Programa Formativo en Políticas Sociales para el Sector de Comercio de Jaén

Descripción

El Convenio Colectivo del sector de Comercio de Jaén ha introducido una importante novedad: ahora, las empresas tienen la obligación de realizar 4 acciones formativas al año. Para cumplir con este requisito, se requiere un Programa anual de formación en materia de Políticas Sociales.

Con el fin de asistir a tus clientes en el cumplimiento de esta nueva obligación, hemos creado este Programa Formativo en Políticas Sociales específico para el sector de Comercio de Jaén.

El Programa Formativo en Políticas Sociales para el Sector de Comercio de Jaén proporciona a las plantillas los conocimientos y estrategias clave relacionados con la igualdad de oportunidades en las empresas. Además, se aborda la prevención del acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo.

Además, el Programa Formativo en Políticas Sociales para el Sector de Comercio de Jaén incluye el análisis de las políticas de la Unión Europea para la transición hacia una economía circular, así como una evaluación de las competencias digitales más valoradas en el ámbito empresarial.

Este Programa Formativo en Políticas Sociales para el Sector de Comercio de Jaén combina videos con actividades interactivas SCORM para ofrecer un aprendizaje adaptado, completo y dinámico.

Apúntate para profundizar en estos temas cruciales y desarrollar habilidades relevantes para el entorno laboral, cumpliendo al mismo tiempo con tus obligaciones.

Metodología

Con este Programa Formativo en Políticas Sociales para el Sector de Comercio de Jaén, disponible online a través de videos y SCORM, las personas participantes podrán acceder a un aprendizaje interactivo y flexible, adaptado a sus horarios y necesidades.

Contenidos

• Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
• Marco conceptual de la igualdad.
• Situación actual de la participación de las mujeres.
• Normativa y políticas de igualdad.
• Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
• Contexto de la Igualdad en la empresa. Liderazgo, Igualdad y RSC. Marco Legal.
• Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades.
• Análisis de la situación socioeconómica en nuestro país.
• El Plan de Igualdad de la Empresa: concepto, estructura y funcionalidad.
• El protocolo de prevención de Acoso sexual y Acoso por razón de sexo.

BLOQUE 3. Sostenibilidad ambiental: Vídeo (1 hora); Scorm (2 horas)

• ¿Qué es la Economía Circular?
• Desafíos ambientales y Economía Circular.
• La Economía Circular en el contexto de la nueva economía mundial.
• La digitalización en la transición hacia una Economía Circular.
• El papel de la Administración pública.
• Colaboración ciudadana.
• Ciudades Circulares.
• Políticas de la UE impulsoras de la Economía Circular.
• La Economía Circular en España.

BLOQUE 4. Competencias digitales: Vídeo (1 hora); Scorm (2 horas)

• Introducción a las competencias digitales.
• Búsqueda y gestión de información.
• Comunicación y colaboración online.
• Marketing digital.
• Seguridad en Internet.

Tutor

Objetivos

• Aprender todo lo necesario sobre sensibilización en materia de igualdad para prevenir el acoso sexual en el ámbito de trabajo.
• Conocer las tipologías de acoso sexual y por razón de sexo existentes.
• Descubrir las principales obligaciones en materia de prevención del acoso.
• Saber qué es la economía circular y cómo ayuda la digitalización a enfrentar los desafíos ambientales.
• Comprender los conceptos básicos de las competencias digitales y su importancia en el contexto actual.
• Aprender técnicas y herramientas para organizar y gestionar la información digital de manera eficiente.
• Dominar el uso de herramientas de comunicación digital para interactuar y colaborar con otros de manera efectiva y productiva.
• Entender los fundamentos del marketing digital y sus principales estrategias y herramientas.
• Adquirir habilidades para reconocer y evitar amenazas como malware, phishing y otros ataques cibernéticos.