Curso de Despidos, ERTES, ERES y procedimiento concursal ¡Incluye RD Ley 2/2021!

Descripción

Matricúlate ahora y resuelve todas tus dudas sobre los despidos que existen y cómo les afectan los cambios en la legislación que ha habido en los últimos meses, cómo se prolonga un ERTE, qué son los ERTES de impedimiento o limitación, cómo puedo realizar un procedimiento concursal y mucho más. Este curso se impartirá totalmente actualizado, incluye el Real Decreto Ley 2/2021, publicado recientemente. Incluye 3 sesiones online en directo de Juan José Guijarro, Graduado Social y experto laboralista y Álvaro Prada, economista y auditor de cuentas:

• Sesión 1. Fecha: 02/02/21 a las 16:00 h. Novedades en los ERTES, prórrogas y su tramitación. Impartida por Juanjo Guijarro.
• Sesión 2. Fecha: 09/02/21 a las 16:00 h. Despidos y novedades para los autónomos. Impartida por Juanjo Guijarro.
• Sesión 3. Fecha: 16/02/21 a las 16:00 h. Procedimento concursal. Impartida por Álvaro Prada.

Aprende sobre despidos y toda su problemática actual, cómo realizar Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTES) y los trámites de los procedimientos concursales con este curso de despidos, ERTES, ERES y procedimiento concursal  

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo siguiendo una metodología de estudio a online. A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. Estos serán quienes controlen tu progreso y evalúen tu aprendizaje.

Este curso incluye sesiones en streaming con tutores expertos en el ámbito laboral y de la economía de la empresa, que proporcionarán conocimientos totalmente actualizados sobre la materia. Además, todas las sesiones incluyen un tiempo para resolución de todas tus dudas con los tutores.

La evaluación de este curso online está estructurada del siguiente modo:

• Autoevaluación de cada unidad o tema. Se lleva a cabo tras finalizar el estudio del mismo. No se enviará a tutoría para corregir.
• Evaluación final.

Contenidos

TEMARIO DE DESPIDOS, ERTES, ERES Y PROCEDIMIENTO CONCURSAL (ONLINE)

 

Módulo 1: Despidos

Unidad 1. Conceptos.

1. Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.
2. El convenio colectivo de un despido.
3. El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.
4. El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.

Unidad 2. Tipologías.

1. Criterios de clasificación de un despido.
2. Tipología de despidos según sus causas.
3. Tipología de despidos según sus efectos.
4. Tipología de despidos según el número de trabajadores afectados.

Unidad 3. Disciplinario.

1. Causas del despido disciplinario.
2. Formalidades del despido disciplinario.

Unidad 4. Objetivo.

1. El despido Objetivo. Causas.
2. Despido objetivo. Formalidades (art. 53 T.R.L.E.T.).

Unidad 5. Colectivo.

1. Despido Colectivo.
2. Procedimiento.

Unidad 6. Efectos.

1. La reclamación del despido.

1.1 Procedencia del despido.

1.2 Improcedencia del despido.

1.3 Nulidad del despido.

Unidad 7. Formalidades.

1. Despido Disciplinario (art. 55.1 T.R.L.E.T.).
2. Despido Objetivo (art. 53.1 T.R.L.E.T.).
3. Despido Colectivo (art. 51 T.R.L.E.T.).

 

Unidad 8. Indemnización.

1. Indemnización.

1.1 El salario en la indemnización.

2.2 La antigüedad en la indemnización.

2. Tributación de las indemnizaciones.
3. Cotización.

Unidad 9. Gestión documental.

1. Recibo de Finiquito.
2. Gestión Seguridad Social.
3. Obligaciones Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
4. Certificados vinculados a la finalización de la relación laboral en determinados tipos de contrato: contratos en prácticas y formativos.

Unidad 10. Jurisprudencia.

1. La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 4 de abril de 2019; N.º de recurso 165/2018.
2. Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 14 de junio de 2018; N.º de recurso 414/2017.
3. Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2019; N.º de Recurso 1916/2017.
4. La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de 2019; N.º de recurso 971/2017. 5. Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2019; N.º de recurso 1802/2017.

 

Módulo 2: ERTES, ERES y Procedimiento concursal

1. ERTES. Tramitación y normativa actualizada.
2. ERTES de limitación, impedimento y ERTE ETOP. Tramitación y normativa actualizada según la última normativa.
3. ERES. Tramitación de acuerdo a la última normativa.
4. Procedimiento concursal. Procedimiento y normativa.

Tutor

Juan José Guijarro. Graduado Social y Experto laboralista con más de 14 años de experiencia.

 

Álvaro Prada. Economista y auditor de cuentas, con 20 años de experiencia en administración concursal, auditoría, contabilidad y fiscalidad.

Objetivos

Con este curso sobre despidos, ERTES, ERES y procedimiento concursal lograrás:

 

• Conocer los tipos de despidos, causas formalidades y procedimientos.
• Aprender a realizar un despido colectivo, normativa y procedimiento.
• Realizar finiquitos y calcular la indemnización correspondiente.
• Conocer la jurisprudencia más relevante sobre despidos.
• Aprender a realizar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de acuerdo a la última normativa.
• Gestionar un ERTE de de impedimento o limitación, según la normativa más reciente.
• Conocer las gestiones necesarias para realizar un Expediente de Regulación de Empleo.
• Conocer las últimas novedades aplicables en el cese de actividad para los autónomos.
• Aprender las claves para realizar un procedimiento concursal según la última normativa.