Curso de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo. Incluye una Masterclass en diferido
Aprende a elaborar códigos de buenas prácticas y a crear el Plan de Prevención del Acoso por razones de sexo obligatorio para TODAS las empresas.
115,00 €
Bonificado: 210 €
Cómpralo ahora y accede al descuento. Oferta no aplicable si se bonifica el curso. Consulta por nuestros descuentos especiales para autónomos.
-
INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
Con este curso de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo aprenderás a crear un Plan de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo en tu compañía, medida obligatoria para TODAS las empresas.Según el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007, las empresas están obligadas a implantar unas medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Para ello, deberán elaborar y difundir códigos de buenas prácticas, realizar campañas informativas o acciones formativas.
Con esta acción formativa trabajarás el concepto de acoso laboral, en qué consiste, cómo identificarlo y diferenciarlo además de los elementos que configuran el acoso sexual.
Estudiarás el origen psicológico del riesgo de acoso en la empresa y las medidas efectivas de prevención de este riesgo y finalmente conocerás cómo realizar un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa y las medidas a implantar obligatorias para todas las empresas.
Incluye 1 Masterclass, que podrás ver en diferido, con Reyes Pueyo, experta Agente de Igualdad.
¿A quién está dirigido este curso?
- Responsables de Recursos Humanos.
- Despachos y profesionales laboralistas.
- Personal de Recursos Humanos que se vaya a ocupar de realizar un Plan de Igualdad o de Prevención de Acoso Laboral en la empresa.
- Personas que vayan a diseñar el protocolo de prevención de acoso laboral en alguna empresa.
- Las personas que vayan a participar en la negociación del protocolo.
Metodología
Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.
Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.
Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.
A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.
Este curso incluye 1 Masterclass, que podrás visualizar en diferido, con una docente experta que te explicará los contenidos más importantes y todas las novedades que debes conocer.
La evaluación de este curso online está estructurada del siguiente modo:
– Autoevaluación de cada unidad o tema. Se lleva a cabo tras finalizar el estudio del mismo. No se enviará a tutoría para corregir.
– Evaluación final.
Contenidos
- 1. Conocer el origen para prevenir el acoso: distintos términos bajo un mismo paradigma
- Entendiendo el proceso
- Tipos de violencia
- Coraje moral
- Hemos aprendido
- 2. Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
- Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros
- Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos
- Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades
- El Modelo de Harvard de negociación
- Hemos aprendido
- 3. Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
- Acoso laboral: concepto
- Las actrices y los actores en juego
- Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa
- Marco legal
- Hemos aprendido
- 4. Acoso sexual: un paraguas para tres términos
- El Acoso sexual: características
- Elementos que configuran el acoso sexual
- El acoso sexual en España una realidad en cifras
- El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas
- Riesgo psicosocial
- Tipos
- Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual
- Herramientas de Asertividad frente al Acoso Sexual: la igualdad de mujeres y hombres
- Marco legal
- Hemos aprendido
- 5. El acoso por motivo de género también es acoso sexual
- Acoso por motivos de género: concepto
- Riesgos psicosociales
- Teorías que lo explican
- Las actrices y los actores en juego
- Herramientas: Asertividad y acoso por motivos de género
- Marco legal
- Hemos aprendido
- 6. Cómo actuar
- Aclarando conceptos previos
- La socialización del género
- La segregación de género en el ámbito laboral
- Planes de Igualdad y Protocolos
- Análisis de tres protocolos, estructura y acciones derivadas
- Integrando teoría y práctica: activando un protocolo/procedimiento
- Herramientas: empatía como preocupación por el otro
- Hemos aprendido
Tutor
Reyes Pueyo
Licenciada en Derecho, Máster en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos. Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.
Objetivos
- Reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgo laboral.
- Acceder a herramientas que contribuyan a que pueda hacerse un uso efectivo de los dispositivos especialmente elaborados para hacer frente al acoso laboral por razones de sexo.
- Aprender a elaborar paso a paso y con ejemplos un Plan de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo.