Curso de Prevención y Sensibilización frente a violencias sexuales. Incluye Mobbing

¿Sabes cómo prevenir el acoso laboral, mobbing y acoso sexual en tu empresa? Aprende a detectarlo y gestionarlo de la mejor manera para proteger a tu plantilla y evitar este tipo de situaciones en tu empresa. ¡Inscríbete!

Duración: 10 horas

Modalidad: Online

99,00 

Bonificado: 82 €

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INFORMACIÓN

Descripción


El acoso laboral, mobbing, sexual y por razón de sexo es una realidad que afecta la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, además de generar un impacto negativo en las empresas.  Con el Curso de Prevención y Sensibilización frente a violencias sexuales. Incluye Mobbing, aprenderás a identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso en el entorno laboral, garantizando un ambiente seguro e inclusivo.

A lo largo del curso Curso de Prevención y Sensibilización frente a violencias sexuales. Incluye Mobbing, conocerás el marco normativo internacional, europeo y español sobre acoso laboral, diferenciando los distintos tipos de acoso, desde el mobbing hasta el ciberacoso. 

Aprenderás a detectar señales de alerta, conocerás los procedimientos de denuncia y se verán casos reales para comprender cómo se resuelven estas situaciones en la práctica.

Nuestro Curso de Prevención y Sensibilización frente a violencias sexuales. Incluye Mobbing está compuesto por formación en vídeo con docentes especialistas en la materia, quienes un enfoque muy práctico.

Al finalizar el curso Curso de Prevención y Sensibilización frente a violencias sexuales. Incluye Mobbing, contarás con herramientas efectivas para prevenir el acoso en el trabajo, gestionar denuncias y aplicar sanciones cuando sea necesario.

¡Apúntate a este curso e implanta la prevención del acoso laboral en tu empresa!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, a través de vídeos explicativos.

Se trata de un curso en el que el alumnado marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

El curso dispone de formación online tutorizada, a lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con el equipo docente del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.

Contenidos

Módulo 1: Introducción sobre el acoso.

  • Unidad 1. Introducción.
  • Unidad 2. ¿Por qué estamos hoy aquí?.
  • Unidad 3. Contexto normativo internacional.
  • Unidad 4. Referencias normativas europeas.
  • Unidad 5. Normativa en España.
  • Unidad 6. Contexto histórico o social.

Módulo 2: Conceptualización sobre el acoso laboral

  • Unidad 7. Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
  • Unidad 8. Mobbing definición y conductas indebidas. 
  • Unidad 9. Acoso sexual definición y conductas indebidas.
  • Unidad 10. Acoso por razón de sexo definición y conductas indebidas.
  • Unidad 11. Una nueva forma de violencia: el ciberacoso.
  • Unidad 12. Violencia de género en la empresa.
  • Unidad 13. La línea fina: ¿Cuándo una broma deja de hacer gracia?

Módulo 3: Proceso de actuación ante el acoso laboral

  • Unidad 14: Canal de denuncias.
  • Unidad 15: Procedimiento para instruir un expediente de acoso.
  • Unidad 16: ¿Qué hago si soy testigo?

Módulo 4: Ejemplos reales: resoluciones en materia de acoso laboral: mobbing, sexual o por razón de sexo.

  • Unidad 17: Repaso de algunas resoluciones sobre acoso laboral: mobbing, sexual o por razón de sexo.

Módulo 5: Tips y buenas prácticas a implementar en las organizaciones.

  • Unidad 18: Onboarding de personas, transparencia en los procesos de contratación y promoción y medición del clima laboral.

Tutor

Irene García Manzano

Agente de Igualdad. Socia y directora jurídica en Igualándote con amplia experiencia en el sector laboral. Con formación en la Universidad Carlos III de Madrid (Derecho y Ciencias Políticas) y la Universidad Autónoma de Madrid (posgrado). Ha trabajado para grandes empresas como Deloitte o Altamira.

