Curso de sensibilización en materia de igualdad para tu plantilla

Descripción

Con este Curso de sensibilización en materia de igualdad reflexionarás sobre el valor transformador de la corresponsabilidad y el uso del lenguaje inclusivo.

Además, con este Curso de sensibilización en materia de igualdad aprenderás el valor de la promoción de igualdad de oportunidades y su relación con la estrategia de responsabilidad social corporativa.

El curso se impartirá a través de una Masterclass dirigida a toda la plantilla de una empresa, pero para facilitar la participación y el entendimiento de la formación podríamos dividir a la plantilla en grupos de 30 personas.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Masterclass online.

Contenidos

• INTRODUCCIÓN. Contexto de la Igualdad en la empresa. Liderazgo, Igualdad y RSC. Marco Legal.

• UNIDAD 1. Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades:
  • Sexo y Género
  • Roles de Género y Estereotipos
  • Sexismo.
  • Androcentrismo y cultura patriarcal.
  • Prejuicios.
  • Discriminación. Tipos y Colectivos vulnerables.
  • Equidad de género.
  • Ceguera o neutralidad de género.
  • Acciones Positivas.
  • Violencia de género.
  • La conciliación y la corresponsabilidad.
  • Lenguaje inclusivo

• UNIDAD 2. Análisis de la situación socioeconómica en nuestro país.
  • Mujeres y hombres en el mercado laboral de España.
  • Mujeres y hombres. Participación política y social.
  • Mujeres y hombres. Ámbito doméstico y de cuidados.
  • Conciliación y Corresponsabilidad en España.
  • Cómo promover la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar desde la Empresa.

• UNIDAD 3. El Plan de Igualdad de la Empresa: concepto, estructura y funcionalidad.

• UNIDAD 4. El protocolo de prevención de Acoso sexual y Acoso por razón de sexo.

Tutor

Reyes Pueyo.

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

Objetivos

• Conocer los conceptos clave relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, marco normativo y situación actual de las mujeres en nuestro entorno para promover como la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los equipos de la Empresa.
• Descubrir el valor de la promoción de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Empresa y su relación con la estrategia de responsabilidad Social Corporativa.
• Reflexionar sobre el valor transformador de: la corresponsabilidad y el uso del lenguaje inclusivo.
• Facilitar el reconocimiento de aspectos discriminatorios normalizados que favorecen o perpetúan las situaciones de desigualdad de género en el ámbito laboral.
• Presentar la funcionalidad de dos instrumentos para promover la igualdad en el ámbito laboral: El Plan de Igualdad y el Protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo.