Curso de Cultura Corporativa

¿Necesitas determinar una nueva cultura organizacional en tu compañía? ¡Apúntate! Descubrirás las mejores estrategias para fomentar una cultura inclusiva y orientada a lograr tus objetivos.

Duración: 30 horas

Modalidad: Online

199,00 €

Bonificado: 247 €

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Si desea bonificar este curso, el precio de formación bonificada incluye los costes de organización y todas las gestiones de tramitación con FUNDAE. Consúltanos.

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Descripción

¿Sabías que una buena cultura empresarial puede impactar en el rendimiento y la cohesión de tu negocio? ¡Apúntate y orienta tu estrategia hacia el éxito!

A través de este Curso de Cultura Corporativa aprenderás todo lo que debes saber sobre los entornos VUCA y su impacto en la organización, cómo identificar los modelos organizativos existentes y descubrirás los pilares sobre los que se sustentará la nueva cultura de la organización.

Con este Curso de Cultura Corporativa online estudiarás las herramientas necesarias para la correcta capacitación, desarrollo y motivación de equipos, las metodologías que más se utilizan en la etapa de cambio y el acompañamiento de las personas hacia la nueva realidad en una organización, cómo aplicar esas metodologías con personas y equipos y mucho más.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

Unidad 1. Nueva realidad empresarial

El mundo ha cambiado: entornos VUCA
La empresa actual y su encaje en el entorno
- Globalización
- Digitalización
- Nuevos hábitos de consumo
- Generaciones profesionales
- Estructuras organizativas
- Nuevas formas de trabajar
Análisis empresa-mercado

Unidad 2. Restos estratégicos de la Organización

Elementos estratégicos y elementos tácticos en el proceso de transformación cultural
- Plan estratégico
- Plan táctico
Definiendo la nueva cultura corporativa
- Enemigos en el desarrollo de la nueva cultura corporativa
- Gestión de imprevistos en un proceso de transformación cultural
Etapas e implantación del proceso
- Etapas en el proceso de transformación cultural
- Servicios externos de apoyo para la implantación del cambio

Unidad 3. Gestionar y comunicar

Misión, visión y valores de la nueva cultura corporativa
- Definición de la nueva cultura corporativa a través de la misión, visión y valores
- Involucración del capital humano en la definición de la nueva cultura corporativa
Nuevas formas de desarrollar el trabajo
- Nuevos modelos de trabajo
- Nuevos espacios de trabajo
- Digitalización y transformación cultural
Comunicar e involucrar a todos los interesados en este nuevo modelo de organización
- La comunicación interna en el proceso de cambio
- Herramientas que la comunicación interna pone a nuestra disposición
- Errores más comunes en la comunicación del proceso de cambio

Unidad 4. Líderes y equipos de trabajo

Las personas en el centro de esta nueva realidad
- El papel de las personas en el proceso de transformación cultural
- El papel del equipo
Agilidad en la gestión de proyectos y personas
- La agilidad y los equipos de trabajo
Herramientas para el trabajo colaborativo
La motivación como elemento clave para los equipos de trabajo
- Comunicación y feedback con los equipos de trabajo

Unidad 5. Metodologías de trabajo

Metodologías de acompañamiento al cambio: mentoring y coaching
- Mentoring
- Coaching
- Diferencias entre mentoring y coaching
Líder coach
- Competencias del líder coach

Tutor

Ángela M. Labrador.

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo2000.

Angela Labrador Grupo2000

Objetivos

Identificar adecuadamente las características que conforman la nueva realidad empresarial para determinar los modelos organizativos existentes.
Aprender a definir los retos estratégicos de la organización para determinar la nueva cultura organizacional.
Aprender a gestionar y comunicar la nueva cultura de la organización para que llegue a todos los miembros.
Conocer las claves para la capacitación y empoderamiento de los líderes y los equipos de trabajo.
Conocer y aplicar las metodologías de trabajo adecuadas para trabajar con las personas y equipos que componen la organización.

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Estos son algunos de nuestros clientes

Qué dicen de nuestros cursos

    
 
 
         
   Aurora Campillo 
 21/06/2024
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Es un buen centro donde se preocupan de manera amable y correcta  de que aprendas lo has ido a aprender. Personal muy cualificado siempre dispuesto a resolver cualquier duda, totalmente recomendado
  
 
        
   Manu Blaza 
 13/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Grandes profesionales, los recomiendo encarecidamente, nuestra persona de contacto es David, y estamos encantados con él
  
 
        
   Myriam Dorado 
 12/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. buenos profesionales, muy amables y atentos y David Mellado el mejor sin duda!
  
 
        
   Silvia Vicente Jimenez 
 04/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buscando un centro que esté homologado para impartir el Certificado de Docencia he dado con Grupo2000. Estoy muy agradecida por la atención recibida por parte de Sonia, que me lo ha explicado todo estupendamente.
  
 
        
   Azahara Cuesta García 
 28/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me tengo que sacar el certificado de docencia y acudí a ellos para informarme: me han resuelto todas las preguntas que tenía. ¡¡Muy satisfecha!!
  
 
        
   Lourdes Sola 
 27/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Después de buscar información del certificado de Docencia por todas partes, solo me quedó claro cuando di con este centro. La chica que me atendió me aclaró todas las dudas. Gracias.
  
 
        
   Loli Gonzalez 
 21/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Queremos expresar nuestro agradecimiento a Grupo 2000 por la colaboración excepcional que estamos experimentando como empresa colaboradora. Queremos destacar especialmente a David, nuestro enlace. Desde el inicio de nuestra asociación, David demuestra un compromiso excepcional con la excelencia en el servicio al cliente. Su profundo conocimiento de los servicios y cursos ofrecidos por Grupo 2000 es invaluable, proporcionando una orientación precisa y detallada en cada etapa. Lo que realmente hace la diferencia es la atención personalizada que recibimos. David se mantiene constantemente pendiente de nuestras necesidades, asegurándose de que nuestra colaboración sea fluida y esté adaptada a nuestros objetivos específicos. Su actitud proactiva y disposición para ir más allá reflejan el compromiso de Grupo 2000 con la satisfacción del cliente. La calidad de los servicios ofrecidos por Grupo 2000 supera nuestras expectativas, y la colaboración con David contribuye significativamente a nuestro éxito conjunto. Recomendamos encarecidamente la asociación con Grupo 2000 a otras empresas que buscan servicios de formación de alta calidad respaldados por un equipo excepcional. Agradecemos a David y a todo el equipo de Grupo 2000 por su profesionalismo y dedicación. Esperamos continuar fortaleciendo nuestra colaboración en el futuro.
  
 
        
   Ana Martín Poveda 
 18/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me puse en contacto para obtener información sobre el certificado de docencia y la chica que me atendió me aclaro muchas dudas. Me explico todo de una manera espectacular, agradezco mucho esa conversación porque fue muy sincera y honesta.