Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad

Descripción

¿Sabías que medir y evaluar los resultados es fundamental en la promoción de la igualdad? El RD 901/2020 exige un seguimiento constante del Plan de Igualdad una vez registrado. ¿Te gustaría aprender cómo hacerlo de manera efectiva?

Para facilitar esta tarea, en este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad te ofrecemos las claves para comprender y utilizar los indicadores de igualdad de género más relevantes en el entorno empresarial.

Además, a través del Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad tendrás la oportunidad de practicar y revisar los indicadores que hayas seleccionado en tu propio Plan.

Este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad cuenta con Masterclass impartidas por Reyes Pueyo (experta en igualdad).

Si deseas descubrir de forma práctica como realizar el seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad en tu compañía, ¡apúntate!

Podrás solventar tus dudas y estar al día en tus obligaciones empresariales.

Metodología

El proceso de enseñanza se realizará a través de Masterclass en directo con una docente experta en igualdad.

Contenidos

Módulo 1. Seguimiento del Plan de Igualdad: concepto y objetivos.

Módulo 2. Diseño del Sistema de seguimiento: responsables, cronograma y hoja de ruta.

Módulo 3. Indicadores de Igualdad de Género: Concepto, tipología y utilidad.

• Indicadores frecuentes.
• Aplicación práctica de los indicadores de igualdad de género en la empresa
  • Indicadores de Selección y Desarrollo Profesional basado en la igualdad de género.
  • Indicadores de salud y clima laboral desde la perspectiva de género
  • Indicadores de conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales.

Módulo 4. Aplicación de los modelos para la realización del seguimiento del Plan de Igualdad.:

• Ficha de seguimiento
• Cuestionario de evaluación para la comisión de seguimiento.
• Informe de seguimiento

Módulo 5. Aplicación de los modelos para la realización de la Evaluación del Plan de Igualdad.

• Cuestionario para la comisión de seguimiento.
• Cuestionario para la dirección.
• Cuestionario para la plantilla.
• Informe de evaluación del Plan de Igualdad

Tutor

Tutora: Angela M. Labrador

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo 2000.

Ponente Reyes Pueyo. 

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

 

Objetivos

• Analizar y medir los resultados del Plan de Igualdad.
• Conocer las principales tareas derivadas de la seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad.
• Practicar y revisar los indicadores desarrollados durante el Plan de Igualdad.