Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones

Descripción

A través de este Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones conocerás el concepto de motivación y sus teorías. Además, aprenderás cuáles los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida. Además, con este Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones aprenderás las principales técnicas de la motivación y retribución y cómo aplicarlas en tu plantilla. El Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones cuenta con tutorías personalizadas.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

UNIDAD 1. Motivación: Introducción e historia

• La motivación. Introducción
• La motivación a lo largo de la historia

UNIDAD 2. Autoconocimiento y autoestima

• Autoconocimiento: introducción
• Autoestima

UNIDAD 3. Inteligencia emocional y motivación

• Introducción
• Las emociones
• Destrezas sociales
• La comunicación y su poder
• Comunicación y trabajo
• ¿Influyen las emociones en mi trabajo?

UNIDAD 4. Habilidades sociales y motivación

• Introducción
• ¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
• Habilidades sociales: ventajas ahora y luego
• Habilidades sociales más interesantes: la asertividad
• Habilidades sociales: la escucha activa
• La empatía
• ¿Es usted una persona asertiva?

UNIDAD 5. La motivación y el inconsciente. Teorías sobre la motivación

• Visión psicodinámica
• Psicología positiva
• Teorías sobre la motivación

UNIDAD 6. Motivación y necesidades

• Necesidades fisiológicas
• Necesidades psicológicas
• Necesidades sociales

UNIDAD 7. Planificación, programación, objetivos y motivación

• Introducción
• De la planificación a la programación
• Planificando, programando y determinando objetivos
• Avanzando hacia el objetivo final
• Elementos esenciales de los objetivos

UNIDAD 8. Motivación extrínseca

• Introducción
• Motivaciones intrínsecas y extrínsecas
• Actuaciones concretas para motivar desde la motivación extrínseca
• La desmotivación

UNIDAD 9. Motivación intrínseca y las organizaciones

• La motivación intrínseca
• Las organizaciones hoy en día

UNIDAD 10. Motivación intrínseca y el ámbito laboral

• En busca de la autonomía
• Motivación intrínseca: lo esencial
• Mi trabajo tiene sentido
• Poder elegir
• Ser competente
• Progresando

Tutor

Eva Cortés.

Licenciada en Psicopedagogía, Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo y Experta en PNL con más de 5 años de experiencia formando y ayudando a empresas como la tuya a través del coaching y formación en desarrollo personal y liderazgo.

Objetivos

• Conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’.
• Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.
• Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
• Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.
• Saber cuáles son los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida
• Descubrir más cosas sobre las emociones y habilidades que poseemos y por qué actuamos de una forma y no de otra.
• Fomentar los aspectos y las acciones que nos hacen sentir bien, apoyándonos para ello en la automotivación.