Curso de Responsabilidad Social Corporativa

1 – Qué es la responsabilidad social corporativa: concepto, alcance y principales referencias

• Introducción
• Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
• Criterios para cumplir con la RSC
• Pilares o dimensiones de la RSC
• Resumen

2 – Objetivos y beneficios para las organizaciones de la RSC

• Introducción
• El tamaño de la plantilla y la RSC
• Efectos positivos que resultan de incorporar la RSC en las pymes
• Objetivos de la Responsabilidad Social Corporativa
• Los valores intangibles que persiguen las organizaciones
• Beneficios de la RSC
  • Ventajas
  • Entidades sin ánimo de lucro
•  Resumen

3 – Del diagnóstico de situación a la planificación de la RSC

• Introducción
• Fases para el desarrollo de un plan de trabajo
• Fase 1 de Compromiso
• Fase 2 de Estudio y diagnóstico
• Fase 3 De diseño del plan de RSC
  • ¿Qué preguntas debe hacerse?
  • ¿Qué es un plan de Responsabilidad Social Corporativa?
  • ¿Qué son los indicadores GRI?
  • Grupos de indicadores
• Fase 4 De apoyo a la implantación
  • ¿Qué es el Benchmarking?
    • Tipos y etapas de Benchmarking
    • Etapas de Benchmarking
• Fase 5 De evaluación del proyecto
• Resumen

4 – Incorporación del análisis de género

• Introducción
• Qué diagnosticar con perspectiva de género
• Herramientas para el análisis de género
  • El Marco Analítico de Harvard
  • Herramientas para el diagnóstico con enfoque de género
• Análisis de los stakeholders con enfoque de género
• La evaluación con perspectiva de género: los indicadores de género
• Manuales y guías para incorporación de la perspectiva de género en la RSC
• Resumen

5 – Herramientas para la implantación de la RSC en las organizaciones

• Principios para la elaboración del código ético de la organización
  • La ética organizacional
  • Documentos éticos
  • Beneficios de los buenos programas de ética
• Las memorias de responsabilidad social
  • Ejemplo de Memoria de Sostenibilidad
  • Indicadores en las Memorias de Sostenibilidad
  • Los indicadores según la GRI
    • Indicadores centrales
    • Indicadores adicionales
• La integración de la RSC en la política y la estrategia de la organización
• Integración de la RSC en la comunicación interna y externa
  • Pasos a seguir para la comunicación de nuestro plan
  • Herramientas de comunicación interna
  • Herramientas de comunicación externa
• Subvenciones, ayudas, premios y certificaciones
  • Subvenciones y ayudas
  • Premios
    • Premios Corresponsables
    • Fundación Cibervoluntarios
    • Fundación Alares
  • Certificaciones
    • Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social SGE 21
    • Sistema de Gestión de Responsabilidad Social IQnet SR 10
    • Sistema de Gestión de Responsabilidad Social SA 8000
    • ISO 26000
• Resumen

6 – Técnicas para impulsar la participación

• Introducción
• Las reuniones participativas
  • Selección de las personas participantes
  • ¿Cuánto ha de durar una reunión?
  • Dónde vamos a llevar a cabo la reunión
  • Cómo dinamizar a la participación
  • Las fases de la reunión
    • Fase 1: La planificación de una reunión
    • Fase 2: Preparación de la reunión
    • Fase 3: Desarrollo de la reunión
    • Fase 4: Análisis de la reunión
• Las dinámicas participativas
  • Dinámica DAFO
    • Utilidades del DAFO dinámico
    • Ventajas del DAFO dinámico
    • Las desventajas de usar el DAFO dinámico
    • Aplicaciones en las dinámicas participativas
  • Visión compartida
    • Posibles respuestas ante una visión
    • Fases para una visión compartida
  • Directrices generales para la facilitación de sesiones de participación
• Las redes sociales y la Web 2.0 para promover la participación
  • Ventajas y desventajas de la Web 2.0
  • Actuaciones en las redes sociales
• Resumen

7 – Introducción al Diagnóstico Participativo y a la Investigación Acción Participativa (IAP)

• Los diagnósticos participativos
  • Introducción a los diagnósticos participativos
  • Los diagnósticos participativos como herramientas de investigación social
  • Etapas de la investigación social
    • Identificación del objeto de investigación
    • Diseño de la metodología
    • Trabajo de campo: recolección, registro y almacenamiento de datos.
    • Organización, análisis e interpretación de la información.
    • Comunicación de los resultados.
• La Investigación Acción Participativa
  • Historia de la IAP
  • La IAP un enfoque en proceso
  • Pilares de la IAP
  • Finalidad de la IAP
  • Fases de la IAP
• Resumen

8 – Implantación de la RSC: estudio de un caso práctico