Curso de Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo

Descripción

Con este Curso de Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo aprenderás a aplicar medidas preventivas y sabrás cómo gestionar situaciones de tecnoestrés, ciber-mobbing o burnout digital.

Además, a través de este Curso de Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo conocerás qué se considera acoso laboral durante el teletrabajo y cuáles son las consecuencias para la víctima, persona que acosa, organización y sociedad.

El Curso de Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo cuenta con tutorías personalizadas.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

UNIDAD 1. TECNOESTRÉS

• Introducción
• Concepto y tipos de tecnoestrés
• Tecnofatiga y tecnoaddición
• Antecedentes y consecuencias del tecnoestrés
• Opciones de intervención psicosocial
• Estrategias de prevención primaria orientadas al sistema social (personas)
• Estrategias de prevención primaria orientadas al sistema técnico (tecnología)
• Estrategias de prevención secundaria orientadas al sistema social (personas)
• Estrategias de prevención secundaria orientadas al sistema técnico (tecnología)
• Cuestionario de tecnoestrés
• Resultados
• Resumen

UNIDAD 2. CIBER-MOBBING I 

• Normativa
  • Organización Internacional del Trabajo
  • Principios fundamentales
• Ciberacoso
  •  Unión Europea
  • España
• ¿Qué se considera acoso laboral durante el teletrabajo?
  • Tipos o modalidades
• Conductas y acciones de acoso sexual en el ámbito laboral
• ¿Qué no es acoso?
• Qué sí es acoso?
• Herramientas utilizadas habitualmente en el ciberacoso
• Diferencias con respecto al Mobbing tradicional
  • Elementos propios del ciber-mobbing
  • Elementos que generan, aumentan o simplemente refuerzan el ciber-mobbing
• Consecuencias del ciberacoso laboral
  • Para la víctima
  • Para la persona que acosa
  • Para la organización
  • Para la sociedad
• Resumen
• Términos clave

UNIDAD 3. CIBER-MOBBING II

• Detección y prueba del ciberacoso
• Introducción
• Acciones generales
• Generación de pruebas
• Responsabilidades
• Protocolo ante el ciber-mobbing (incluyendo acoso sexual o por razón de sexo)
• Acciones preventivas
• Resumen
• Términos clave

UNIDAD 4. BURNOUT DIGITAL

• Introducción
• Elementos diferenciales del burnout y ciber-burnout
• Situaciones que promueven el burnout digital
• Síntomas o consecuencias
• Prevención
• Aplicaciones para luchar contra el burnout digital
• Resumen

Tutor

Francisco Javier Fernández Martínez.

Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales con amplia experiencia como formador de trabajadores.

Objetivos

• Aprender cuáles son los nuevos riesgos laborales centrados en el ámbito psicosocial y el teletrabajo.
• Descubrir cómo aplicar medidas preventivas frente al acoso en el trabajo a distancia.
• Saber gestionar situaciones de tecnoestrés, ciber-mobbing o burnout digital.
• Entender qué es el tecnoestrés y cuáles son sus elementos principales.
• Conocer los puntos claves vinculados al ciber-mobbing.
• Saber cómo detectar y registrar pruebas de ciber-mobbing y aprender sus responsabilidades, así como los protocolos que se deben implementar.
• Descubrir las claves del síndrome de estar quemado vinculado al teletrabajo.