Masterclass Fijos-discontinuos 2024

Descripción

El RD Ley 32/2021 modificó el régimen jurídico del contrato fijo discontinuo con el fin de incentivar la contratación estable. ¿Quieres saber qué características tienen estos contratos y cuál será su evolución a lo largo de 2024? ¡Apúntate!

En la Masterclass Fijos-discontinuos 2024 aprenderás en qué casos se usa esta modalidad contractual, cuáles son las condiciones de las personas trabajadoras y cómo gestionar los períodos de inactividad.

Además, a través de esta Masterclass Fijos-discontinuos 2024 conocerás todas las novedades sobre el régimen jurídico del llamamiento, en qué situaciones es posible no acudir a él y qué pasa si la persona trabajadora no se reincorpora a su puesto.

Esta sesión incluye bonus con todas las modalidades de contrato laboral permitidas en 2024.

La Masterclass es impartida por Juanjo Guijarro, Graduado Social y experto en temas laborales, y puede visualizarse en diferido.

¿Quieres estar al tanto de los cambios más relevantes en el ámbito laboral? ¡Apúntate ya!

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Masterclass online que podrás visualizar en diferido con un experto en el ámbito laboral, que proporcionará conocimientos totalmente actualizados sobre la materia.

Contenidos

• Características de los contratos fijos-discontinuos tras la Reforma Laboral.
• Novedades sobre el régimen jurídico del llamamiento y en qué situaciones es posible no acudir a él.
• Jurisprudencia.
• Fijos-discontinuos y contratas.
• Cómo gestionar los períodos de inactividad.
• Usos del fijo-discontinuo.
• Alternativas de contratación al fijo-discontinuo.
• Duración y modalidades de contrato laboral permitidas en 2024. Contratos indefinidos y temporales.
• RD Ley 1/2023 y bonificaciones.

Tutor

Juanjo Guijarro.

Graduado Social y Experto laboralista con más de 16 años de experiencia.

Objetivos

• Aprender qué características tienen los contratos fijos-discontinuos y cómo les afectó la Reforma Laboral.
• Saber cómo gestionar los períodos de inactividad.
• Conocer las novedades sobre el régimen jurídico del llamamiento y en qué situaciones es posible no acudir a él.
• Descubrir qué alternativas existen a la modalidad de contratación fija-discontinua.
• Conocer las modalidades de contrato laboral permitidas en 2024.