¿Hablamos? 958 806 760
¿Qué ocurre si hay una baja médica durante un contrato de formación?
Según el artículo 11 del RD 1529/2012, el contrato de formación tiene una duración mínima de un 1 año, y máxima de 3 años. Si bien, mediante Convenio Colectivo podrán establecerse distintas duraciones de contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a 6 meses, ni la máxima, a 3 años.
Si se hubiera concertado el contrato por una duración inferior a la máxima legal establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes hasta por dos veces, sin que la duración total del contrato de formación pueda exceder la duración máxima de 3 años.
¿Qué ocurre si el trabajador se ha dado de baja temporal durante unos meses?
Si durante un contrato de formación hay una situación de incapacidad temporal por enfermedad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento, se interrumpirá el cómputo de la duración del contrato formativo durante el período temporal en que dicho trabajador o trabajadora se ha dado de baja. Tal y como se recoge en el artículo 2, apartado 2, de la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Por ejemplo. Si se ha dado de baja por enfermedad durante 4 meses, y el trabajador lleva 1 año contratado hasta la fecha con contrato de formación, se descontarán los 4 meses del cómputo total.
Es decir, computarán 8 meses, y todavía podrá ser contratado bajo esta modalidad contractual durante 2 años, y 4 meses más.
¿Es necesario notificar la baja por incapacidad temporal?
Siempre. Es fundamental realizar los siguientes pasos:
- Comunicar la baja a la Seguridad Social.
- Notificar a la Mutua en los casos que corresponda, como por ejemplo, accidente laboral.
- Comunicar la baja al centro de formación, para que paralice la actividad formativa durante el período de baja.
- Notificar la baja a la Delegación provincial del SEPE que corresponda.
Descarga aquí el modelo de notificación válido para ser presentado en el SEPE. También podrás remitir una copia del mismo documento a nuestro centro, para que tengamos constancia de la baja.
Si tienes alguna consulta sobre este tema, te atendemos encantados en nuestro chat online, o en el teléfono 958 806 760.
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Estoy de prácticas extracurriculares y he pedido una baja por depresión. Me han dado un mes y medio de baja, sin embargo, la chica de recursos humanos me ha dicho que según cuánto tiempo estuviera de baja tendría que recuperar X días, ¿Sabría algo sobre esto? Gracias
Hola Paula, aunque no es lo más común algunas empresas pueden tener políticas internas que permitan la recuperación de días en caso de una baja médica prolongada. Sin embargo, lo más importante es que te recuperes bien y no te sientas presionada para volver a las prácticas antes de estar completamente sana. Te recomendaríamos consultar con un/a asesor/a laboral para que te dé orientación específica sobre tu situación. Un saludo.
Hola
Tenemos un chico de practicas duales, si un día falta porque se encuentra mal. Debe coger baja laboral ?
Hola Alba, entendemos que si la enfermedad es breve (por ejemplo, si tiene una duración de un día o dos), suele ser suficiente con presentar un justificante médico que acredite la visita al médico. Un saludo.
Buenas tardes estoy en un PFA de 11meses de duración,he trabajado en el curso siete meses y actualmente estoy de baja de larga duración,si finaliza el el contrato ,que en este caso es el 8 de marzo 2025 y yo sigo de baja,que me puede pasar? No tengo derecho a nada? Muchas gracias
Hola Sandra, ante una baja se interrumpe el cómputo de la duración del contrato de formación. Si tu contrato dura 11 meses y has trabajado durante 7 podrías continuar trabajando esos 4 meses restantes una vez te recuperes. Un saludo.
Buenas noches,perdón pero no entendí bien la respuesta..solo tengo derecho a seguir los 4 meses restantes cuando obtenga el alta? O me pasan a la seguridad social? La baja me refiero,o hay que pedir la prestación ? Disculpe pero estoy ciega en esto
Hola Sandra, para poder resolver todas tus dudas, si te parece bien, podrías contactarnos al 958 80 67 60 y te atenderemos de forma más personalizada e inmediata. ¡Un saludo!
