Masterclass Nuevos permisos y medidas de conciliación. Incluye RDL 5/2023

Descripción

En esta Masterclass Nuevos permisos y medidas de conciliación aprenderás todo sobre los nuevos permisos incluidos en el RDL 5/2023:

Permiso retribuido de 5 días para cuidar de familiares de segundo grado o convivientes y en qué casos solicitarlo.

Permiso de fuerza mayor de 4 días  al año para urgencias cuando existan motivos familiares imprevisibles.

Permiso parental no retribuido de 8 semanas para cuidar de los hijos e hijas.

Es importante recordar que este permiso de 8 semanas podría aumentar de manera progresiva siendo de 6 semanas en 2023 y alcanzando las 8 semanas en 2024.

Además, a través de esta Masterclass Nuevos permisos y medidas de conciliación estarás al día de las sentencias más relevantes, que debes conocer sí o sí y sabrás cuáles son las novedades en cuanto a las solicitudes de las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, incluida la prestación de trabajo a distancia.

La Masterclass Nuevos permisos y medidas de conciliación, es impartida por Juanjo Guijarro, Graduado Social y laboralista experto, y podrá ser visualizada en diferido.

Se trata de una sesión muy interesante que te permitirá mantenerte al día y solventar tus dudas sobre nuevos permisos y medidas de conciliación.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Masterclass online que podrás visualizar en diferido con un experto en el ámbito laboral y jurisprudencial, que proporcionará conocimientos totalmente actualizados sobre la materia.

Contenidos

• Nuevos permisos laborales incluidos en el RD Ley 5/2023.
  • Permiso retribuido de 5 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
  • Permiso retribuido por causa de fuerza mayor de 4 días al año por motivos familiares imprevisibles y urgentes.
  • Permiso parental no retribuido de 8 semanas para el cuidado de los hijos e hijas.
  • ¿Podría ser remunerado el  permiso de 8 semanas en 2024?
  • Permiso de 2 días por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
• Cómo solicitar los permisos recogidos en el RD Ley 5/2023.
• Medidas de conciliación especificadas en el RD Ley 5/2023.
  • Ampliación del derecho a la reducción de jornada.
  • Posibilidad de solicitar teletrabajo hasta que los hijos/as cumplan 12 años.
  • Período de excedencia.
• Equiparación de derechos para parejas de hecho y matrimonios.
• Casos en los que en una misma empresa coinciden dos progenitores con los mismos permisos.
• Caso práctico. Sentencias sobre los nuevos permisos y medidas de conciliación recogidos en el RD Ley 5/2023.

Tutor

Juanjo Guijarro.

Graduado Social y Experto laboralista con más de 16 años de experiencia.

Objetivos

• Conocer los nuevos permisos y medidas de conciliación incluidas en el RD Ley 5/2023.
• Aprender todo sobre el permiso retribuido de 5 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
• Descubrir cómo es el permiso retribuido por causa de fuerza mayor de 4 días al año por motivos familiares imprevisibles y urgentes.
• Saber todo sobre el permiso parental no retribuido de 8 semanas para el cuidado de los hijos e hijas.
• Aprender a solicitar los permisos incluidos en el RD Ley 5/2023.
• Conocer todo sobre la ampliación del derecho a la reducción de jornada.
• Analizar qué sucede en caso de registro de pareja de hecho y cómo se han equiparado los derechos a los de los casos de matrimonio.
• Saber qué sucede si los permisos en una misma compañía coinciden con dos progenitores.
• Analizar sentencias sobre los nuevos permisos y medidas de conciliación recogidos en el RD Ley 5/2023.