Curso de Employer Branding

¿Quieres descubrir las estrategias más efectivas para atraer candidatos de calidad? ¡Apúntate! Aprenderás las mejores técnicas de reclutamiento de personal y desarrollarás habilidades para cerrar procesos de selección de manera positiva.

Duración: 25 horas

Modalidad: Online

169,00 €

Bonificado: 205 €

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Si desea bonificar este curso, el precio de formación bonificada incluye los costes de organización y todas las gestiones de tramitación con FUNDAE. Consúltanos.

INFORMACIÓN

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Metodología
Contenidos
Objetivos
Tutor

Descripción

A través de este curso de Employer Branding aprenderás a aplicar las nuevas tendencias y herramientas de reclutamiento en los procesos de captación de perfiles profesionales con especial atención en las redes sociales y crearás una estrategia de comunicación alineada con los valores de tu organización a la hora de incorporar candidatos tras un proceso de selección. Entenderás, además, cómo aplicar el protocolo de no seleccionado a los candidatos que no se incorporarán a la organización.

Con este curso de Employer Branding online estudiarás cómo trabajar canales de comunicación online para convertir el perfil profesional del seleccionador en un elemento de atracción del talento de la organización y tratarás de desarrollar acciones y protocolos que ayuden a reforzar tu marca empleadora.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

Unidad 1: Herramientas

Tendencias actuales en el ámbito del reclutamiento
Herramientas digitales para el reclutamiento de candidatos
LinkedIn como herramienta para el reclutamiento y la selección
- ¿Qué es LinkedIn y por qué debemos usarlo?
- Desarrollo de un perfil 10
- Funciones básicas de LinkedIn en el proceso de reclutamiento

Unidad 2: Comunicación

La comunicación en el proceso de selección
Aspectos clave para una comunicación eficaz
- Errores en la comunicación con candidatos
- Candidato seleccionado, y ¿ahora qué?
- Impacto de la comunicación en la imagen de marca de la empresa
El plan Onboarding
- Elementos clave de un plan Onboarding
- Beneficios de desarrollar un plan de onboarding
- Errores más comunes en la implantación y desarrollo de un plan de onboarding
- Consejos para la implantación exitosa del plan de onboarding
Comunicación con los no seleccionados
- Claves para dar feedback negativo o de mejora
Acciones de mejora

Unidad 3: El perfil del seleccionador

La figura del seleccionador como actor clave en el proceso de atracción del talento.
- Alineamiento seleccionador-empresa
- La figura del seleccionador en la experiencia del candidato
- Falsas creencias en torno a la figura del seleccionador
Habilidades y competencias para convertirse en un seleccionador de referencia.
- Comunicación
- Capacidad de análisis
- Habilidades sociales
- Inteligencia emocional
Evolución del perfil del seleccionador para adaptarse al contexto laboral en el medio plazo (horizonte 2030)
- Redes sociales como herramienta clave para la búsqueda de talento
- La marca personal del seleccionador
- El seleccionador 2.0
- Retos futuros del seleccionador

Unidad 4: Employer Branding

El Employer Branding: concepto y aspectos clave
- Definiendo el Employer Branding y su importancia en la organización
- Beneficios e inconvenientes de trabajar el Employer Branding
- Employer Branding y generaciones profesionales
- Employer Branding y orgullo de pertenencia
- Embajadores de marca
Paso a paso para desarrollar una estrategia de Employer Branding
- Definir nuestra cultura corporativa
- Definir segmentos de mercado
- Trabajar en nuestra propuesta de valor al empleado (EVP)
- Trabajar en la estrategia de visibilidad y comunicación
- Medir y realizar las adaptaciones necesarias
Casos de éxito de Employer Branding
Errores a evitar en nuestra estrategia de marca empleadora
- Claves para superar una crisis de Employer Branding
- Claves para potenciar nuestro Employer Branding

Tutor

Ángela M. Labrador.

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo2000.

Angela Labrador Grupo2000

Objetivos

Conocer las tendencias y herramientas actuales para desarrollar procesos de reclutamiento adaptados a la realidad actual.
Comunicar adecuadamente la decisión final a candidatos seleccionados y no seleccionados para comenzar con el proceso de incorporación de manera ágil y eficiente.
Desarrollar un perfil profesional de seleccionador en base a las nuevas características del mercado de trabajo y los entornos profesionales actuales.
Aprender a desarrollar una estrategia de Employer Branding en consonancia con los valores de nuestra organización.

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Estos son algunos de nuestros clientes

Qué dicen de nuestros cursos

    
 
 
         
   Aurora Campillo 
 21/06/2024
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Es un buen centro donde se preocupan de manera amable y correcta  de que aprendas lo has ido a aprender. Personal muy cualificado siempre dispuesto a resolver cualquier duda, totalmente recomendado
  
 
        
   Manu Blaza 
 13/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Grandes profesionales, los recomiendo encarecidamente, nuestra persona de contacto es David, y estamos encantados con él
  
 
        
   Myriam Dorado 
 12/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. buenos profesionales, muy amables y atentos y David Mellado el mejor sin duda!
  
 
        
   Silvia Vicente Jimenez 
 04/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buscando un centro que esté homologado para impartir el Certificado de Docencia he dado con Grupo2000. Estoy muy agradecida por la atención recibida por parte de Sonia, que me lo ha explicado todo estupendamente.
  
 
        
   Azahara Cuesta García 
 28/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me tengo que sacar el certificado de docencia y acudí a ellos para informarme: me han resuelto todas las preguntas que tenía. ¡¡Muy satisfecha!!
  
 
        
   Lourdes Sola 
 27/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Después de buscar información del certificado de Docencia por todas partes, solo me quedó claro cuando di con este centro. La chica que me atendió me aclaró todas las dudas. Gracias.
  
 
        
   Loli Gonzalez 
 21/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Queremos expresar nuestro agradecimiento a Grupo 2000 por la colaboración excepcional que estamos experimentando como empresa colaboradora. Queremos destacar especialmente a David, nuestro enlace. Desde el inicio de nuestra asociación, David demuestra un compromiso excepcional con la excelencia en el servicio al cliente. Su profundo conocimiento de los servicios y cursos ofrecidos por Grupo 2000 es invaluable, proporcionando una orientación precisa y detallada en cada etapa. Lo que realmente hace la diferencia es la atención personalizada que recibimos. David se mantiene constantemente pendiente de nuestras necesidades, asegurándose de que nuestra colaboración sea fluida y esté adaptada a nuestros objetivos específicos. Su actitud proactiva y disposición para ir más allá reflejan el compromiso de Grupo 2000 con la satisfacción del cliente. La calidad de los servicios ofrecidos por Grupo 2000 supera nuestras expectativas, y la colaboración con David contribuye significativamente a nuestro éxito conjunto. Recomendamos encarecidamente la asociación con Grupo 2000 a otras empresas que buscan servicios de formación de alta calidad respaldados por un equipo excepcional. Agradecemos a David y a todo el equipo de Grupo 2000 por su profesionalismo y dedicación. Esperamos continuar fortaleciendo nuestra colaboración en el futuro.
  
 
        
   Ana Martín Poveda 
 18/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me puse en contacto para obtener información sobre el certificado de docencia y la chica que me atendió me aclaro muchas dudas. Me explico todo de una manera espectacular, agradezco mucho esa conversación porque fue muy sincera y honesta.