Curso de Selección del personal

Descripción

¿Te gustaría convertirte en un/a experto/a en selección de personal? ¡Apúntate!

A través de este Curso de Selección del personal conocerás las técnicas empleadas para seleccionar al personal, como son el reclutamiento, la selección, la entrevista y la selección por competencias.

Además, con este Curso de Selección del personal online aprenderás a evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre varias personas, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto.

También aprenderás cómo funcionan las diferentes técnicas de entrevista, cuáles son las mejores herramientas de evaluación de candidatos/as y cómo tomar las decisiones de contratación.

El Curso de Selección del personal cuenta con:

• Tutorías personalizadas.
• Bolsa de empleo.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

TEMA 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento

• Introducción
• El proceso de selección en recursos humanos
• El reclutamiento
• Conclusiones

TEMA 2. El proceso de selección de personal. Selección

• Introducción
• La selección de personal
• El proceso de selección de personal
• Técnicas de selección
• El uso de internet en la selección de personal

TEMA 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal

• Introducción
• Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso
• La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
• Conclusiones

TEMA 4. La selección por competencias

• Introducción
• El modelo de gestión por competencias
• Implantación de un modelo de gestión por competencias
• La selección por competencias
• Conclusiones

Tutor

Angela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo2000.

Objetivos

• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
• Aprender a aplicar las competencias a la selección.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.