Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI
La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales. ¡Apúntate y forma a tu plantilla para cumplir con esta normativa!
119,00 €
Bonificado: 150 €
Si deseas bonificar este curso, el precio de formación bonificada incluye todas las gestiones organizativas y de tramitación con FUNDAE. Consúltanos
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales.
¡Apúntate, forma a tu plantilla contra la violencia sexual y fomenta un entorno saludable de trabajo!
Con este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI conocerás las medidas de prevención y sensibilización en el ámbito laboral.
Además, a través de este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI aprenderás cómo gestionar el acoso sexual y por razón de sexo y adquirirás conocimientos sobre códigos de buenas prácticas. Además, sabrás cómo gestionar e incluir medidas para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
Este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI dispone de 2 Masterclass que podrás visualizar en diferido con Reyes Pueyo, experta en igualdad.
Además se realizarán 2 Masterclass en directo:
- Prevención de violencias sexuales: 17/10/2024 de 17h a 19h
- Cómo Crear Plan LGTBI: 29/10/2024 de 17h a 19h
¡Apúntate y asegúrate de estar actualizado/a!
Metodología
Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.
Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.
Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.
A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.
Incluye 2 Masterclass online en directo y 1 Masterclass en diferido con una docente experta en la materia.
Contenidos
TEMA 1: ORIGEN DEL PARADIGMA SOCIAL ACTUAL
- Conceptualización
- El discurso del odio
- Niveles de relación
- Los delitos del odio
- Cuatro formas del discurso difamatorio
- Teoría triangular
- Hemos aprendido
- Recursos
TEMA 2. ACOSO LABORAL
- Definición
- Tipologías de acoso laboral (Einarsen, 1999)
- Las víctimas de acoso laboral
- Costes del mal clima laboral
- Los modelos causales de Einarsen
- Prevención del mobbing
- Hemos aprendido
- Recursos
TEMA 3: CIBERACOSO LABORAL
- Definición y tipologías
- Convenio 190 (OIT)
- Consecuencias del acoso psicológico
- Hemos aprendido
- Recursos
TEMA 4: ACOSO SEXUAL
- Conceptos relativos al acoso sexual
- El caso IVECO
- Tipos de acoso sexual en el ámbito laboral
- Tipología según la gravedad
- Tipología según las características del acoso
- Duración e intensidad del acoso sexual
- Tres condicionantes del acoso sexual
- Hemos aprendido
- Recursos
TEMA 5: CIBERVIOLENCIAS
- Conceptualización
- Etapas de la escalada de ciberviolencia
- Prevención para el ciberacoso
- Tipos de roles
- La ciberviolencia de pareja
- Hemos aprendido
- Recursos
TEMA 6: PLANES DE IGUALDAD
- ¿Qué es un Plan de Igualdad?
- ¿Qué empresas han de tenerlo?
- Fases de elaboración
- Contenido de un Plan de Igualdad
TEMA 7: PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS
- Protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas
- El Código de Conducta Europeo de 1991
- Fases del procedimiento del Código de Conducta Europeo
- La salud de la víctima
- La tramitación de las reclamaciones y medidas cautelares
- Canal de denuncias (Buzón ético)
Tutor
Tutora del curso: Eva Cortés
Docente experta en la materia.
Ponente Masterclass: Reyes Pueyo
Licenciada en Derecho, Máster en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos. Experta Agente de Igualdad. Con más de 25 años de experiencia en la docencia, Recursos Humanos e Igualdad.
Objetivos
- Detectar las diferentes tipologías de acosos existentes en el ámbito laboral.
- Aprender todo sobre el ciberacoso laboral y sus diferentes tipologías.
- Descubrir las etapas de las ciberviolencias y cómo prevenirlas.
- Conocer el marco normativo regulador para la protección integral contra las violencias sexuales.
- Aprender todo sobre los documentos y procesos referenciados en el Protocolo de prevención del Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
- Saber cómo actuar y cómo gestionar un caso de violencia sexual dentro de la empresa.
- Descubrir qué es un Plan de Igualdad y qué empresas están obligadas a tenerlo.
- Aprender qué contenido debe incluir el Plan LGTBI y cómo fomentar la igualdad entre las plantillas.