Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH

Descripción

¿Tu empresa presenta varios desafíos? ¡Apúntate y solvéntalos aplicando el uso de la IA en tu departamento de recursos humanos!

Con este Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH aprenderás cómo funcionan los modelos de lenguaje de ChatGPT y descubrirás cómo usar herramientas de automatización y chatbots para optimizar y agilizar los procesos de selección de personal.

Además, a través de este Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH serás capaz de tomar decisiones más informadas en la gestión de tu empresa, desde la identificación de las personas candidatas seleccionadas hasta la retención de tu plantilla.

Este curso incluye 2 Masterclass que podrás visualizar en diferido con Claudia Fuentes Rueda, docente experta en la materia.

El Curso de ChatGPT e IA en reclutamiento y RRHH cuenta con tutorías personalizadas.

¿Te interesaría conocer las tendencias emergentes sobre la Inteligencia Artificial y la gestión de Recursos Humanos? ¡Reserva tu plaza y mantente al día!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Además, este curso incluye 2 Masterclass en directo con una docente experta que te explicará los contenidos más importantes y todas las novedades que debes conocer.

Contenidos

UNIDAD 1. Introducción a la IA Generativa: fundamentos y primeros pasos en RR.HH.

• ¿Qué es la Inteligencia Artificial?
• La Inteligencia Artificial Generativa: Un Cambio de Paradigma
• Profundizando en las Capacidades de la IA Generativa
• La IA Generativa en la Gestión de Personas: Transformando el Futuro de RR.HH.
• Beneficios de la IA Generativa en la Gestión del Talento
• Retos y Consideraciones Éticas
• El Factor Humano: Un Elemento Insustituible
• El Futuro de la IA Generativa en la Gestión de Personas
• Introducción a los usos de la IAG en reclutamiento y gestión del talento
• Cuándo NO deberíamos utilizar la IA Generativa en la gestión de personas
• Introducción a los «prompts»
• Otra clave para facilitar buenas respuestas: «Hazme todas las preguntas que necesites para dar la mejor respuesta posible»
• Ventajas de usar esta estrategia

UNIDAD 2. La IA Generativa en reclutamiento y selección: Agilidad, precisión y experiencia candidata

• El proceso de reclutamiento: fases clave y oportunidades para aplicar IA Generativa
• El impacto de la IA Generativa en el reclutamiento: con y sin ATS
• Beneficios de utilizar la IA Generativa en los procesos de reclutamiento y selección
• Funcionalidades de la IA Generativa y ATS cuando se integran
• Funciones avanzadas de la IA Generativa en la selección de candidaturas
• Cómo y quién debe integrar la IA Generativa con un ATS
• Uso de la IA Generativa en reclutamiento sin ATS
• Uso de la IA Generativa en el Reclutamiento para Empresas sin ATS pero con Integración Tecnológica
• Aplicaciones Prácticas de la IA Generativa en Reclutamiento sin ATS
• ¿Cómo funciona la integración con IA Generativa?
• Práctica: Integrando la IAG en el Proceso de Reclutamiento
• Uso manual de la IA Generativa en Reclutamiento
• Puntos a tener en cuenta en el uso manual de la IA Generativa

UNIDAD 3. IA Generativa aplicada al onboarding: integración inteligente del nuevo talento

• Onboarding con IA Generativa: Transformando la experiencia del nuevo talento
• Niveles de aplicación de la IA Generativa en el onboarding
• Beneficios de la IA Generativa en el Onboarding
• Medición del impacto del onboarding con IA Generativa: KPIs clave y herramientas para su seguimiento
• Onboarding con IA Generativa: Exploración y práctica
• Casos reales
• Consideraciones clave para una implementación efectiva
• Errores comunes al implementar IAG en el onboarding (y cómo evitarlos)

UNIDAD 4. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (1): Aprendizaje personalizado y desarrollo estratégico