Si yo estoy en la dual , y tengo beca , y me enfermo y no puedo ir a trabajar , me descuentan el día ? O me lo pagan normal?
Buenas, estoy realizando 500 horas de practicas de un master, pero me acaban de dar 10 dias de baja por una luxación de rodilla, mi pregunta es si tengo que recuperar esas horas que no haga por estar los 10 dias de baja
Hola Bryan, generalmente se considera que las horas de prácticas perdidas debido a una baja médica no necesitan ser recuperadas. Sin embargo, las políticas específicas pueden variar dependiendo del programa de máster o la institución educativa. Lo más recomendable es que consultes con el coordinador o la persona responsable para obtener orientación específica sobre cómo manejar estas horas perdidas debido a la baja médica. Un saludo.
Mi nuera con 23 años estando de baja, puede o no acabar las prácticas en la uni? Es enfermería y solo le quedan las prácticas, las puede perder? La uni le pone pegas con la nueva ley de dar de alta para realizar las practicas
Buenos días.
Estoy haciendo un máster con 500 horas de prácticas. Trabajo a jornada completa en la misma entidad donde hago las prácticas, por lo que trabajo 12 horas diarias básicamente. Estoy de baja medica y la Universidad me ha indicado que tengo que recuperar esas prácticas. No se si puedo hacer algo o las tengo que recuperar si así me lo indican.
Hola, a los 5 meses de empezar un master me detectaron un cáncer , al principio me dijeron que no habia ningún problema, pero mi sorpresa fue cuando en diciembre mi tutora me mandó un mensaje que tenía 48h para terminar el TFC. Ahora me dicen que ya no puedo hacer nada, por lo que he perdido todo. Eso es así?
Hola Nuria, en tu situación entendemos que tienes derecho a solicitar una ampliación del plazo para entregar tu TFG, así como a realizar adaptaciones en el calendario de exámenes y otras actividades académicas. Te recomendamos contactar con secretaría para que te ayuden con los trámites. Un saludo.
Buenas noches,mi hijo esta haciendo practicas de gtado medio de auxiliar de administrativo,hoy ha tenido una rotura lpor lo cual tiene que llevar la mano derecha inmovilizada un mes.le falta unas 110h para acabar las 430 que le piden.que se have wn estos casos?gtacias
Hola Silvia, en relación a la situación de tu hijo, la empresa donde está realizando las prácticas podría considerar la posibilidad de adaptar las tareas para que pueda desempeñarlas de manera adecuada. Además, sería factible solicitar una ampliación del periodo de prácticas, permitiendo que complete las horas pendientes una vez que se haya recuperado de la lesión. Sin embargo, para determinar la opción más adecuada, es fundamental que te pongas en contacto tanto con el centro educativo donde cursa el grado medio como con la empresa encargada de las prácticas. Podrán ofrecerte orientación específica y establecer las medidas necesarias para garantizar el desarrollo óptimo de las prácticas de tu hijo. Un saludo.
Hola grupo 2000, buena web! Una pregunta, estoy haciendo 370 horas de prácticas pero me van a ingresar 1 mes en el hospital así que me faltaran para completar unas 150 horas. Estas horas se pueden recuperar en la próxima convocatoria en septiembre, podré justificarlas y me aprobarán o bien tendré que empezar de cero en septiembre? Gracias y un saludo
Hola Julio, en general, si tienes una justificación válida para no haber podido completar las horas de prácticas, es muy probable que te permitan recuperarlas. Sin embargo, es importante que hables con tu tutor/a de prácticas para asegurarte. Un saludo.
Hola, mi hija tiene un contrato de formación. Ha trabajado más de 1 año y está de baja médica ya hacen 3 meses.quien tiene que pagar su sueldo,
Hola Catia, en general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que el salario. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua. Un saludo.
