Curso de sensibilización en materia de igualdad para tu plantilla

Reserva tu plaza y aprende todo sobre los conceptos clave relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Duración: 5 horas

Modalidad: Online

65,00 

Bonificar

Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable

INFORMACIÓN

Descripción

Con este Curso de sensibilización en materia de igualdad reflexionarás sobre el valor transformador de la corresponsabilidad y el uso del lenguaje inclusivo. Además, con este Curso de sensibilización en materia de igualdad aprenderás el valor de la promoción de igualdad de oportunidades y su relación con la estrategia de responsabilidad social corporativa. Esta Masterclass en directo va dirigida a toda la plantilla de una empresa, pero para facilitar la participación y el entendimiento de la formación, podríamos facilitar la división de la plantilla en grupos de 30 personas.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Masterclass online.

Contenidos

  • INTRODUCCIÓN. Contexto de la Igualdad en la empresa. Liderazgo, Igualdad y RSC. Marco Legal.
  • UNIDAD 1. Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades:
    • Sexo y Género
    • Roles de Género y Estereotipos
    • Sexismo.
    • Androcentrismo y cultura patriarcal.
    • Prejuicios.
    • Discriminación. Tipos y Colectivos vulnerables.
    • Equidad de género.
    • Ceguera o neutralidad de género.
    • Acciones Positivas.
    • Violencia de género.
    • La conciliación y la corresponsabilidad.
    • Lenguaje inclusivo
  • UNIDAD 2. Análisis de la situación socioeconómica en nuestro país.
    • Mujeres y hombres en el mercado laboral de España.
    • Mujeres y hombres. Participación política y social.
    • Mujeres y hombres. Ámbito doméstico y de cuidados.
    • Conciliación y Corresponsabilidad en España.
    • Cómo promover la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar desde la Empresa.
  • UNIDAD 3. El Plan de Igualdad de la Empresa: concepto, estructura y funcionalidad.
  • UNIDAD 4. El protocolo de prevención de Acoso sexual y Acoso por razón de sexo.

Tutor

Reyes Pueyo.

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursoss Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

Reyes Pueyo

Objetivos

  • Conocer los conceptos clave relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, marco normativo y situación actual de las mujeres en nuestro entorno para promover como la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los equipos de la Empresa.
  • Descubrir el valor de la promoción de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Empresa y su relación con la estrategia de responsabilidad Social Corporativa.
  • Reflexionar sobre el valor transformador de: la corresponsabilidad y el uso del lenguaje inclusivo.
  • Facilitar el reconocimiento de aspectos discriminatorios normalizados que favorecen o perpetúan las situaciones de desigualdad de género en el ámbito laboral.
  • Presentar la funcionalidad de dos instrumentos para promover la igualdad en el ámbito laboral: El Plan de Igualdad y el Protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo.

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OPINIONES

Opinión de Sara Díez
Sara Díez

Muy agradables y dispuestos a ayudarte siempre

opinión de María Pelayo
María Pelayo

Actitud y profesionalidad por parte de los tutores, no hay problema a la hora de resolver tus dudas! El temario bien estructurado y planificado, se preocupan mucho por los alumnos, te avisan de todo con antelación.

opinión de Pablo Vilchez
Pablo Vilchez

He hecho ya más de una formación en Grupo2000, sinceramente de lo mejor que experimentado. Recomendable

Opinión de Manuel Santander sobre Grupo2000
Manuel Santander

Es una empresa genial de formación con plataformas dinámicas que te ayudan a comprender mejor los temas formativos. La atención de los profesores es genial, y están encima tuya, tanto para ayudarte como para que no la dejes de lado. Para mí ha sido una gran experiencia.

Opinión de Igoñe Espiño sobre Grupo2000 y sus tutores
Igoñe Espiño

He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito

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