Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad. Incluye 2 Masterclass en directo

Descripción

¿Sabías que los principios de igualdad conllevan el análisis y la medición de resultados? Esta es la razón por la que el RD 901/2020 sobre Planes de Igualdad y su Registro exige tras su registro, la realización del seguimiento, revisión y evaluación.

Para facilitar esta tarea, en este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad te ofrecemos las claves acerca de los indicadores de igualdad de género utilizados con mayor frecuencia en las empresas.

Además, a través del Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad tendrás la posibilidad de practicar y revisar los indicadores que hubieras seleccionado en tu Plan de Igualdad.

Este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad cuenta con 2 Masterclass, que impartirá Reyes Pueyo, experta en igualdad.

Las Masterclass se realizarán los días:

• Masterclass 1: Día 17 de octubre de 09:00 a 11:30 horas.
• Masterclass 2: Día 18 de octubre de 09:00 a 11:30 horas.

Si deseas descubrir de forma práctica como realizar el seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad en tu compañía, ¡apúntate!

Podrás solventar tus dudas y estar al día en tus obligaciones empresariales.

Metodología

El proceso de enseñanza se realizará a través de 2 Masterclass que podrás visualizar en directo con una docente experta en igualdad.

Contenidos

• Módulo 1. Seguimiento del Plan de Igualdad: concepto y objetivos.

• Módulo 2. Diseño del Sistema de seguimiento: responsables, cronograma y hoja de ruta.

• Módulo 3. Indicadores de Igualdad de Género: Concepto, tipología y utilidad.
  • Indicadores frecuentes.
  • Aplicación práctica de los indicadores de igualdad de género en la empresa
    • Indicadores de Selección y Desarrollo Profesional basado en la igualdad de género.
    • Indicadores de salud y clima laboral desde la perspectiva de género
    • Indicadores de conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales.

• Módulo 4. Aplicación de los modelos para la realización del seguimiento del Plan de Igualdad.:
  • Ficha de seguimiento
  • Cuestionario de evaluación para la comisión de seguimiento.
  • Informe de seguimiento

• Módulo 5. Aplicación de los modelos para la realización de la Evaluación del Plan de Igualdad.
  • Cuestionario para la comisión de seguimiento.
  • Cuestionario para la dirección.
  • Cuestionario para la plantilla.
  • Informe de evaluación del Plan de Igualdad

Tutor

Reyes Pueyo. 

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

 

Objetivos

• Analizar y medir los resultados del Plan de Igualdad.
• Conocer las principales tareas derivadas de la seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad.
• Practicar y revisar los indicadores desarrollados durante el Plan de Igualdad.