Curso Sensibilización En Igualdad Y No Discriminación Al Colectivo Lgtbiq+ Y Gestión De La Diversidad Grupo2000

Curso de Sensibilización en igualdad y no discriminación al colectivo LGTBIQ+ y gestión de la diversidad

A partir del 9 abril de 2025, las empresas deben garantizar la igualdad y la no discriminación. ¿Tu empresa está preparada para cumplir con las medidas obligatorias de igualdad? Apúntate y aprende de forma práctica qué debes implementar para cumplir con la normativa.

Duración: 10 horas

Modalidad: Online

99,00 €

Bonificado: 82 €

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Metodología
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Objetivos
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Descripción

A partir del 9 abril de 2025, las empresas deben garantizar la igualdad y la no discriminación. ¿Tu empresa está preparada para cumplir con las medidas obligatorias en diversidad e igualdad? Es el momento de adaptar tu empresa para evitar sanciones. Con este Curso Sensibilización en Igualdad y No Discriminación al Colectivo LGTBIQ+ y Gestión de la Diversidad descubrirás todo lo que necesitas aplicar de manera clara y práctica.

Con el Curso Sensibilización en Igualdad y No Discriminación al Colectivo LGTBIQ+ y Gestión de la Diversidad, aprenderás a reconocer y prevenir situaciones de discriminación, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura de respeto en tu empresa.

A lo largo del Curso Sensibilización en Igualdad y No Discriminación al Colectivo LGTBIQ+ y Gestión de la Diversidad, explorarás la normativa internacional, europea y española en materia de diversidad e inclusión, conocerás la historia y los conceptos principales del colectivo LGTBIQ+, y aprenderás a identificar y actuar ante situaciones de acoso o discriminación.

También descubrirás cómo implementar buenas prácticas laborales y protocolos de acompañamiento para personas trans en el empleo.

Nuestro Curso de Sensibilización en igualdad y no discriminación al colectivo LGTBIQ+ y gestión de la diversidad está compuesto por formación en vídeo con docentes especialistas en la materia, quienes un enfoque muy práctico.

Este curso está diseñado para que las empresas comprendan la importancia de la gestión de la diversidad en el ámbito laboral, promoviendo la equidad y el respeto en sus equipos de trabajo.

Al finalizar el Curso Sensibilización en Igualdad y No Discriminación al Colectivo LGTBIQ+ y Gestión de la Diversidad, contarás con las herramientas necesarias para prevenir la discriminación, gestionar denuncias y adoptar medidas protectoras que fortalezcan el compromiso empresarial con la inclusión y que te permitan cumplir la normativa vigente.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, a través de vídeos explicativos.

Se trata de un curso en el que el alumnado marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con el equipo docente del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

Módulo 1: Normativa relacionada con el colectivo LGTBIQ+

Unidad 1. Conociendo la normativa internacional.
Unidad 2. ¿Qué dice la normativa europea?
Unidad 3. Revisando la normativa interna.

Módulo 2. Conceptualización y contexto del colectivo LGTBIQ+

Unidad 4. ¿A quién hace referencia el colectivo LGTBIQ+?
Unidad 5. Historia del colectivo LGTBIQ+ en el siglo XX en España.
Unidad 6. Conceptos relevantes del colectivo LGTBIQ+.
Unidad 7. Tipos de orientación sexual
Unidad 8. Tipos de identidad de género.

Módulo 3. Formas de discriminación y procedimientos de actuación ante eventuales casos de acoso al colectivo.

Unidad 9. Concepto de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en relación con el colectivo LGTBI.
Unidad 10. ¿Qué es la discriminación? Diferencias entre discriminación y acoso a las personas del colectivo LGTBIQ+.
Unidad 11. Conductas indebidas.
Unidad 12. Protocolo de actuación ante un caso de acoso o discriminación al colectivo LGTBIQ+.
Unidad 13. Procedimiento de gestión de investigación ante un caso de acoso o discriminación al colectivo LGTBIQ+.
Unidad 14. Medidas preventivas y medidas protectoras.
Unidad 15. Multas y Responsabilidades por Incumplimiento.

Módulo 4. Gestión de la diversidad en la empresa.

Unidad 16. Situación actual de las personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral.
Unidad 17. Código de buenas prácticas laborales.
Unidad 18. Protocolo de acompañamiento a las personas trans en el empleo.
Unidad 19. Comunicación inclusiva y uso de Pronombres.
Unidad 20. Estrategias para la inclusión: cómo ser una persona aliada Efectiva.
Unidad 21. Interseccionalidad y realidades múltiples.

Módulo 5. Ejemplos reales: resoluciones en materia de acoso contra personas LGTBIQ+.

Unidad 22. Repaso de algunas resoluciones sobre acoso contra personas LGTBIQ+

Módulo 6: Tips y buenas prácticas a implementar en las organizaciones.

Unidad 23: Onboarding de personas, transparencia en los procesos de contratación y promoción y medición del clima laboral.

Tutor

Irene García Manzano

Agente de Igualdad. Socia y directora jurídica en Igualándote con amplia experiencia en el sector laboral. Con formación en la Universidad Carlos III de Madrid (Derecho y Ciencias Políticas) y la Universidad Autónoma de Madrid (posgrado). Ha trabajado para grandes empresas como Deloitte o Altamira.

Irene Garcia Manzano Grupo2000 (3)

Juan Pablo Monge

Socio director en Igualándote. Formado en la Universidad Carlos III de Madrid (Derecho y Periodismo) y la Universidad Autónoma de Madrid (posgrado). Ha ejercido la abogacía con despacho propio en Madrid durante 8 años. Ejerce funciones de dirección y coordinación en Igualándote.

Juan Pablo Monge Grupo2000

Objetivos

Conocer el contexto social, normativo y las obligaciones legales en el ámbito laboral en las organizaciones.
Aprender los conceptos asociados al colectivo LGTBI y su historia.
Saber reconocer conductas indebidas hacia el colectivo LGTBI.
Sensibilizar sobre los desafíos que enfrentan las personas LGTBI en el ámbito laboral y cómo contribuir a un ambiente más inclusivo.
Gestionar la diversidad en el seno de la empresa.
Generar empatía y tolerancia hacia dicho colectivo.
Saber gestionar procedimientos de acoso o discriminación hacia el colectivo LGTBI.

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Estos son algunos de nuestros clientes

Qué dicen de nuestros cursos

    
 
 
         
   Aurora Campillo 
 21/06/2024
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Es un buen centro donde se preocupan de manera amable y correcta  de que aprendas lo has ido a aprender. Personal muy cualificado siempre dispuesto a resolver cualquier duda, totalmente recomendado
  
 
        
   Manu Blaza 
 13/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Grandes profesionales, los recomiendo encarecidamente, nuestra persona de contacto es David, y estamos encantados con él
  
 
        
   Myriam Dorado 
 12/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. buenos profesionales, muy amables y atentos y David Mellado el mejor sin duda!
  
 
        
   Silvia Vicente Jimenez 
 04/12/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Buscando un centro que esté homologado para impartir el Certificado de Docencia he dado con Grupo2000. Estoy muy agradecida por la atención recibida por parte de Sonia, que me lo ha explicado todo estupendamente.
  
 
        
   Azahara Cuesta García 
 28/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me tengo que sacar el certificado de docencia y acudí a ellos para informarme: me han resuelto todas las preguntas que tenía. ¡¡Muy satisfecha!!
  
 
        
   Lourdes Sola 
 27/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Después de buscar información del certificado de Docencia por todas partes, solo me quedó claro cuando di con este centro. La chica que me atendió me aclaró todas las dudas. Gracias.
  
 
        
   Loli Gonzalez 
 21/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Queremos expresar nuestro agradecimiento a Grupo 2000 por la colaboración excepcional que estamos experimentando como empresa colaboradora. Queremos destacar especialmente a David, nuestro enlace. Desde el inicio de nuestra asociación, David demuestra un compromiso excepcional con la excelencia en el servicio al cliente. Su profundo conocimiento de los servicios y cursos ofrecidos por Grupo 2000 es invaluable, proporcionando una orientación precisa y detallada en cada etapa. Lo que realmente hace la diferencia es la atención personalizada que recibimos. David se mantiene constantemente pendiente de nuestras necesidades, asegurándose de que nuestra colaboración sea fluida y esté adaptada a nuestros objetivos específicos. Su actitud proactiva y disposición para ir más allá reflejan el compromiso de Grupo 2000 con la satisfacción del cliente. La calidad de los servicios ofrecidos por Grupo 2000 supera nuestras expectativas, y la colaboración con David contribuye significativamente a nuestro éxito conjunto. Recomendamos encarecidamente la asociación con Grupo 2000 a otras empresas que buscan servicios de formación de alta calidad respaldados por un equipo excepcional. Agradecemos a David y a todo el equipo de Grupo 2000 por su profesionalismo y dedicación. Esperamos continuar fortaleciendo nuestra colaboración en el futuro.
  
 
        
   Ana Martín Poveda 
 18/11/2023
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Me puse en contacto para obtener información sobre el certificado de docencia y la chica que me atendió me aclaro muchas dudas. Me explico todo de una manera espectacular, agradezco mucho esa conversación porque fue muy sincera y honesta.