Curso de Cumplimiento Preventivo: PRL y Desconexión Digital

Descripción

¿Cumple tu empresa con la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y desconexión digital? Este curso de Cumplimiento Preventivo: PRL y Desconexión Digital te proporciona los conocimientos necesarios para adaptarte a las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.

Según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todas las empresas deben garantizar que sus trabajadores reciban una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, centrada en su puesto de trabajo y actualizada ante nuevos riesgos o cambios en la actividad. A lo largo del curso aprenderás a identificar riesgos laborales, aplicar medidas preventivas y actuar correctamente ante situaciones de emergencia.

Además, profundizarás en los riesgos generales y específicos del entorno laboral, incluyendo factores de seguridad, condiciones ambientales, carga de trabajo o fatiga, así como en la implantación de medidas de protección colectiva e individual. También conocerás cómo gestionar la prevención dentro de la empresa, integrar la actividad preventiva en la organización y cumplir con las obligaciones relacionadas con la vigilancia de la salud y la documentación exigida por la normativa.

Por otro lado, el Cumplimiento Preventivo: PRL y Desconexión Digital aborda la desconexión digital como elemento clave del bienestar laboral. Adaptado a la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) y la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, aprenderás a aplicar políticas de desconexión digital, prevenir la fatiga informática y fomentar un uso saludable de la tecnología. La formación es 100% online y flexible, ideal para profesionales y empresas que necesitan cumplir la normativa, mejorar la seguridad laboral y promover un entorno de trabajo más saludable y productivo.

Además, este curso incluye 1 Masterclass en directo el próximo jueves 11 de junio de 17h a 19h con Ángela Labrador quien explicará todo sobre el derecho a desconexión digital y medidas para implantar en tu empresa y entorno personal para lograr la desconexión digital y evitar la fatiga informática. EN LA MASTERCLASS aprenderás:

• Cómo aplicar el derecho a desconexión digital en tu empresa
• Medidas para favorecer la desconexión digital y evitar la fatiga digital
• Cambio de hábitos para reducir la fatiga digital
• El impacto de la IA. Riesgos y medidas recomendadas.

¿A qué estás esperando? ¡Apúntate ya!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Además, este curso contiene 1 Masterclass en directo el próximo jueves 11 de junio con la docente experta.

Contenidos

BLOQUE DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

UNIDAD 1: Seguridad y salud en el trabajo

• Terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
  • Trabajo
  •  Salud
  • Otros términos
• Tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
  • Factores de riesgo
  • Consecuencias de los riesgos:
    • Accidentes de trabajo
    • Enfermedades profesionales
    • Otros daños de la salud
    • Repercusiones económicas y de funcionamiento
• Fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
  • Derechos y deberes básicos
  • Las directivas comunitarias:
    • Alcance y fundamentos jurídicos
    • Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo
    • Directivas sobre Seguridad del producto
  • Legislación básica aplicable:
    • Ley de prevención de Riesgos Laborales
    • Reglamento de los Servicios de Prevención
    • Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
    • Otras disposiciones

UNIDAD 2: Riesgos generales y su prevención

• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Lugar y superficie de trabajo
  •  Herramientas
  •  Máquinas
  •  Electricidad
  •  Incendios
  • Almacenamiento, manipulación y transporte
  • Trabajos de mantenimiento
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Exposición laboral a agentes químicos
  • Exposición laboral a agentes físicos
  • Exposición laboral a agentes biológicos
• Riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  • Carga de trabajo
  • Carga física
    • Esfuerzos físicos
    • Postura de trabajo
    • Manipulación de cargas
    • Movimientos repetitivos
    • Carga mental
    • Fatiga
    • Insatisfacción laboral
    • Acoso laboral o “mobbing”
• Riesgos e implantación de medidas de protección.
  • Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
  • Medidas de protección:
    • Protección colectiva
    • Protección individual. Equipos de protección individual
• Actuación en caso de emergencias y evacuación
  • Planes de autoprotección
  • Tipos de accidentes graves
  • Clasificación de las situaciones de emergencias
  • Organización de emergencias
  • Información de apoyo para la actuación en emergencias
  • Simulacros
• Actuación básica de primeros auxilios
  • Consejos generales de primeros auxilios
  • Activación del sistema de emergencias
  • Eslabones de la cadena de socorro
  • Evaluación primaria de un accidentado
  • Hemorragias
  • Botiquín de urgencias
• Disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • Objetivos de la vigilancia de la salud
  • Procedimientos de vigilancia de la salud