Tengo una becaria que se ha dado de baja por enfermedad común. Tengo que comunicar la baja a la Seguridad Social? ¿A quién le corresponde el pago delegado?
Hola,Maribel. Habría que comunicarlo. El pago se haría como con otros trabajadores. Un saludo
Mi nuera con 23 años estando de baja, puede o no acabar las prácticas en la uni? Es enfermería y solo le quedan las prácticas, las puede perder? La uni le pone pegas con la nueva ley de dar de alta para realizar las practicas
Mi hija le hicieron un contrato de horas para obtener el titulo de monitora esplai, Pero estuvo tres dias enferma al ponerse la vacuna Covi, este tipo de baja medica no voluntaria tendria qye hacer igualmente computo a las horas, le han comentado que las ha de hacer y sinó no le dan el titulo.
Hola, estoy haciendo prácticas académicas (no laborales) y me he levantado con dolor en el pie. ¿Puedo pedir una baja? ¿O tengo que ir igualmente?
Hola, mi esposa estaba haciendo practicas en la diputacion de barcelona tenia contrato y sufrio un un derrame cerebral. La diputacion pago dos meses y este mes (julio) no lo ha pagado, que tengo que hacer en este caso
Hola! Tengo contrato de prácticas que supuestamente finaloza en 23/09 llevo casi un año de baja por it y maternidad, la empresa me ha comunicado que tengo que recuperar ese año, es obligatorio cumplirlo en la misma empresa? O puedo finalizar en la fecha que pone mi contrato. Y otra pregunta puedo pedir reduccion de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años con este contrato? Y Si se pudiera en que horario? Si siempre he ido de tardes puedo pedir ir de mañanas ?
Muchas gracias de antemano.
Tengo un contrato de practicas y ahora estoy de baja quien me paga la baja la seguridad social o la empresa
Hola Helen. Dependerá de los días que lleves de baja. Un saludo
Buenos días, si un trabajador con contrato para la formación y el aprendizaje, está de baja médica por enfermedad común y llega la fecha de fin del contrato ¿se le puede dar de baja por finalización del contrato? ¿O como el periodo de la baja por enfermedad suspende la duración del contrato de trabajo hay que esperar a que le den el alta médica y además ampliarle el contrato por todo el tiempo que ha durado la baja médica? Gracias.
Buenos días, Inma. El periodo de baja interrumpe el cómputo del contrato de formación durante ese periodo. Un saludo
Hola, y si mi incapacidad temporal la ha causado el mismo trabajo también se suspende y no me pagan? Es decir el empleo me ha causado una incapacidad temporal y quedo sin cobrar absolutamente nada durante el tiempo que esté de baja?
Cuanto se descuentan de 15 días de baja en curso con formación prácticas por enfermedad común, y para discapacitados. Pues le dijeron que no le descontarían?
Hola he firmado un contrato a media jornada de 15 días que pasa si me dan la baja por infermedad
Hola. En el caso de baja ya sea por incapacidad temporal, maternidad o cualquier otro motivo , en el contrato formativo, seguiré siendo retribuida económica?
Hola Amalia. Si estás de baja con un contrato de formación tienes los mismos derechos que con cualquier otro contrato respecto a esa baja de incapacidad, maternidad, etc. Un saludo
Cogí baja por covid en mis vacaciones durante curso formación.Me dicen que me descuentan los días, como es posible si son no lectivos?
Hola ,estoy en un curso de formación por el empleo , he tenido una caída me he roto los tendones del tobillo realizando las prácticas ,me está llevando la mutua y me han dicho q esto va para 6 o 8 meses si todo va bien ,pero el contrato se me acaba el 4 de marzo ,q derechos tengo .
Hola María del Rosario, lamentamos leer que has sufrido una lesión. Ten en cuenta que durante una situación de incapacidad temporal por enfermedad, el cómputo de la duración del contrato de formación se interrumpe. Esto significa que el tiempo que estés de baja médica no contará para el plazo máximo del contrato. En tu caso concreto, te recomendamos contactar con tu centro de formación y con la entidad que gestiona el programa de formación para discutir tu situación y obtener orientación específica sobre cómo proceder en términos de prórroga del contrato y otros aspectos administrativos. Un saludo.
