Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad

Reserva tu plaza y descubre cuáles son las principales tareas derivadas de la seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad.

Duración: 5 horas

Modalidad: Online

65,00 

Bonificar

Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable

INFORMACIÓN

Descripción

¿Sabías que los principios de igualdad conllevan el análisis y la medición de resultados? Esta es la razón por la que el RD 901/2020 de 13 de octubre sobre Planes de Igualdad y su Registro exige tras su registro, la realización del seguimiento, revisión y evaluación.

Para facilitar esta tarea, en este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad te ofrecemos las claves acerca de los indicadores de igualdad de género utilizados con mayor frecuencia en las empresas.

Además, a través del Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad tendrás la posibilidad de practicar y revisar los indicadores que hubieras seleccionado en tu Plan de Igualdad.

Por último, te acompañaremos a descubrir la aplicación práctica de modelos idóneos para realizar el seguimiento y evaluación del Plan.

Metodología

Técnicas expositivas y realización de ejercicios grupales e individuales para transformar los conocimientos iniciales.

Contenidos

  • Módulo 1. Seguimiento del Plan de Igualdad: concepto y objetivos.
  • Módulo 2. Diseño del Sistema de seguimiento: responsables, cronograma y hoja de ruta.
  • Módulo 3. Indicadores de Igualdad de Género: Concepto, tipología y utilidad.
    • Indicadores frecuentes.
    • Aplicación práctica de los indicadores de igualdad de género en la empresa
      • Indicadores de Selección y Desarrollo Profesional basado en la igualdad de género.
      • Indicadores de salud y clima laboral desde la perspectiva de género
      • Indicadores de conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales.
  • Módulo 4. Aplicación de los modelos para la realización del seguimiento del Plan de Igualdad.:
    • Ficha de seguimiento
    • Cuestionario de evaluación para la comisión de seguimiento.
    • Informe de seguimiento
  • Módulo 5. Aplicación de los modelos para la realización de la Evaluación del Plan de Igualdad.
    • Cuestionario para la comisión de seguimiento.
    • Cuestionario para la dirección.
    • Cuestionario para la plantilla.
    • Informe de evaluación del Plan de Igualdad

Tutor

Reyes Pueyo. 

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursoss Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

Reyes Pueyo

Objetivos

  • Analizar y medir los resultados del Plan de Igualdad
  • Conocer las principales tareas derivadas de la seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad
  • Practicar y revisar los indicadores desarrollados durante el Plan de Igualdad

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OPINIONES

Opinión de Sara Díez
Sara Díez

Muy agradables y dispuestos a ayudarte siempre

opinión de María Pelayo
María Pelayo

Actitud y profesionalidad por parte de los tutores, no hay problema a la hora de resolver tus dudas! El temario bien estructurado y planificado, se preocupan mucho por los alumnos, te avisan de todo con antelación.

opinión de Pablo Vilchez
Pablo Vilchez

He hecho ya más de una formación en Grupo2000, sinceramente de lo mejor que experimentado. Recomendable

Opinión de Manuel Santander sobre Grupo2000
Manuel Santander

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Opinión de Igoñe Espiño sobre Grupo2000 y sus tutores
Igoñe Espiño

He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito

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