Masterclass Contratación, Fijos-Discontinuos y medidas de flexibilidad

Descripción

El mercado laboral cambia constantemente, y una mala gestión de los contratos puede suponer riesgos legales y sanciones. ¿Estás seguro de que tu empresa o despacho aplica correctamente la normativa vigente?

En esta Masterclass Contratación, Fijos-Discontinuos y medidas flexibilidad aprenderás a manejar con seguridad los diferentes tipos de contratos: indefinidos, temporales, fijos discontinuos, de formación y prácticas, conociendo en qué casos aplicarlos y cómo optimizarlos según la ley.

Descubrirás estrategias de flexibilidad laboral para adaptarte a cambios en el mercado, cómo gestionar modificaciones y suspensiones de contratos.

La Masterclass Contratación, Fijos-Discontinuos y medidas flexibilidad será impartida en directo por Juanjo Guijarro, Graduado Social y experto en temas laborales el próximo jueves 29/05 de 17h a 19h.

Esta Masterclass incluye:

• Resolución de dudas por parte del ponente.
• Visualización de la sesión en diferido durante un mes.
• Material de consulta con todo el contenido que verás durante la sesión.
• Certificado de realización del curso.

¿Quieres estar al tanto de los cambios más relevantes en el ámbito laboral? ¡Apúntate ya!

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una sesión online que podrás visualizar en directo con el experto en el ámbito laboral, que proporciona conocimientos totalmente actualizados sobre la materia.

Contenidos

• Régimen jurídico contratación laboral en España
• Contratos Indefinidos
• Fijos discontinuos
• Contratos temporales
• Formación
• Prácticas
• Eventual circunstancias producción previsbles e imprevisibles
• Novación contratos
• Medidas Flexibilidad laboral
• El contrato a tiempo parcial
• Modificación Sustancial Contrato Trabajo
• Suspensión contrato por causas objetivas
• Suspensión contrato causas fuerza mayor
• El descuelgue del convenio colectivo

Tutor

Juanjo Guijarro

Graduado Social y Experto laboralista con 16 años de experiencia.

Objetivos

• Comprender el régimen jurídico de la contratación laboral en España, identificando los principales tipos de contratos y su regulación legal.
• Analizar las características y condiciones de los contratos indefinidos y fijos discontinuos, diferenciando su aplicación en el ámbito laboral.
• Examinar los distintos tipos de contratos temporales, incluyendo los contratos de formación, prácticas y eventuales por circunstancias de la producción.
• Estudiar la novación de contratos laborales, sus implicaciones y efectos en la relación contractual.
• Explorar las medidas de flexibilidad laboral, tales como el contrato a tiempo parcial y la modificación sustancial del contrato de trabajo.
• Identificar las causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo, ya sea por causas objetivas o por fuerza mayor.
• Analizar el mecanismo del descuelgue del convenio colectivo, sus requisitos y consecuencias para trabajadores y empresas.