Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI
La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales. ¡Apúntate y forma a tu plantilla para cumplir con esta normativa!
La Ley Orgánica 10/2022 obliga a las empresas a formar a sus plantillas sobre prevención y sensibilización del acoso para la protección integral contra las violencias sexuales.
¡Apúntate, forma a tu plantilla contra la violencia sexual y fomenta un entorno saludable de trabajo!
Con este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI conocerás las medidas de prevención y sensibilización en el ámbito laboral.
Además, a través de este Curso de Protección integral contra las violencias sexuales. Incluye Plan LGTBI aprenderás cómo gestionar el acoso sexual y por razón de sexo y adquirirás conocimientos sobre códigos de buenas prácticas.
También sabrás cómo gestionar e incluir medidas para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¡Apúntate y asegúrate de estar actualizado/a!
Metodología
Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.
Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.
Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.
A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail.
El curso dispone además de formación online tutorizada.
Contenidos
TEMA 1: ORIGEN DEL PARADIGMA SOCIAL ACTUAL
Conceptualización
El discurso del odio
Niveles de relación
Los delitos del odio
Cuatro formas del discurso difamatorio
Teoría triangular
Hemos aprendido
Recursos
TEMA 2. ACOSO LABORAL
Definición
Tipologías de acoso laboral (Einarsen, 1999)
Las víctimas de acoso laboral
Costes del mal clima laboral
Los modelos causales de Einarsen
Prevención del mobbing
Hemos aprendido
Recursos
TEMA 3: CIBERACOSO LABORAL
Definición y tipologías
Convenio 190 (OIT)
Consecuencias del acoso psicológico
Hemos aprendido
Recursos
TEMA 4: ACOSO SEXUAL
Conceptos relativos al acoso sexual
El caso IVECO
Tipos de acoso sexual en el ámbito laboral
Tipología según la gravedad
Tipología según las características del acoso
Duración e intensidad del acoso sexual
Tres condicionantes del acoso sexual
Hemos aprendido
Recursos
TEMA 5: CIBERVIOLENCIAS
Conceptualización
Etapas de la escalada de ciberviolencia
Prevención para el ciberacoso
Tipos de roles
La ciberviolencia de pareja
Hemos aprendido
Recursos
TEMA 6: PLANES DE IGUALDAD
¿Qué es un Plan de Igualdad?
¿Qué empresas han de tenerlo?
Fases de elaboración
Contenido de un Plan de Igualdad
TEMA 7: PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS
Protocolos de prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas
El Código de Conducta Europeo de 1991
Fases del procedimiento del Código de Conducta Europeo
La salud de la víctima
La tramitación de las reclamaciones y medidas cautelares
Canal de denuncias (Buzón ético)
TEMA 8: PLAN LGTBI
Tutor
Tutora del curso: Eva Cortés
Docente experta en la materia.
Objetivos
Detectar las diferentes tipologías de acosos existentes en el ámbito laboral.
Aprender todo sobre el ciberacoso laboral y sus diferentes tipologías.
Descubrir las etapas de las ciberviolencias y cómo prevenirlas.
Conocer el marco normativo regulador para la protección integral contra las violencias sexuales.
Aprender todo sobre los documentos y procesos referenciados en el Protocolo de prevención del Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
Saber cómo actuar y cómo gestionar un caso de violencia sexual dentro de la empresa.
Descubrir qué es un Plan de Igualdad y qué empresas están obligadas a tenerlo.
Aprender qué contenido debe incluir el Plan LGTBI y cómo fomentar la igualdad entre las plantillas.
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Estos son algunos de nuestros clientes
Qué dicen de nuestros cursos
Aurora Campillo
21/06/2024
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Es un buen centro donde se preocupan de manera amable y correcta de que aprendas lo has ido a aprender. Personal muy cualificado siempre dispuesto a resolver cualquier duda, totalmente recomendado
Manu Blaza
13/12/2023
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Grandes profesionales, los recomiendo encarecidamente, nuestra persona de contacto es David, y estamos encantados con él
Myriam Dorado
12/12/2023
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buenos profesionales, muy amables y atentos y David Mellado el mejor sin duda!
Silvia Vicente Jimenez
04/12/2023
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Buscando un centro que esté homologado para impartir el Certificado de Docencia he dado con Grupo2000. Estoy muy agradecida por la atención recibida por parte de Sonia, que me lo ha explicado todo estupendamente.
Azahara Cuesta García
28/11/2023
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Me tengo que sacar el certificado de docencia y acudí a ellos para informarme: me han resuelto todas las preguntas que tenía. ¡¡Muy satisfecha!!
Lourdes Sola
27/11/2023
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Después de buscar información del certificado de Docencia por todas partes, solo me quedó claro cuando di con este centro. La chica que me atendió me aclaró todas las dudas. Gracias.
Loli Gonzalez
21/11/2023
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Ana Martín Poveda
18/11/2023
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Me puse en contacto para obtener información sobre el certificado de docencia y la chica que me atendió me aclaro muchas dudas. Me explico todo de una manera espectacular, agradezco mucho esa conversación porque fue muy sincera y honesta.
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