Irene Garcia Manzano Grupo2000 (3)

 

Juan Pablo Monge

Socio director en Igualándote. Formado en la Universidad Carlos III de Madrid (Derecho y Periodismo) y la Universidad Autónoma de Madrid (posgrado). Ha ejercido la abogacía con despacho propio en Madrid durante 8 años. Ejerce funciones de dirección y coordinación en Igualándote.

Juan Pablo Monge Grupo2000

Objetivos

  • Comprender qué es el acoso laboral y diferenciarlo de otros conflictos laborales, a través de la revisión de su marco conceptual y normativo, tanto a nivel nacional como internacional.
  • Identificar las diferentes conductas que puedan considerarse acoso laboral: mobbing, sexual, o por razón de sexo.
  • Reconocer las señales de alerta del acoso en el entorno de trabajo y saber cómo actuar ante ellas.
  • Conocer los procedimientos internos y externos para denunciar un caso de acoso y los derechos y obligaciones tanto de las víctimas como de las empresas.
  • Desarrollar estrategias para prevenir y gestionar el acoso en el ámbito de trabajo, fomentando una cultura de respeto y tolerancia.
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Estos son algunos de nuestros clientes

Qué dicen de nuestros cursos

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Aurora Campillo
21/06/2024
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Es un buen centro donde se preocupan de manera amable y correcta de que aprendas lo has ido a aprender. Personal muy cualificado siempre dispuesto a resolver cualquier duda, totalmente recomendado
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Manu Blaza
13/12/2023
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Grandes profesionales, los recomiendo encarecidamente, nuestra persona de contacto es David, y estamos encantados con él
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Myriam Dorado
12/12/2023
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buenos profesionales, muy amables y atentos y David Mellado el mejor sin duda!
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Silvia Vicente Jimenez
04/12/2023
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Buscando un centro que esté homologado para impartir el Certificado de Docencia he dado con Grupo2000. Estoy muy agradecida por la atención recibida por parte de Sonia, que me lo ha explicado todo estupendamente.
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Azahara Cuesta García
28/11/2023
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Me tengo que sacar el certificado de docencia y acudí a ellos para informarme: me han resuelto todas las preguntas que tenía. ¡¡Muy satisfecha!!
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Lourdes Sola
27/11/2023
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Después de buscar información del certificado de Docencia por todas partes, solo me quedó claro cuando di con este centro. La chica que me atendió me aclaró todas las dudas. Gracias.
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Loli Gonzalez
21/11/2023
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Queremos expresar nuestro agradecimiento a Grupo 2000 por la colaboración excepcional que estamos experimentando como empresa colaboradora. Queremos destacar especialmente a David, nuestro enlace. Desde el inicio de nuestra asociación, David demuestra un compromiso excepcional con la excelencia en el servicio al cliente. Su profundo conocimiento de los servicios y cursos ofrecidos por Grupo 2000 es invaluable, proporcionando una orientación precisa y detallada en cada etapa. Lo que realmente hace la diferencia es la atención personalizada que recibimos. David se mantiene constantemente pendiente de nuestras necesidades, asegurándose de que nuestra colaboración sea fluida y esté adaptada a nuestros objetivos específicos. Su actitud proactiva y disposición para ir más allá reflejan el compromiso de Grupo 2000 con la satisfacción del cliente. La calidad de los servicios ofrecidos por Grupo 2000 supera nuestras expectativas, y la colaboración con David contribuye significativamente a nuestro éxito conjunto. Recomendamos encarecidamente la asociación con Grupo 2000 a otras empresas que buscan servicios de formación de alta calidad respaldados por un equipo excepcional. Agradecemos a David y a todo el equipo de Grupo 2000 por su profesionalismo y dedicación. Esperamos continuar fortaleciendo nuestra colaboración en el futuro.
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Ana Martín Poveda
18/11/2023
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Me puse en contacto para obtener información sobre el certificado de docencia y la chica que me atendió me aclaro muchas dudas. Me explico todo de una manera espectacular, agradezco mucho esa conversación porque fue muy sincera y honesta.

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