Curso de Dirección de Recursos Humanos
¿Quieres aprender a gestionar el talento y motivar y retener a los empleados? ¡Apúntate! Descubrirás cómo resolver conflictos laborales, impulsando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Duración: 40
Modalidad: Online
140,00 €
Bonificado: 280 €
Cómpralo ahora y accede al descuento. Oferta no aplicable si se va a bonificar el curso
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
¿Quieres que tu empresa alcance el éxito? ¿Sabes que un equipo bien gestionado es fundamental para lograrlo? ¡Apúntate!
A través de este Curso de Dirección de Recursos Humanos conocerás las funciones y responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos, sabrás cómo elaborar una estrategia de Recursos Humanos y aprenderás a gestionar el talento.
Además, con este Curso de Dirección de Recursos Humanos online descubrirás la importancia de la motivación y la comunicación para los trabajadores y aprenderás a resolver conflictos laborales.
El Curso de Dirección de Recursos Humanos cuenta con:
- Tutorías personalizadas.
- Bolsa de empleo.
Metodología
Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.
Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.
Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.
A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.
Contenidos
- Selección
- Selección basada en competencias
- Análisis de puestos de trabajo
- Planificación de personal
TEMA 2. Formación.
- Sentido de la formación en la empresa
- Desarrollo
- Gestión del potencial
TEMA 3. Retribución.
- Pagar en función de qué
- Cuánto pagar
- Conceptos retributivos
- Gestión de las retribuciones
- Evaluación del desempeño
TEMA 4. Motivación.
- Conceptos de motivación
- El modelo mcclelland
- La técnica de herzberg
- Motivación y retribución
- Intraemprendedores
TEMA 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.
- Concepto de comunicación
- Gestión del conocimiento
TEMA 6. Estructura organizativa.
- Estructura organizativa
- Cultura organizativa
- Diseño organizativo
Tutor
Angela M. Labrador
Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.
Objetivos
- Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
- Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
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Somos un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
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Un equipo de asesores expertos te asesorará en todo el proceso.
OPINIONES
Muy agradables y dispuestos a ayudarte siempre
Actitud y profesionalidad por parte de los tutores, no hay problema a la hora de resolver tus dudas! El temario bien estructurado y planificado, se preocupan mucho por los alumnos, te avisan de todo con antelación.
He hecho ya más de una formación en Grupo2000, sinceramente de lo mejor que experimentado. Recomendable
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He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito
BOLSA DE EMPLEO
Salidas profesionales
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