Curso de Coaching
¿Te gustaría aprender a motivar a tu equipo? ¡Apúntate! Sabrás cómo gestionar la escucha activa, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
Duración: 40
Modalidad: Online
169,00 €
Bonificado: 280 €
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
A través de este Curso de Coaching conocerás con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.Además, con este Curso de Coaching online entenderás la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto empresarial. Sabrás cómo aplicar la escucha activa, el pensamiento crítico, la motivación y la resolución de problemas.
El Curso de Coaching cuenta con:
- Tutorías personalizadas.
- Bolsa de empleo.
Metodología
El proceso de enseñanza se lleva a cabo siguiendo una metodología de estudio a distancia. A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. Estos serán quienes controlen tu progreso y evalúen tu aprendizaje.
La evaluación de este curso online está estructurada del siguiente modo:
– Autoevaluación de cada unidad o tema. Se lleva a cabo tras finalizar el estudio del mismo. No se enviará a tutoría para corregir.
– Evaluación final.
Contenidos
TEMA 1. ¿Qué es el coaching?
- ¿Para qué sirve el coaching’
- El Coach y el Coachee
- Ideas equivocadas sobre el coaching
- Origen del término «Coach»
TEMA 2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesion de Coaching
- Sócrates (470 – 399 A.C.).
- Platón (427 – 347 A.C.).
- Aristóteles (384 – 322 A.C.).
TEMA 3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
- Influencias de filosofías orientales.
- Influencias en las últimas décadas.
- Influencias de la psicología en el coaching.
- Aportes de la física cuántica y la neurociencia.
TEMA 4. Corrientes y tipos de coaching.
- Corrientes del coaching.
- Tipos de coaching.
TEMA 5. La sesión de coaching.
- Proceso de trabajo.
- El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
- Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.
TEMA 6. Herramientas prácticas de trabajo.
- Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
- Test de idoneidad.
- La rueda de la vida.
- Lista de valores.
- Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
- Visualización de misión y visión.
- Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
- Transformar creencias.
- Tengo que o elijo.
- Visualización de epitafios.
- Tiempo de vida limitado.
Tutor
Eva Cortés.
Licenciada en Psicopedagía, Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo y Experta en PNL con más de 5 años de experiencia formando y ayudando a empresas como la tuya a través del coaching y formación en desarrollo personal y liderazgo.
Objetivos
- Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
- Conocer las raíces de su metodología.
- Conocer las principales influencias de diferentes campos.
- Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
- Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
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He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito
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