Curso de Dirección de Recursos Humanos

Descripción

¿Quieres que tu empresa alcance el éxito? ¿Sabes que un equipo bien gestionado es fundamental para lograrlo? ¡Apúntate!

A través de este Curso de Dirección de Recursos Humanos conocerás las funciones y responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos, sabrás cómo elaborar una estrategia de Recursos Humanos y aprenderás a gestionar el talento.

Además, con este Curso de Dirección de Recursos Humanos online descubrirás la importancia de la motivación y la comunicación para los trabajadores y aprenderás a resolver conflictos laborales.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

TEMA 1. Selección.

• Selección
• Selección basada en competencias
• Análisis de puestos de trabajo
• Planificación de personal

TEMA 2. Formación.

• Sentido de la formación en la empresa
• Desarrollo
• Gestión del potencial

TEMA 3. Retribución.

• Pagar en función de qué
• Cuánto pagar
• Conceptos retributivos
• Gestión de las retribuciones
• Evaluación del desempeño

TEMA 4. Motivación.

• Conceptos de motivación
• El modelo mcclelland
• La técnica de herzberg
• Motivación y retribución
• Intraemprendedores

TEMA 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

• Concepto de comunicación
• Gestión del conocimiento

TEMA 6. Estructura organizativa.

• Estructura organizativa
• Cultura organizativa
• Diseño organizativo

Tutor

Angela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

Objetivos

• Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
• Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
• Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.