Buenas, soy un alumno que está de prácticas llevo 3 messes y me quedan apenas 9 días para acabar y que me den el título, pero me dañe la mano y la mutua me dio 11 días de baja, esas horas me cuentan o tendré que recuperar al ser prácticas.
Buenos días, Adrián. Al ser convenio de prácticas, normalmente hay que completar el número de horas requerido. Pero esto ya depende de lo que acuerdes con la empresa, tendrías que hablarlo con ellos o tu centro de formación. Un saludo
Tengo un contrato de obra y servicio pero aún no lo he firmado, pero ya estoy dada de alta en la SS. Tengo un embarazo de riesgo y lo que quiero saber es si puedo coger la baja o esperar a firmar el contrato y como me han dicho han de pasar 15 días del alta para poder coger la baja
Buenas noches, expongo el caso.
Tenía baja por enfermedad común, con contrato de formación de 1 año, pero este es el segundo en la misma empresa,
me terminaba el contrato 20 días después desde el día que cogí la baja. El mismo día que me termina el contrato firmo que finalizo pero sin finiquito ni nada… ¿eso es posible? ¿qué pasos son los adecuados y como se debe de actuar en este caso?
Muchisimas gracias de antemano.
Buenos días. Tengo un contrato de formación de 1 año que finaliza hoy. Yo estuve 3 meses de baja pero la empresa no quiere contratarme esos 3 meses que estuve de baja sino que dice que mi contrato finaliza hoy sin más y que no tienen que prorrogarlo. ¿Qué puedo hacer para solucionar esto o dónde me tengo que dirigir? Un saludo
Buenas Tardes, tengo un contrato de formación y me han dado de baja por IT durante una semana, lo he notificado a la empresa, al centro de formación, pero cuando he ido al SEPE, me dicen que no saben nada para la interrupción del contrato de formación, Como lo notifico al SEPE?…y otra pregunta, sé que si estoy más tiempo de baja lo paga la seguridad social… pero como me lo paga?… directamente la seguridad social o se lo paga a la empresa y es la empresa encargada de pagarme?…muchas gracias por adelantado…un Saludo
Buenos días. Contacta con tu centro de formación para revisar este tema. Normalmente empresa y centro de formación son los encargados de notificar esta situación. Te recomendamos contactar con tu empresa para revisar todas las dudas. Un saludo
Hola ,estoy en un curso de formación por el empleo , he tenido una caída me he roto los tendones del tobillo realizando las prácticas ,me está llevando la mutua y me han dicho q esto va para 6 o 8 meses si todo va bien ,pero el contrato se me acaba el 4 de marzo ,q derechos tengo .
Hola, tengo un contrato de formacion, me di de baja el 25 de marzo por una caida, y llevo un mes de baja, y una estimacion de 70 dias mas…mi duda es, cuanto debo cobrar de baja y con que periodicudad me lo debe abonar la empresa , cuando se lo bonifiquen a ella? O cada vez que venga mi nomina? Mi convenio es comercio general.
Gracias , un saludo
Buenos días, Amanda. Según se indica en la web de Seguridad Social, la cuantía, según la causa será la siguiente:
Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.
Qué te mejores. Un saludo
Buenas, tengo un convenio de FP Dual y a 11 dias de terminarse este, me dieron la baja medica por apendicitis. Una semana despues se hizo una prorroga ya que aunque hubiera echo esas horas (5h diarias), no llegaba a las 1000h acordadas. La prorroga paso a ser de 8h diarias. Mi duda es, al estar dado de alta por SS voy a cobrar? Si es asi todo el mes de baja a 5h, o a 5h hasta el cambio de convenio a 8h? He hablado con RRHH de empresa y me han dicho que no se cobra yo creo que si debo. No se, tengo un lio que flipas. Que debo hacer?
