudia Fuentes Rueda

Ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad de Granada, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de Big Data e IA, entre otras. Actualmente Gerente de la empresa TM Digital, una operadora de telecomunicaciones local de Granada, con la cuál se han impartido varios cursos para enseñar y mostrar el mundo de IA para sus clientes y pymes granadinas. Además también es profesora en dos FP de informática de las Mercedarias.

Claudia Grupo2000

Objetivos

Adquirir una base sólida sobre la Inteligencia Artificial y su aplicación en diferentes campos, centrando el aprendizaje en la tecnología del uso de ChatGPT y su uso en el ámbito de recursos humanos.
Aprender a utilizar adecuadamente ChatGPT en las diferentes etapas de reclutamiento, explorando su potencial en la preselección de candidatos, las entrevistas preliminares y la evaluación de habilidades.
Saber distinguir en qué casos no es posible usar ChatGPT para la selección de personal.
Descubrir consideraciones éticas al implementar soluciones de IA en el departamento de RRHH.