• La IA Generativa en la Gestión del Talento: Oportunidades y Retos
• Claves para una implementación efectiva de la IA Generativa en la Gestión del Talento
• El valor estratégico del aprendizaje con IA
• Tendencias actuales: Del e-learning a experiencias de aprendizaje personalizadas con IA
• Beneficios y retos de aplicar IA Generativa al aprendizaje
• Principales beneficios en el uso de IAG en el aprendizaje
• Casos de Éxito de la IAG en la Gestión del Talento
• Principales retos en el uso de IAG en el aprendizaje
• Práctica: Identifica un reto formativo en tu organización
• Generación de contenidos formativos con IAG
• Herramientas útiles para generar contenidos formativos con IA Generativa
• Personalización de itinerarios de aprendizaje
• ¿Qué es el aprendizaje adaptativo?
• Cómo utilizar la IAG para sugerir rutas formativas según perfil y desempeño
• Plataformas con funcionalidades de IAG
• Aplicaciones para el desarrollo de competencias con IA Generativa
• Riesgos y aspectos éticos en el uso de IA Generativa para el aprendizaje
• Actualización y «Bola de Cristal»

UNIDAD 5. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (2): evaluación del desempeño y mejora continua

• Donde aporta valor la IA Generativa en la evaluación del desempeño
• Análisis e Identificación del Contexto
• Investigación de herramientas de IA Generativa aplicables
• Definición de indicadores (KPIs) y datos clave para la evaluación
• Diseño del sistema de evaluación 1: Diseño del sistema de recogida de información
• Cinco errores comunes al usar IA en la evaluación… y cómo evitarlos
• Conclusión: el valor de la IA Generativa en los procesos de evaluación y mejora

UNIDAD 6. IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento (3): compromiso, clima y fidelización

• El nuevo paradigma del compromiso y la fidelización
• Cómo puede ayudar la IA Generativa en estas áreas
• Retos éticos y riesgos del uso de IA Generativa en clima, compromiso y fidelización
• Principales retos
• Preguntas para reflexión

UNIDAD 7. Otros aspectos a tener en cuenta: Chatbots, automatización y nuevas posibilidades con IAG

• Aplicaciones prácticas de IA Generativa en formato chatbot
• Nivel de automatización en función del tipo de empresa
• Cómo diseñar un chatbot: Pasos
• Aspectos técnicos opcionales a tener en cuenta según el nivel de automatización
• ChatGPT y otras IAGs como soporte «manual» en Gestión del Talento
• Buenas prácticas para el uso manual de la IAG
• Casos prácticos adaptables a distintos contextos
• Nuevas posibilidades con IAG en la Gestión del Talento
• Tendencias que ya están impactando en la gestión del talento con inteligencia artificial generativa
• Consideraciones éticas y cambio cultural
• Métricas de impacto y visión a futuro

UNIDAD 8. Aspectos éticos y legales de la IA Generativa en la Gestión de Personas

• Por qué hablar de Ética y Legalidad en la IA Generativa
• Principios y acciones éticas fundamentales en el uso de IA Generativa aplicada a la Gestión del Talento
• Marco Legal
• IA Generativa para Investigación en RR. HH.
• Uso responsable de la IA Generativa en RR. HH.: Riesgos frecuentes y claves para evitarlos

CONTENIDO DE LAS MASTERCLASS

 

MASTERCLASS 2:

Tutor

Teo Chinchilla

Experto en IA y en programación web y diseño de aplicaciones informáticas con más de 20 años de experiencia.

Docente Masterclass: Claudia Fuentes Rueda

Ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad de Granada, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de Big Data e IA, entre otras. Actualmente Gerente de la empresa TM Digital, una operadora de telecomunicaciones local de Granada, con la cuál se han impartido varios cursos para enseñar y mostrar el mundo de IA para sus clientes y pymes granadinas. Además también es profesora en dos FP de informática de las Mercedarias.

Objetivos

• Adquirir una base sólida sobre la Inteligencia Artificial y su aplicación en diferentes campos, centrando el aprendizaje en la tecnología del uso de ChatGPT y su uso en el ámbito de recursos humanos.
• Aprender a utilizar adecuadamente ChatGPT en las diferentes etapas de reclutamiento, explorando su potencial en la preselección de candidatos, las entrevistas preliminares y la evaluación de habilidades.
• Saber distinguir en qué casos no es posible usar ChatGPT para la selección de personal.
• Descubrir consideraciones éticas al implementar soluciones de IA en el departamento de RRHH.