Hola Quim, entendemos que recibirías la prestación correspondiente a las 5 horas diarias que trabajabas antes de la baja. Sin embargo, para evitar posibles conflictos con la empresa te recomendamos contactar con un/a asesor/a laboral que pueda analizar tu caso y orientarte sobre tus derechos y la mejor manera de proceder. Un saludo.
Buenos días, cogí la baja de riesgo de embarazo el día 1 de octubre por la mutua y mi bebé nació el día 11/12 cogiendo posteriormente la baja de maternidad. Mi empresa dice que en la maternidad no genero vacaciones, ¿es cierto eso? Yo cotizo por 8 horas diarias siendo solo 2 de formación.
Buenos días, Estefania. Las bajas por IT, independientemente de la naturaleza (maternidad, riesgo, paternidad, enfermedad común…), generan vacaciones igual que si estuvieses trabajando. Un saludo.
Estoy en un contrato de formación y empleo en mi ayuntamiento local.
Estoy ya once meses y mi han detectado un artrosis importante en la columna. SI cojo la baja, al finalizar contrato, paso a la S.S., y seria esta quien abonara mi sueldo y cotizaciones?
Gracias
Buenas tardes!! En el segundo año del contrato formativo. Me di de baja 8 meses ahora me dicen que tengo que recuperar 4 meses por esa baja. Mi pregunta es, ¿Como se hace el cálculo para saber exactamente cuantos meses tengo que hacer para recuperar el tiempo que he estado baja? ¿Se recupera sólo el 15% de formación?
Buenos días. Durante el tiempo que estuviste de baja, se interrumpe la formación, por tanto tendrás que reanudar la formación donde la dejaste, es decir, desde el día que empezó tu baja. Si fueron 4 meses, ahora tendrás que recuperar esos 4 meses. Se recuperaría toda la formación. De todas formas, te recomendamos contactar con tu tutor del centro de formación para que te explique bien todo el proceso. Muchas gracias. Un saludo
Mire tengo un contrato de formacion de un año y llevo 6 meses trabajando aora llevo 3 de baja por enfermedad comun y no e recibido nada por parte de la empresa me gustaria saber que porcentaje me derian ya que mi nomina es de 900 euros mensuales
Buenos días, Esperanza. Te recomendamos consultar este tema con tu empresa y con Seguridad Social. Muchas gracias. Te deseamos una pronta recuperación. Un saludo
Buenos días,
He tenido un contrato de formación durante tres años. El día 5 finalizó el contrato pero ese mismo día me operaron y me dieron de baja.
Ahora el día 12 me llaman del trabajo para que valla a apuntarme al desempleo.
Pero no me han avisado de que no me renovaban el contrato.
Buenos días, Carmen. El contrato de formación y aprendizaje tiene por ley una duración máxima de 3 años. En este caso, el contrato ha expirado y no hay posibilidad de prorrogarlo. Esperamos que te mejores pronto. Un saludo
Buenos días.
Tengo una duda a ver si alguien me puede ayudar.
Llevo casi tres meses de baja con un contrato de formación y todavía me queda hasta que me operen y mi jefa me ha dicho que el tiempo que este de baja después lo tengo que recuperar que lo pone en el contrato, pero he mirado el contrato y no pone nada de eso.
¿Tendría que recuperarlo o no?
Gracias y un saludo.
Buenos días, Ana. Quizá se trate de un malentendido. Lo que sí establece la normativa es que durante el tiempo que estés de baja, se interrumpe el cómputo del contrato de formación. Esto quiere decir que, una vez que te reincorpores de la baja, se reanudará el contrato. Por ejemplo, si tu contrato es de 12 meses, y la baja dura 3, cuando regreses, la duración del contrato se prorrogaría esos 3 meses más. Temporalmente serían 15 meses, pero al descontarle los 3 meses de baja, tienes los 12 que indica el contrato. Un saludo.
