Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad. Incluye 2 Masterclass en directo
¿Necesitas revisar y adaptar tu Plan de Igualdad de forma efectiva para cumplir con tus obligaciones empresariales? ¡Apúntate!
65,00 €
Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
¿Sabías que los principios de igualdad conllevan el análisis y la medición de resultados? Esta es la razón por la que el RD 901/2020 sobre Planes de Igualdad y su Registro exige tras su registro, la realización del seguimiento, revisión y evaluación.Para facilitar esta tarea, en este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad te ofrecemos las claves acerca de los indicadores de igualdad de género utilizados con mayor frecuencia en las empresas.
Además, a través del Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad tendrás la posibilidad de practicar y revisar los indicadores que hubieras seleccionado en tu Plan de Igualdad.
Este Curso de seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad cuenta con 2 Masterclass, que impartirá Reyes Pueyo, experta en igualdad.
Las Masterclass se realizarán los días:
- Masterclass 1: Día 17 de octubre de 09:00 a 11:30 horas.
- Masterclass 2: Día 18 de octubre de 09:00 a 11:30 horas.
Podrás solventar tus dudas y estar al día en tus obligaciones empresariales.
Metodología
El proceso de enseñanza se realizará a través de 2 Masterclass que podrás visualizar en directo con una docente experta en igualdad.
Contenidos
- Módulo 1. Seguimiento del Plan de Igualdad: concepto y objetivos.
- Módulo 2. Diseño del Sistema de seguimiento: responsables, cronograma y hoja de ruta.
- Módulo 3. Indicadores de Igualdad de Género: Concepto, tipología y utilidad.
- Indicadores frecuentes.
- Aplicación práctica de los indicadores de igualdad de género en la empresa
- Indicadores de Selección y Desarrollo Profesional basado en la igualdad de género.
- Indicadores de salud y clima laboral desde la perspectiva de género
- Indicadores de conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales.
- Módulo 4. Aplicación de los modelos para la realización del seguimiento del Plan de Igualdad.:
- Ficha de seguimiento
- Cuestionario de evaluación para la comisión de seguimiento.
- Informe de seguimiento
- Módulo 5. Aplicación de los modelos para la realización de la Evaluación del Plan de Igualdad.
- Cuestionario para la comisión de seguimiento.
- Cuestionario para la dirección.
- Cuestionario para la plantilla.
- Informe de evaluación del Plan de Igualdad
Tutor
Reyes Pueyo.
Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.
Objetivos
- Analizar y medir los resultados del Plan de Igualdad.
- Conocer las principales tareas derivadas de la seguimiento, revisión y evaluación del Plan de Igualdad.
- Practicar y revisar los indicadores desarrollados durante el Plan de Igualdad.