Curso de Nóminas y Seguros Sociales

Descripción

¿Te gustaría aprender sobre la elaboración de nóminas y los seguros sociales para evitar errores que puedan derivar en sanciones?

El Curso de Nóminas y Seguros Sociales está diseñado para que aprendas, paso a paso y desde la práctica, todo el proceso de gestión salarial dentro de una empresa o despacho profesional.

A lo largo de la formación conocerás en profundidad el recibo de salarios, su estructura, modelos oficiales, forma de expedición, pago y conservación, así como las infracciones más habituales relacionadas con la nómina. Aprenderás a identificar correctamente el salario base, los complementos salariales, las retribuciones extrasalariales y el origen de cada devengo aplicando la normativa laboral vigente.

El Curso de Nóminas y Seguros Sociales profundiza en las deducciones de la nómina, abordando el sistema español de Seguridad Social, los tipos y bases de cotización, las contingencias comunes y profesionales, así como las cotizaciones adicionales por horas extraordinarias. También aprenderás sobre el IRPF, desde el modelo 145 hasta el cálculo, regularización del porcentaje de retención y las obligaciones y sanciones asociadas.

Además, te formarás en la elaboración de los seguros sociales (RNT y RLC), comprendiendo la evolución del sistema, el cálculo de las cotizaciones obreras y empresariales y el funcionamiento de los tramos. Todo ello con una metodología clara, orientada a la realidad diaria de asesorías, despachos laborales y departamentos de RR.HH.

El Curso de Nóminas y Seguros Sociales incluye un bloque de casos especiales de nóminas: atrasos, pagas extraordinarias, horas extra, gastos de viaje, retribuciones en especie, trabajo a tiempo parcial, incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y finalización de la relación laboral (despidos, bajas voluntarias y fin de contratos temporales).

Además, este Curso de Nóminas y Seguros Sociales incluye una Masterclass online en directo el próximo martes 03/02 de 17h a 19h con el experto laboralista Juanjo Guijarro, quien tratará las novedades de cara a 2026 y abarcará la parte de jurisprudencia destacada del 2025.

Una formación 100% online, a tu ritmo, con tutorización personalizada, ideal para profesionales que necesitan actualizarse sin renunciar a su jornada laboral.

¡Apúntate y entérate de todas las novedades!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Además, este curso incluye una Masterclass online en directo el próximo martes 03/02 de 17h a 19h con un docente experto que te explicará los contenidos más importantes y todas las novedades que debes conocer.

Contenidos

Unidad 1. El recibo de salarios

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Estructura del recibo de salarios
• Modelos de nómina
• Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación
• Infracciones relacionadas con la nómina
• El encabezamiento de la nómina

Unidad 2. Devengos de la nómina

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Origen de los devengos
• Aplicación de la normativa laboral
• Salario base y complementos salariales
• Retribuciones extrasalariales

Unidad 3. Deducciones de la nómina (I): cotización

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Introducción al sistema español de Seguridad Social
• Los tipos de cotización
• Base de cotización por contingencias comunes
• Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
• Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias

Unidad 4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Base de cálculo y modelo 145
• Cálculo del % de retención por IRPF
• La regularización del % de retención por IRPF
• Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
• Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF

Unidad 5. Los seguros sociales: RNT y RLC

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Evolución de los seguros sociales
• Cálculo de la cotización obrera y empresarial
• El concepto de «TRAMOS»
• Procedimiento de elaboración de los seguros sociales

Unidad 6. Casos especiales de nóminas (1): atrasos

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Las revisiones salariales y sus consecuencias
• Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF
• Elaboración de las nóminas de atrasos
• Los seguros sociales de las nóminas de atrasos

Unidad 7. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Las pagas extraordinarias
• Las horas extraordinarias
• Los gastos de viaje
• Otras deducciones

Unidad 8. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Retribuciones en especie
• Trabajo a tiempo parcial

Unidad 9. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Aspectos comunes en las bajas
• IT derivada de accidente de trabajo
• IT derivada de enfermedad común
• Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
• Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural

Unidad 10. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• La extinción del contrato de trabajo
• Baja voluntaria del trabajador
• Despido del trabajador
• Finalización del contrato temporal

Unidad 11. Supuesto práctico completo

• Introducción
• Esquema de aprendizaje
• Normativa aplicable
• Operaciones previas
• Los recibos de salarios
• Los seguros sociales

Tutor

Ángela Labrador.

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

 

Ponente de la Masterclass: Juan José Guijarro.

Graduado Social y Experto laboralista con más de 15 años de experiencia.

Objetivos

• Identificar y comprender la estructura, contenido y obligaciones legales del recibo de salarios, así como los distintos modelos de nómina y los procedimientos de expedición, entrega, pago y conservación, evitando infracciones en su gestión.
• Analizar los distintos conceptos retributivos que componen los devengos de la nómina, aplicando correctamente la normativa laboral para diferenciar salario base, complementos salariales y retribuciones extrasalariales.
• Comprender el funcionamiento del sistema español de Seguridad Social y calcular correctamente las bases y tipos de cotización aplicables a las distintas contingencias, incluidas las horas extraordinarias.
• Calcular correctamente las retenciones por IRPF en la nómina, aplicando el modelo 145, los procedimientos de regularización y cumpliendo las obligaciones fiscales para evitar infracciones y sanciones.
• Elaborar correctamente los documentos de cotización a la Seguridad Social (RNT y RLC), comprendiendo la evolución del sistema, el concepto de tramos y el cálculo de las aportaciones obreras y empresariales.
• Gestionar correctamente las nóminas de atrasos derivados de revisiones salariales, aplicando la regularización del IRPF y la correcta cotización a la Seguridad Social.
• Aplicar el tratamiento correcto en nómina de pagas extraordinarias, horas extraordinarias, gastos de viaje y otras deducciones, conforme a la normativa laboral y fiscal vigente.
• Identificar y calcular adecuadamente las retribuciones en especie y las particularidades del trabajo a tiempo parcial, reflejándolas correctamente en la nómina y en las cotizaciones.
• Gestionar las nóminas en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo o la lactancia, aplicando correctamente los aspectos comunes, prestaciones y cotizaciones correspondientes.
• Calcular y elaborar la nómina y liquidación final en los distintos supuestos de extinción de la relación laboral, incluyendo bajas voluntarias, despidos y finalización de contratos temporales.
• Integrar los conocimientos adquiridos para resolver un supuesto práctico completo de nóminas y seguros sociales, aplicando la normativa vigente y realizando correctamente todos los cálculos y documentos asociados.