Curso de Despidos y ERTES. Incluye el RD Ley 11/2021

Descripción

Matricúlate ahora y resuelve todas tus dudas sobre el Real Decreto Ley 11/2021, las prórrogas de ERTES, tipos de ERTES permitidos, su tramitación y mucho más. Además, abordaremos los tipos de despidos que existen y cómo les afecta la legislación de los últimos meses y el nuevo Real Decreto Ley. Este curso se impartirá totalmente actualizado, incluyendo el Real Decreto Ley 11/2021: Incluye 2 sesiones online en directo de Juan José Guijarro, Graduado Social y experto laboralista:

• Sesión 1. Fecha: 08/06/21 de 17:00 a 19:00 h. Novedades en los ERTES, prórrogas y su tramitación. Impartida por Juanjo Guijarro.
• Sesión 2. Fecha: 15/06/21 de 17:00 a 19:00 h. Despidos y novedades para los autónomos. Impartida por Juanjo Guijarro.

Aprende sobre despidos y toda su problemática actual, cómo realizar Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTES) y toda la normativa y trámites relacionados.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo siguiendo una metodología de estudio a online. A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. Estos serán quienes controlen tu progreso y evalúen tu aprendizaje.

Este curso incluye Masterclass en streaming con un tutor experto en el ámbito laboral que te proporcionará conocimientos totalmente actualizados sobre la materia. Además, todas las sesiones incluyen un tiempo para resolución de todas tus dudas con tu tutor.

La evaluación de este curso online está estructurada del siguiente modo:

• Autoevaluación de cada unidad o tema. Se lleva a cabo tras finalizar el estudio del mismo. No se enviará a tutoría para corregir.
• Evaluación final.

Contenidos

TEMARIO DE DESPIDOS y ERTES

 

Módulo 1: Despidos

Unidad 1. Conceptos.

1. Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.
2. El convenio colectivo de un despido.
3. El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.
4. El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.

Unidad 2. Tipologías.

1. Criterios de clasificación de un despido.
2. Tipología de despidos según sus causas.
3. Tipología de despidos según sus efectos.
4. Tipología de despidos según el número de trabajadores afectados.

Unidad 3. Disciplinario.

1. Causas del despido disciplinario.
2. Formalidades del despido disciplinario.

Unidad 4. Objetivo.

1. El despido Objetivo. Causas.
2. Despido objetivo. Formalidades (art. 53 T.R.L.E.T.).

Unidad 5. Colectivo.

1. Despido Colectivo.
2. Procedimiento.

Unidad 6. Efectos.

1. La reclamación del despido.

1.1 Procedencia del despido.

1.2 Improcedencia del despido.

1.3 Nulidad del despido.

Unidad 7. Formalidades.

1. Despido Disciplinario (art. 55.1 T.R.L.E.T.).
2. Despido Objetivo (art. 53.1 T.R.L.E.T.).
3. Despido Colectivo (art. 51 T.R.L.E.T.).

 

Unidad 8. Indemnización.

1. Indemnización.

1.1 El salario en la indemnización.

2.2 La antigüedad en la indemnización.

2. Tributación de las indemnizaciones.
3. Cotización.

Unidad 9. Gestión documental.

1. Recibo de Finiquito.
2. Gestión Seguridad Social.
3. Obligaciones Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
4. Certificados vinculados a la finalización de la relación laboral en determinados tipos de contrato: contratos en prácticas y formativos.

Unidad 10. Jurisprudencia.

1. La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 4 de abril de 2019; N.º de recurso 165/2018.
2. Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 14 de junio de 2018; N.º de recurso 414/2017.
3. Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2019; N.º de Recurso 1916/2017.
4. La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de 2019; N.º de recurso 971/2017. 5. Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2019; N.º de recurso 1802/2017.

Módulo 2: ERTES

1. ERTES. Tramitación y normativa según el Real Decreto Ley 11/2021.
2. ERTES de limitación, impedimento y ERTE ETOP. Tramitación y normativa.

Tutor

Juan José Guijarro. Graduado Social y Experto laboralista con más de 14 años de experiencia.

Objetivos

Con este curso sobre despidos y ERTES lograrás:

• Conocer los tipos de despidos, causas formalidades y procedimientos.
• Aprender a realizar un despido colectivo, normativa y procedimiento.
• Realizar finiquitos y calcular la indemnización correspondiente.
• Conocer la jurisprudencia más relevante sobre despidos.
• Aprender a realizar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de acuerdo a la última normativa.
• Tipos de ERTES posibles y su gestión, según el Real Decreto Ley 11/2021.