Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI

La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales. ¡Apúntate y forma a tu plantilla para cumplir con esta normativa!

Duración: 20 horas

Modalidad: Online

119,00 

Bonificado: 150 €

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INFORMACIÓN

Descripción


La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales.

¡Apúntate, forma a tu plantilla contra la violencia sexual y fomenta un entorno saludable de trabajo!

Con este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI conocerás las medidas de prevención y sensibilización en el ámbito laboral.

Además, a través de este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI aprenderás cómo gestionar el acoso sexual y por razón de sexo y adquirirás conocimientos sobre códigos de buenas prácticas. Además, sabrás cómo gestionar e incluir medidas para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI dispone de 2 Masterclass que podrás visualizar en diferido con Reyes Pueyo, experta en igualdad.

Además se realizarán 2 Masterclass en directo:
  • Prevención de violencias sexuales: 17/10/2024 de 17h a 19h
  • Cómo Crear Plan LGTBI: 29/10/2024 de 17h a 19h
¿No podrás asistir ese día? No te preocupes, apúntate igualmente y podrás ver la sesión después en diferido.

¡Apúntate y asegúrate de estar actualizado/a!

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Incluye 2 Masterclass online en directo y 1 Masterclass en diferido con una docente experta en la materia.

Contenidos

TEMA 1: ORIGEN DEL PARADIGMA SOCIAL ACTUAL

  • Conceptualización
  • El discurso del odio
  • Niveles de relación
  • Los delitos del odio
  • Cuatro formas del discurso difamatorio
  • Teoría triangular
  • Hemos aprendido
  • Recursos

TEMA 2. ACOSO LABORAL

  • Definición
  • Tipologías de acoso laboral (Einarsen, 1999)
  • Las víctimas de acoso laboral
  • Costes del mal clima laboral
  • Los modelos causales de Einarsen
  • Prevención del mobbing
  • Hemos aprendido
  • Recursos

TEMA 3: CIBERACOSO LABORAL

  •  Definición y tipologías
  • Convenio 190 (OIT)
  • Consecuencias del acoso psicológico
  • Hemos aprendido
  • Recursos

TEMA 4: ACOSO SEXUAL

  •  Conceptos relativos al acoso sexual
  • El caso IVECO
  • Tipos de acoso sexual en el ámbito laboral
  • Tipología según la gravedad
  • Tipología según las características del acoso
  • Duración e intensidad del acoso sexual
  • Tres condicionantes del acoso sexual
  • Hemos aprendido
  • Recursos

TEMA 5: CIBERVIOLENCIAS

  •  Conceptualización
  • Etapas de la escalada de ciberviolencia
  • Prevención para el ciberacoso
  • Tipos de roles
  • La ciberviolencia de pareja
  • Hemos aprendido
  • Recursos

TEMA 6: PLANES DE IGUALDAD

  • ¿Qué es un Plan de Igualdad?
  • ¿Qué empresas han de tenerlo?
  • Fases de elaboración
  • Contenido de un Plan de Igualdad

TEMA 7: PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS

  • Protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas
  • El Código de Conducta Europeo de 1991
  • Fases del procedimiento del Código de Conducta Europeo
  • La salud de la víctima
  • La tramitación de las reclamaciones y medidas cautelares
  • Canal de denuncias (Buzón ético)
TEMA 8: PLAN LGTBI

Tutor

Tutora del curso: Eva Cortés

Docente experta en la materia.

Eva Cortes Grupo2000

 

Ponente Masterclass: Reyes Pueyo

Licenciada en Derecho, Máster en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos. Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.

Imagen Reyes Pueyo

Objetivos

  • Detectar las diferentes tipologías de acosos existentes en el ámbito laboral.
  • Aprender todo sobre el ciberacoso laboral y sus diferentes tipologías.
  • Descubrir las etapas de las ciberviolencias y cómo prevenirlas.
  • Conocer el marco normativo regulador para la protección integral contra las violencias sexuales.
  • Aprender todo sobre los documentos y procesos referenciados en el Protocolo de prevención del Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
  • Saber cómo actuar y cómo gestionar un caso de violencia sexual dentro de la empresa.
  • Descubrir qué es un Plan de Igualdad y qué empresas están obligadas a tenerlo.
  • Aprender qué contenido debe incluir el Plan LGTBI y cómo fomentar la igualdad entre las plantillas.
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