Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones

¡Matricúlate y adquiere los conocimientos necesarios para aplicar técnicas de motivación de manera efectiva a toda tu plantilla!

Duración: 40

Modalidad: Online

169,00 

Bonificado: 280 €

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INFORMACIÓN

Descripción

A través de este Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones conocerás el concepto de motivación y sus teorías. Además, aprenderás cuáles los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida.

Además, con este Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones aprenderás las principales técnicas de la motivación y retribución y cómo aplicarlas en tu plantilla.

El Curso de Motivación y Satisfacción en las Organizaciones cuenta con:
  • Tutorías personalizadas.
  • Bolsa de empleo.

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

  • UNIDAD 1. Motivación: Introducción e historia
    • La motivación. Introducción
    • La motivación a lo largo de la historia

 

  • UNIDAD 2. Autoconocimiento y autoestima
    • Autoconocimiento: introducción
    • Autoestima

 

  • UNIDAD 3. Inteligencia emocional y motivación
    • Introducción
    • Las emociones
    • Destrezas sociales
    • La comunicación y su poder
    • Comunicación y trabajo
    • ¿Influyen las emociones en mi trabajo?

 

  • UNIDAD 4. Habilidades sociales y motivación
    • Introducción
    • ¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
    • Habilidades sociales: ventajas ahora y luego
    • Habilidades sociales más interesantes: la asertividad
    • Habilidades sociales: la escucha activa
    • La empatía
    • ¿Es usted una persona asertiva?

 

  • UNIDAD 5. La motivación y el inconsciente. Teorías sobre la motivación
    • Visión psicodinámica
    • Psicología positiva
    • Teorías sobre la motivación

 

  • UNIDAD 6. Motivación y necesidades
    • Necesidades fisiológicas
    • Necesidades psicológicas
    • Necesidades sociales

 

  • UNIDAD 7. Planificación, programación, objetivos y motivación
    • Introducción
    • De la planificación a la programación
    • Planificando, programando y determinando objetivos
    • Avanzando hacia el objetivo final
    • Elementos esenciales de los objetivos

 

  • UNIDAD 8. Motivación extrínseca
    • Introducción
    • Motivaciones intrínsecas y extrínsecas
    • Actuaciones concretas para motivar desde la motivación extrínseca
    • La desmotivación

 

  • UNIDAD 9. Motivación intrínseca y las organizaciones
    • La motivación intrínseca
    • Las organizaciones hoy en día

 

  • UNIDAD 10. Motivación intrínseca y el ámbito laboral
    • En busca de la autonomía
    • Motivación intrínseca: lo esencial
    • Mi trabajo tiene sentido
    • Poder elegir
    • Ser competente
    • Progresando

Tutor

Ángela Labrador.

Graduada Social y experta en el área laboral y de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia. Puedes leer sus artículos sobre novedades de estas temáticas en el blog de Grupo2000.

Angela Labrador Grupo2000

Objetivos

  • Conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’.
  • Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.
  • Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
  • Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.
  • Saber cuáles son los factores que más nos motivan de forma individual en todos los ámbitos de nuestra vida
  • Descubrir más cosas sobre las emociones y habilidades que poseemos y por qué actuamos de una forma y no de otra.
  • Fomentar los aspectos y las acciones que nos hacen sentir bien, apoyándonos para ello en la automotivación.

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OPINIONES

Opinión de Sara Díez
Sara Díez

Muy agradables y dispuestos a ayudarte siempre

opinión de María Pelayo
María Pelayo

Actitud y profesionalidad por parte de los tutores, no hay problema a la hora de resolver tus dudas! El temario bien estructurado y planificado, se preocupan mucho por los alumnos, te avisan de todo con antelación.

opinión de Pablo Vilchez
Pablo Vilchez

He hecho ya más de una formación en Grupo2000, sinceramente de lo mejor que experimentado. Recomendable

Opinión de Manuel Santander sobre Grupo2000
Manuel Santander

Es una empresa genial de formación con plataformas dinámicas que te ayudan a comprender mejor los temas formativos. La atención de los profesores es genial, y están encima tuya, tanto para ayudarte como para que no la dejes de lado. Para mí ha sido una gran experiencia.

Opinión de Igoñe Espiño sobre Grupo2000 y sus tutores
Igoñe Espiño

He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito

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