UNIDAD 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa

• Los riesgos específicos del sector de la empresa
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Otros riesgos
• Medidas preventivas especificas del sector de la empresa.
  • Protección colectiva
  • Protección individual. Equipos de protección individual

UNIDAD 4. Elementos básicos de gestión en la prevención de riesgos

• Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
  • Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
  • Evaluación de riesgos
  • Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
  • Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
  • Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores
  • Actuaciones ante situaciones de emergencia
  • Elaboración de documentación
• Distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
  • Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
  • Designación de trabajadores
  • Servicio de Prevención propio
  • Servicio de Prevención ajeno
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Instituciones y organismos internacionales
    • Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    • Unión Europea
  • Organismos nacionales
    • Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
      • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
      • Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
      • Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
      • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
      • Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
  • Organismos de carácter autonómico

BLOQUE DE DESCONEXIÓN DIGITAL

UNIDAD 1. La Era Digital y la Sociedad de la información

• Introducción: Impacto de la tecnología en nuestras vidas
• Sociedad de la información
• ¿Eres adicto a la tecnología?
  • ¿Cuándo se convierte el uso de la tecnología en un problema?
  • Búsqueda de la reducción de la dependencia
• La contribución de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) a la Transformación de la Sociedad
• La Sociedad del Conocimiento
• Adaptación al Entorno Digital
  • Infraestructuras digitales seguras, eficaces y sostenibles
  • Digitalización de los servicios públicos
• ¿Conectando o Desconectando?

UNIDAD 2. Desconexión digital y salud

• Introducción: Necesidad de la Desconexión digital
• Desconexión, conciliación e intimidad
• Tiempo de trabajo y descanso: búsqueda del bienestar laboral
• Riesgos psicosociales.
• Enfermedades

UNIDAD 3. Normativa, trabajo y desconexión

• Introducción
• Contexto normativo de la desconexión digital: marco europeo y nacional
  • Introducción: ¿En qué consiste el derecho de desconexión digital?
  • Normativa internacional y de la Unión Europea
    • Ámbito internacional
    • Directrices y regulaciones relacionadas con la desconexión digital a nivel europeo
  • Normativa nacional: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Estatuto de los Trabajadores. Ley 10/2021 de teletrabajo o trabajo a distancia
• Jurisprudencia

UNIDAD 4. Instrumentos para aplicar la Desconexión Digital

• Introducción
• Política de Desconexión Digital
• Manual de Buenas Prácticas para la Desconexión Digital
• Excepciones y limitaciones
• Sanciones
• Recomendaciones para el tiempo de descanso y vacaciones

Tutor

Angela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

Francisco Javier Fernández Martínez.

Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales con amplia experiencia como formador de trabajadores.

Objetivos

• Conocer los conceptos relacionados con la salud y el trabajo.
• Aprender el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
• Saber diferenciar los riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
• Conocer la estructura documental de los sistemas de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.
• Comprender el impacto de la sociedad digital, analizando la evolución de la sociedad de la información y el papel de las TIC en la transformación económica, social y cultural, así como la necesidad de adaptación a entornos digitales seguros y sostenibles.
• Identificar los riesgos asociados al uso de la tecnología, reconociendo signos de adicción digital, enfermedades derivadas de su uso excesivo y su impacto en la salud física y mental.
• Promover el bienestar digital en el entorno laboral, valorando la importancia de la desconexión digital, la separación entre tiempo de trabajo y descanso, y la adopción de hábitos saludables en el uso de la tecnología.
• Conocer y aplicar el marco normativo de la desconexión digital, incluyendo la normativa europea y española, así como desarrollar políticas organizativas y recomendaciones que garanticen el respeto a los derechos laborales, contemplando sus posibles excepciones