Curso de Prestaciones de la Seguridad Social con la nueva Ley de Pensiones

Descripción

Con este Curso de Prestaciones de la Seguridad Social con la nueva Ley de Pensiones aprenderás todas las novedades incluidas en la normativa y descubrirás cómo realizar el cálculo de la pensión de jubilación.

Además, con este Curso de Prestaciones de la Seguridad Social con la nueva Ley de Pensiones, conocerás todos los aspectos relacionados con la incapacidad temporal, permanente y accidente laboral. Asimismo, sabrás todo sobre los nuevos supuestos, en caso de interrupción del embarazo o IT por menstruación incapacitante.

El curso de Prestaciones de la Seguridad Social incluye 2 Masterclass con Juanjo Guijarro, experto laboralista, que podrás visualizar en diferido.

Metodología

Con este curso aprenderás de forma práctica y amena a través de las diferentes sesiones online con el docente experto, que podrás visualizar en diferido.

El proceso de aprendizaje se lleva a cabo a través de nuestro aula virtual, donde podrás acceder a los diferentes contenidos y evaluaciones.

La evaluación de este curso online está estructurada del siguiente modo:

• Autoevaluación de cada unidad o tema. Se lleva a cabo tras finalizar el estudio del mismo.
• Evaluación final.

Contenidos

UNIDAD 1: Novedades socio-laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado

• Cotización a la Seguridad Social.
  • Introducción.
  • Bases y tipos de cotización en el Régimen General.
  • Casos concretos.
• Revalorización de pensiones: Importe mínimo y complementos.
• Importes prestaciones familiares.
• Valores legales: Interés legal del dinero e IPREM.
• Reducción de cotizaciones.
• Tarifa de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
• Otras novedades en materia de normativa socio-laboral.
• Casos prácticos.

UNIDAD 2: Orden PCM/74/2023, de 30 de enero

• Cotización a la Seguridad Social: Régimen General.
• Cotización Sistema Especial Agrario y Sistema Especial de Empleados de Hogar.
• Cotización de colectivos especiales del Régimen General.
• Cotización RETA.
• Cotización en supuestos especiales.
• Novedades en materia de contratación laboral.
• Coeficientes reductores.
• Caso práctico.

UNIDAD 3: Salario mínimo interprofesional

• Cuantía del SMI.
• Compensación y absorción.
• Trabajadores eventuales, temporeros y empleados de hogar.

UNIDAD 4: Revalorización de las pensiones y de otras prestaciones sociales públicas

• Pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva.
• Pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva, pensiones mínimas y otras prestaciones.
• Cuantías mínimas de las pensiones.
• Caso práctico.

UNIDAD 5: Acción protectora de la Seguridad Social

• Tipos de acción protectora.
• Asistencia sanitaria.
• Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

Contenido de las sesiones online (Webinars)

WEBINAR 1. Nueva Ley de Pensiones

• Cálculo de la pensión de jubilación.
• Cotización de solidaridad.
• Subida de pensiones mínimas.
• Otras novedades incluidas en la Ley de Pensiones.

WEBINAR 2. Incapacidad temporal, permanente y accidente laboral

• Situación protegida.
• Beneficiarios.
• Gestión de la prestación.
• Duración.
• Cuantía.
• Extinción.
• Determinación accidente laboral.
• Enfermedad profesional.
• Recargo Prestaciones.
• Cuantía.
• Duración.
• Responsabilidad empresarial.
• Nuevos supuestos en caso de IT por menstruación incapacitante e interrupción del embarazo

Tutor

Tutora: María José Montero

Docente experta.

Ponente Masterclass: Juan José Guijarro.

Graduado Social y Experto laboralista con más de 15 años de experiencia.

Objetivos

• Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social de forma que puedas resolver todos los trámites y situaciones que se pueden dar en este área en una empresa.
• Conocer todo sobre la nueva Ley de pensiones y cómo podría ser la jubilación a percibir, según cada caso.
• Aprender todo sobre los supuestos de incapacidad temporal o permanente.
• Descubrir qué sucede en caso de accidente laboral.
• Saber cómo se efectúan nuevos supuestos como la baja IT motivada por la menstruación incapacitante o la interrupción del embarazo.