Curso de Motivación para equipos

Descripción

A través de este Curso de Motivación para equipos conocerás el concepto de motivación y sus teorías. Además, aprenderás cuáles los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida.

Además, con este Curso de Motivación para equipos aprenderás las principales técnicas de la motivación y retribución y cómo aplicarlas en tu plantilla.

El Curso de Motivación para equipos cuenta con tutorías personalizadas.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

UNIDAD 1. Motivación: Introducción e historia

• La motivación. Introducción
• La motivación a lo largo de la historia

UNIDAD 2. Autoconocimiento y autoestima

• Autoconocimiento: introducción
• Autoestima

UNIDAD 3. Inteligencia emocional y motivación

• Introducción
• Las emociones
• Destrezas sociales
• La comunicación y su poder
• Comunicación y trabajo
• ¿Influyen las emociones en mi trabajo?

UNIDAD 4. Habilidades sociales y motivación

• Introducción
• ¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
• Habilidades sociales: ventajas ahora y luego
• Habilidades sociales más interesantes: la asertividad
• Habilidades sociales: la escucha activa
• La empatía
• ¿Es usted una persona asertiva?

UNIDAD 5. La motivación y el inconsciente. Teorías sobre la motivación

• Visión psicodinámica
• Psicología positiva
• Teorías sobre la motivación

UNIDAD 6. Motivación y necesidades

• Necesidades fisiológicas
• Necesidades psicológicas
• Necesidades sociales

UNIDAD 7. Planificación, programación, objetivos y motivación

• Introducción
• De la planificación a la programación
• Planificando, programando y determinando objetivos
• Avanzando hacia el objetivo final
• Elementos esenciales de los objetivos

UNIDAD 8. Motivación extrínseca

• Introducción
• Motivaciones intrínsecas y extrínsecas
• Actuaciones concretas para motivar desde la motivación extrínseca
• La desmotivación

UNIDAD 9. Motivación intrínseca y las organizaciones

• La motivación intrínseca
• Las organizaciones hoy en día

UNIDAD 10. Motivación intrínseca y el ámbito laboral

• En busca de la autonomía
• Motivación intrínseca: lo esencial
• Mi trabajo tiene sentido
• Poder elegir
• Ser competente
• Progresando

Tutor

Eva Cortés.

Licenciada en Psicopedagogía, Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo y Experta en PNL con más de 7 años de experiencia formando y ayudando a empresas como la tuya a través del coaching y formación en desarrollo personal y liderazgo.

Objetivos

• Conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’.
• Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.
• Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
• Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.
• Saber cuáles son los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida
• Descubrir más cosas sobre las emociones y habilidades que poseemos y por qué actuamos de una forma y no de otra.
• Fomentar los aspectos y las acciones que nos hacen sentir bien, apoyándonos para ello en la automotivación.