Masterclass Solución de conflictos laborales – SMAC
¿Te gustaría saber cómo representar a tus clientes en un arbitraje o conciliación? ¡Apúntate a nuestra Masterclass solución de conflictos laborales – SMAC y aprende de forma práctica a realizar todos estos trámites con éxito y cómo actuar en las negociaciones
Duración: 2 horas
Modalidad: Online
Fecha: 14/11
49,00 €
Masterclass no bonificable. Existen cursos muy similares bonificables, consúltanos.
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
¿Sabrías cómo representar a tus clientes en un arbitraje o conciliación laboral? Con la Masterclass solución de conflictos laborales - SMAC podrás aprender de forma práctica qué tramites debes realizar para iniciar una resolución extrajudicial de conflictos laborales, cómo actuar en una negociación y los procesos clave para resolver conflictos en el ámbito laboral.En esta Masterclass, se abordarán temas esenciales como los procesos obligatorios y no obligatorios, los plazos y sus interrupciones, los efectos de la conciliación, y las consecuencias de la no asistencia.
También aprenderás sobre la representación en estos actos, la mediación, el arbitraje, conflictos colectivos, y la reclamación previa a la Seguridad Social.
Además, conocerás cómo manejar la variación sustancial entre la papeleta de conciliación y la demanda, lo que te permitirá estar mejor preparado para cualquier situación en el SMAC.
Esta Masterclass solución de conflictos laborales – SMAC el próximo jueves 14/11 de 17h a 19h que será impartida por Juanjo Guijarro, Graduado Social y experto laboralista con más de 15 años de experiencia representando a clientes en conflictos laborales. Te enseñará, desde un enfoque muy práctico, cómo preparar tus arbitrajes y conciliaciones ante el SMAC con éxito.
Esta Masterclass incluye:
- Resolución de dudas por parte del ponente.
- Visualización de la sesión en diferido durante un mes.
- Material de consulta con todo el contenido que verás durante la sesión.
- Certificado de realización del curso.
Metodología
El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Masterclass online en directo con un docente experto en el ámbito laboral, que proporcionará conocimientos totalmente actualizados sobre la materia.
Contenidos
- Procesos obligatorios y no obligatorios
- Plazos
- Interrupción plazos y cómputos en diferentes acciones
- Efectos de conciliación
- Consecuencias de la no asistencia
- Representación a dichos actos
- Mediación, arbitraje
- Conflictos colectivos.
- Reclamación previa seguridad social
- Variación sustancial papeleta conciliación a demanda
Tutor
Juan José Guijarro.
Graduado Social y Experto laboralista con más de 15 años de experiencia.
Objetivos
- Identificar y diferenciar los procesos obligatorios de los no obligatorios en el ámbito legal, comprendiendo su naturaleza y aplicabilidad.
- Conocer los plazos establecidos para cada tipo de proceso, tanto obligatorio como no obligatorio, asegurando su correcta aplicación en las acciones legales.
- Comprender las causas que interrumpen los plazos y aprender a calcular correctamente los plazos en función de las diferentes acciones procesales.
- Evaluar los efectos que la conciliación tiene sobre el desarrollo de un proceso, comprendiendo cómo influye en la resolución de conflictos.
- Analizar las consecuencias legales derivadas de la no asistencia a los actos procesales, y su impacto en el resultado del proceso.
- Identificar la importancia y requisitos de la representación en los actos procesales, garantizando la adecuada defensa de los intereses de las partes involucradas.
- Entender los procedimientos de mediación y arbitraje, reconociendo sus roles en la resolución de conflictos y su relación con los procesos judiciales.
- Analizar la naturaleza y el tratamiento legal de los conflictos colectivos, comprendiendo su impacto en el ámbito laboral y social.
- Conocer el procedimiento de reclamación previa en materia de seguridad social, asegurando su correcta utilización como paso previo a la vía judicial.
- Identificar y evaluar las implicaciones legales de las variaciones sustanciales entre la papeleta de conciliación y la demanda judicial, garantizando la coherencia y precisión en la presentación de los casos.
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