Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales y Recursos Humanos

Descripción

¿Estás preparado para descubrir cómo la Inteligencia Artificial puede ayudar a tu asesoría laboral y departamento de recursos humanos? Este Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales y Recursos Humanos te ofrece una visión práctica y actualizada sobre cómo aplicar la IA para automatizar tareas administrativas, optimizar cálculos laborales y mejorar la gestión documental en tu despacho o empresa.

Comenzarás comprendiendo los fundamentos de la Inteligencia Artificial y sus principales aplicaciones en el ámbito laboral y de RRHH. A partir de ahí, aprenderás a utilizar herramientas avanzadas como ChatGPT o Copilot para automatizar procesos, analizar información y generar documentación laboral con mayor rapidez y precisión, siempre garantizando el cumplimiento normativo.

¿Te imaginas que tu asesoría pudiera ahorrar horas de trabajo cada semana, reducir errores en nóminas o finiquitos y ofrecer un servicio más ágil gracias a la Inteligencia Artificial? En este Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales y Recursos Humanos aprenderás qué es realmente la IA, cómo funciona y cómo aplicarla de forma práctica en el día a día de una asesoría laboral. Descubrirás qué tareas puedes delegar en la inteligencia artificial y cuáles requieren supervisión profesional para garantizar la fiabilidad jurídica.

Además, aprenderás a interactuar correctamente con la IA mediante la creación de prompts profesionales, diseñados específicamente para el ámbito laboral y de recursos humanos, evitando errores habituales como resultados imprecisos o falta de verificación jurídica.

Descubrirás cómo crear asistentes inteligentes personalizados (agentes de IA) para tu asesoría, capaces de ayudarte en tareas concretas como revisión documental, consultas laborales o generación de escritos.

Este curso incluye una Masterclass en directo el próximo jueves 07 de mayo de 17h a 19h en la que el Abogado Laboralista y CEO en Grupo Lexa y Lexa Go Joaquín Castiella hablará sobre el uso de la IA para asesorías laborales y departamentos de recursos humanos, ¡No te puedes perder esta oportunidad!

Durante el Curso de Inteligencia Artificial aplicada a Asesorías Laborales y Recursos Humanos podrás avanzar a tu ritmo, con el apoyo constante de expertos en formación.

¿A qué esperas para empezar a aplicar la Inteligencia Artificial en tu asesoría laboral, automatizar procesos y reducir errores? ¡Apúntate ese curso!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno o alumna marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los/as tutores/as del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Este curso consta de una Masterclass online en directo el próximo 07 de mayo a las 17h con el docente experto en la materia.

Contenidos

MÓDULO 1. Introducción a la IA y herramientas para asesorías laborales

• Qué es la inteligencia artificial y cómo funciona
• Aplicaciones de la IA en asesorías laborales y RRHH
• Principales herramientas de IA (ChatGPT, Copilot y otras soluciones)
• Ventajas, limitaciones y riesgos del uso de IA
• Buenas prácticas en el uso profesional de inteligencia artificial

MÓDULO 2. Creación de agentes de IA y prompting profesional

• Creación de agentes con ChatGPT y Copilot
• Configuración de asistentes especializados en laboral
• Qué tareas delegar a la IA y cuáles requieren revisión humana
• Cómo estructurar un agente experto laboral
• Prompting profesional para laboral y RRHH
• Prompts para consultas laborales
• Prompts de revisión documental
• Prompts en modo auditor y modo redactor
• Control de alucinaciones y verificación de resultados
• Plantillas reutilizables de prompts

MÓDULO 3. Búsqueda inteligente de normativa laboral con IA

• Introducción al sistema RAG
• Cómo funciona la búsqueda aumentada con IA
• Integración de normativa laboral en herramientas de IA
• Consulta del Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos
• Uso de políticas internas y documentación propia
• Verificación y validación de respuestas jurídicas

MÓDULO 4. Automatización de documentación laboral

• Generación automática de contratos laborales
• Redacción de anexos y prórrogas
• Comunicaciones laborales automatizadas
• Creación de modelos y plantillas reutilizables
• Revisión automática de documentos laborales
• Control de calidad documental con IA

MÓDULO 5. Despidos, sanciones y cálculos laborales con IA

• Expedientes disciplinarios asistidos por IA
• Redacción de cartas de despido objetivo
• Redacción de cartas de despido disciplinario
• Argumentarios jurídicos y checklists legales
• Cálculo de finiquitos con IA
• Cálculo de indemnizaciones laborales
• Simulación de costes empresa
• Integración de Excel e inteligencia artificial
• Validación paso a paso de cálculos laborales

MÓDULO 6. Nómina, bajas médicas y gestión de incidencias con IA

• Análisis de nóminas mediante IA
• Detección de errores frecuentes en nómina
• Comparación de nóminas entre periodos
• Explicación de diferencias salariales
• Preparación de documentación para bajas médicas
• Análisis de patrones en incapacidades temporales
• Precauciones legales en el uso de IA con datos médicos

MÓDULO 7. IA aplicada a la gestión de RRHH

• Generación de cuadrantes y turnos de trabajo con IA
• Detección de incumplimientos de jornada y descansos
• Elaboración de informes para dirección o comité
• Registro horario y planificación laboral
• Elaboración del registro retributivo con IA
• Análisis de brechas salariales
• Extracción de datos para auditorías de igualdad
• Cribado de currículums con IA
• Diseño de entrevistas estructuradas
• Prevención de sesgos en selección de personal

MÓDULO 8. Cumplimiento legal, automatización y casos prácticos

• RGPD aplicado al uso de IA en RRHH
• Riesgos legales en selección automatizada
• Normativa europea sobre inteligencia artificial
• Gobernanza interna de IA en asesorías
• Políticas de uso de IA en empresas
• Control de datos y registro de prompts
• Automatización de flujos laborales con herramientas no-code
• Ejemplos de automatización de consultas laborales
• Casos prácticos reales de asesoría laboral con IA
• Checklist para crear casos prácticos propios

Tutor

Tutor del curso: Teo Chinchilla

Experto en IA y en programación web y diseño de aplicaciones informáticas con más de 20 años de experiencia.

Ponente Masterclass: Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz

Abogado Laboralista | CEO en Grupo Lexa y Lexa Go

Objetivos

• Aplicar herramientas de inteligencia artificial en la gestión laboral y de recursos humanos para automatizar tareas administrativas y jurídicas, optimizar cálculos laborales, mejorar el análisis de información y generar documentación laboral con mayor eficiencia, garantizando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información.
• Comprender el funcionamiento de la inteligencia artificial y sus aplicaciones prácticas en asesorías laborales y departamentos de recursos humanos.
• Diseñar asistentes de inteligencia artificial especializados en tareas laborales y aprender a utilizar prompts profesionales para obtener resultados fiables.
• Utilizar sistemas de inteligencia artificial para consultar normativa laboral y convenios colectivos de forma fiable.
• Automatizar la generación y revisión de documentación laboral mediante herramientas de inteligencia artificial.
• Aplicar inteligencia artificial en la preparación de extinciones laborales y en el cálculo de costes laborales.
• Utilizar herramientas de inteligencia artificial para analizar incidencias laborales y gestionar documentación relacionada con nóminas y bajas médicas.
• Aplicar herramientas de inteligencia artificial en procesos de gestión de personal y planificación laboral.
• Aplicar criterios de cumplimiento normativo y diseñar automatizaciones laborales mediante herramientas de inteligencia artificial.