Buenos días, estoy de baja por maternidad con un contrato de formación. El 17/12/16 comienzo la baja con riesgo en el embarazo y luego baja por maternidad y me incorporo el 05/12/17, había cogido 21 días de vacaciones del año 2016, ¿Qué vacaciones me corresponderían después de tanto tiempo? Un saludo
Buenas tardes, Esther. Enhorabuena por tu reciente maternidad. En relación a este tema, te recomendamos comentarlo con tu empresa, para ver cuántos días de vacaciones tenías pendientes, ya que son ellos los que te pueden informar adecuadamente. Un saludo
Buenos días, yo tengo contrato hasta el día 31/12 y estoy embarazada, el día 30/10 me daba la mutua la baja pero he comido la baja el día 8/10 por la seguridad social porque tenía dolores de espalda y doy a luz el 4 /2/2018 quería saber si te paralizan el contrato cuando coja la baja de la mutua o estos días que he cogido la baja por la s.s también los tengo que recuperar, y quería saber también sino me renuevan del 31/12 hasta que de a luz si me paga la mutua o tendría que apuntarme al paro.un saludo
Buenos días, Sarai. Imaginamos que en este periodo has estado de baja por riesgo de embarazo. En el momento del parto tendrás derecho a la baja por maternidad.
Durante el periodo de baja se interrumpe el cómputo de la duración del contrato de formación, así como la formación online. Un saludo
Hola.yo estoy embarazada y me han dado baja por IT y sólo me quedaban 10 días de contrato de formación para finalizar los 3 años. Aún así la empresa me ha dado de baja por finalización de contrato. Eso es legal?
Buenos días, Imaginamos que la empresa te ha comunicado que el contrato finaliza en 10 días. En este caso se trataría de una finalización de contrato.
De todas formas, te recomendamos ver bien el tema con ellos. Muchas gracias y enhorabuena por tu embarazo. Un saludo
Buenos días, estoy realizando un curso del SEPE duración tres meses con tres módulos y tres exámenes, en el mes de diciembre estuve de baja medica una semana por una sonda que me pusieron y no podía ir al curso al incorporarme realice mi examen del mes y aprobé pero al terminar el total del curso me anular ese examen y todo se módulo por estar más de 70 horas sin acudir al curso, siendo una falta justificada por tener la baja medica, esto puede ser así? Gracias.
Hola Alfredo, en principio no debería de ser así. La baja médica es una causa justificada de ausencia del curso y no debería conllevar la anulación del examen ni del módulo. Si no estás de acuerdo con la decisión del SEPE tendrías la opción de presentar una reclamación. Un saludo.
Hola mi pregunta es si estas de baja y te paga el ayuntamiento cobras lo mimo o te descuenta me dicen que el convenio que tienen los ayuntamientos cobras lo mismo pero me lo pueden confirmar gracias,
Buenos días, Pilar. No entiendo muy bien a qué te refieres exactamente, ¿me podrías facilitar más información? Un saludo
Hola he cogido la baja por embarazo de seis meses tengo contrato de formación y me ha dicho la empresa que la baja no la cobro hasta 4 meses después de la baja porque el contrato de formación es así pero que la baja por maternidad la cobro mes a mes quiero saber si es cierto que la baja por embarazo tengo que epserar cuatro meses para cobrarla
Buenos días, Ana. Te recomendamos que consultes tu caso en particular con Seguridad Social. Enhorabuena por tu embarazo. Un saludo
buenos días , tengo contrato de formación que vence el 20/09 , voy a darme de baja por enfermedad común en el ultimo mes de embarazo y ya tengo la prorroga nueva de mi contrato renovado un año mas a partir del 21/09/2017 pero mi fecha provista de parto es 1/10, paralizan el contrato actual y después me incorporo con los 20 días mas la prorroga de un año?
gracias
Buenos días, Virginia. En primer lugar, nos gustaría darte la enhorabuena por tu embarazo. Durante todo el tiempo que estés de baja, se interrumpe el cómputo del contrato de formación y la formación inherente al contrato. En el momento que te incorpores, se volvería a retomar todo. Por ejemplo, si estás seis meses de baja, cuando vuelvas a trabajar, tu contrato se extendería esos 6 meses. Un saludo
Hola, si me voy de la empresa voluntariamente tengo derecho a cobrar la parte proporcional de las vacaciones que no he disfrutado y la pagaextra correspondiente? Un saludo.
