Curso de Selección del personal

Descripción

A través de este curso de Selección del personal conocerás las técnicas empleadas para seleccionar al personal; reclutamiento, selección, entrevista y selección por competencias.

Además, con este curso de Selección del personal online aprenderás a evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre varias personas, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto.

El curso de Selección del personal cuenta con:

• Tutorías personalizadas.
• Bolsa de empleo.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

• TEMA 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
  • Introducción
  • El proceso de selección en recursos humanos
  • El reclutamiento
  • Conclusiones

• TEMA 2. El proceso de selección de personal. Selección
  • Introducción
  • La selección de personal
  • El proceso de selección de personal
  • Técnicas de selección
  • El uso de internet en la selección de personal

• TEMA 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
  • Introducción
  • Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso
  • La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
  • Conclusiones

• TEMA 4. La selección por competencias
  • Introducción
  • El modelo de gestión por competencias
  • Implantación de un modelo de gestión por competencias
  • La selección por competencias
  • Conclusiones

Tutor

Angela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo2000.

Objetivos

• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
• Aprender a aplicar las competencias a la selección.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.