Curso de Registro de jornada. Incluye cómo tramitar protocolo de desconexión digital

Descripción

¿Sabías que el Registro de Jornada y la Desconexión Digital son obligaciones legales que pueden generar sanciones si no se gestionan correctamente?

En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, gestionar adecuadamente el registro de jornada y garantizar el derecho de desconexión digital son fundamentales para cumplir con la normativa y proteger el bienestar de tu plantilla.

Este curso de Registro de jornada. Incluye cómo tramitar protocolo de desconexión digital te enseñará a implementar un registro de jornada laboral adaptado a la normativa vigente y a entender la normativa nacional en materia de desconexión digital.

Durante el curso se tratará temas sobre el Registro de la jornada como el control horario, posibles sanciones, cómo se debe registrar (¿huella digital?) y muchos más temas.

Además, adquirirás de forma práctica todas las herramientas necesarias para implementar el Protocolo de Desconexión Digital adaptado a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, obligatorio para todas las empresas.

Incluye 2 Masterclass prácticas con nuestra docente Ángela Labrador:

• Masterclass en diferido sobre cómo elaborar un protocolo de desconexión digital paso a paso
• Masterclass en diferido sobre el registro de jornada.

¡Apúntate y ponte al día con el Registro de jornada y desconexión digital!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Además, este curso contiene 2 Masterclass que podrás visualizar en diferido con la docente experta.

Contenidos

CONTENIDO SOBRE DESCONEXIÓN DIGITAL

UNIDAD 1. La Era Digital y la Sociedad de la información

• Introducción: Impacto de la tecnología en nuestras vidas
• Sociedad de la información
• ¿Eres adicto a la tecnología?
  • ¿Cuándo se convierte el uso de la tecnología en un problema?
  • Búsqueda de la reducción de la dependencia
• La contribución de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) a la Transformación de la Sociedad
• La Sociedad del Conocimiento
• Adaptación al Entorno Digital
  • Infraestructuras digitales seguras, eficaces y sostenibles
  • Digitalización de los servicios públicos
• ¿Conectando o Desconectando?
• Resumen

UNIDAD 2. Desconexión digital y salud

• Introducción: Necesidad de la Desconexión digital
• Desconexión, conciliación e intimidad
• Tiempo de trabajo y descanso: búsqueda del bienestar laboral
• Riesgos psicosociales.
• Enfermedades
• Resumen

UNIDAD 3. Normativa, trabajo y desconexión

• Introducción
• Contexto normativo de la desconexión digital: marco europeo y nacional
  • Introducción: ¿En qué consiste el derecho de desconexión digital?
  • Normativa internacional y de la Unión Europea
    • Ámbito internacional
    • Directrices y regulaciones relacionadas con la desconexión digital a nivel europeo
  • Normativa nacional: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Estatuto de los Trabajadores. Ley 10/2021 de teletrabajo o trabajo a distancia
• Jurisprudencia
• Resumen

UNIDAD 4. Instrumentos para aplicar la Desconexión Digital

• Introducción
• Política de Desconexión Digital
• Manual de Buenas Prácticas para la Desconexión Digital
• Excepciones y limitaciones
• Sanciones
• Recomendaciones para el tiempo de descanso y vacaciones
• Resumen

CONTENIDO SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

• ¿Las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral de todos sus trabajadores?
• ¿Fichar con la huella digital es ilegal?
• ¿Existen excepciones que permitan usar datos biométricos para fichar?
• ¿Las empresas sin registro horario tienen que reconocer la jornada parcial como completa?
• El Tribunal Supremo respalda la necesidad de fichar las pausas para tomar café o fumar
• El TSJC avala el pago de horas extras si la empresa no aporta el registro horario
• El TSJM ordena repetir un juicio por no admitir el registro de jornada, una prueba clave
• ¿Cómo debe realizarse el registro de la jornada?
• ¿Los empleados en modalidad de teletrabajo deben registrar su jornada laboral?
• Una sentencia invalida el registro de la jornada laboral en papel
• ¿Debe estar el registro horario en papel firmado por los empleados?
• ¿Tienen que entregarse los datos incluidos en el registro de jornada a la RLT?
• El TJUE dicta que las empleadas del hogar deben registrar su jornada laboral
• El registro horario será uno de los principales focos de la Inspección en 2025
• Trabajo propone que la Inspección tenga acceso en remoto a los registros de jornada de las empresas
• ¿Cuáles son las sanciones para las empresas que no tengan un registro de la jornada laboral?
• Las sanciones por incumplimiento del registro horario se van a elevar por encima de los 10.000 euros
• ¿Qué pasa si los trabajadores se niegan a fichar su jornada laboral?

CONTENIDOS DE LA MASTERCLASS CÓMO ELABORAR UN PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL

• Normativa de protección de datos y de trabajo a distancia.
• Derechos de los trabajadores en materia de desconexión digital.
• Actuaciones de inspección y sentencias recientes en materia de desconexión digital.
• Cómo elaborar un protocolo de desconexión digital.
• Qué contenido debe incluir tu protocolo de desconexión digital.

CONTENIDOS DE LA MASTERCLASS REGISTRO DE LA JORNADA

• Normativa de registro de jornada
• Cómo realizar el registro de jornada en tu empresa
• Sentencias y novedades recientes que afectan a tu empresa

Tutor

Ángela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

Objetivos

• Comprender las características y evolución de la sociedad de la información y su influencia en la economía y cultura global.
• Evaluar los signos de adicción a la tecnología y reconocer cuándo el uso de la tecnología puede convertirse en un problema.
• Analizar el papel de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) en la transformación social, económica y cultural.
• Evaluar la importancia de adaptarse a los cambios del entorno digital, incluyendo infraestructuras digitales seguras, eficaces y sostenibles.
• Identificar la importancia de desconectar digitalmente para preservar la salud mental y el bienestar.
• Evaluar la necesidad de separar el tiempo de trabajo del tiempo de descanso para mejorar el bienestar laboral.
• Reconocer las enfermedades derivadas del uso excesivo de la tecnología y su impacto en la salud física y mental.
• Comprender el marco normativo europeo e internacional sobre la desconexión digital y su aplicación en distintos países.
• Conocer la normativa española relacionada con la desconexión digital, incluyendo la Ley Orgánica 3/2018, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 10/2021 de teletrabajo.
• Desarrollar políticas de desconexión digital dentro de las organizaciones para garantizar el respeto a los derechos laborales.
• Identificar las excepciones y limitaciones al derecho a la desconexión digital en situaciones de emergencia o necesidad.
• Proponer recomendaciones para garantizar el respeto al tiempo de descanso y vacaciones en la era digital.
• Comprender la normativa vigente sobre el registro de jornada para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y evitar sanciones.
• Analizar los cambios previstos en la normativa del registro de jornada en 2025, incluyendo la digitalización obligatoria y la reducción de la jornada laboral.
• Aprender a implementar un sistema adecuado de registro de jornada en la empresa, utilizando herramientas digitales y asegurando la protección de datos.
• Identificar sentencias y novedades recientes que afectan al registro de jornada, comprendiendo su impacto en la gestión empresarial y las relaciones laborales.