Buenos días. Si te vas de la empresa, no tienes derecho a indemnización. Pero sí tendrías derecho a que te paguen las vacaciones que no hayas disfrutado y tu parte de paga extra correspondiente. Un saludo
buenas noches, mi pregunta es la siguiente, si yo estoy de baja un mes, luego se me computa, pero que pasa con las vacaciones de ese mes, ¿no se cuenta?
Buenos días, David. No entendemos muy bien el planteamiento de tu consulta. De todas formas, si se trata de algo relativo a tus vacaciones, lo más adecuado es consultarlo con tu empresa. Un saludo
Hola,
Mi pregunta es sobre el momento en el que nos desplazamos al centro de formación a realizar un examen presencial y tenemos un accidente con el vehículo. ¿Se considera initinere? ¿En el caso de haber baja por enfermedad, se consideraría EP? ¿Tiene responsabilidad en el centro de formación o sólo el empresario? Un saludo y gracias,
Buenos días, Marcelino. La formación está dentro de la jornada laboral, por lo que se consideraría accidente laboral. Cuando hablas de responsabilidad, no entendemos muy bien a qué te refieres exactamente. Entendemos que si se trata de una baja o un accidente, a quien debes dirigirte es a tu empresa. Y es esta quien deberá realizar todas las gestiones correspondientes, así como avisar al centro y al Servicio Público de Empleo Estatal.
Un saludo
Tengo un contrato de formación que acababa el día 31 de mayo. Coji la baja de it el día 5 de mayo, me dieron para firmar fin de contrato el día 15 de mayo. Mi consulta es si habiendo firmado ya el fin de contrato tengo que cojer alta y recuperar los días de baja, porque eso es lo que me ha dicho la empresa, que coja el alta (sin estar bien aún) y que recupere esos 25 días. Gracias de antemano
Buenos días. El periodo de baja interrumpe el cómputo de la duración del contrato. Es decir, los días que estés de baja, se añadirán a tu contrato. Los tendrías que realizar posteriormente.
Un saludo y que te mejores.
Tengo un contrato de formacion de 8 meses, y llevo casi 3 quiero darme de baja porque me ha salido otro trabajo,
Tendria que cobrar los dias del mes trabajado y el finiquito o se pueden negar a pagarmelo
Buenos días, María. Al ser tú la persona que deja el trabajo, no tendrías derecho a finiquito. Un saludo
Hola, si estoy de baja un mes bajo ese contrato de trabajo, cotizo ese mes para paro??
Buenos días. Durante ese periodo seguirías cotizando en todas las contingencias, también en desempleo, al igual que con cualquier otro tipo de contrato. Un saludo
E tenido que cojer la baja por ansiedad puesto que me han tenido sin contrato y explotandome durante una semana el mismo día que me hacen contrato me e visto obligada a ir a mi médico y cojer la baja, hay algún problema por que sea la baja del mimo día en que me dan de alta en la ss??
Hola. Estoy en practicas de auxiliar de enfermeria. He estado de baja 5 dias. Y me he incorporado tras darme el alta mi doctora de atencion primaria. Y tras dos dias incorporadas me dicen de la direccion del centro que tengo que esperar a sean ellos quien me den de alta. Esto no puede ser real. No son los medicos quienes dan las bajas y altas medicas???? Gracias. Saludos
Hola MónicaGL, así. Es el médico el que debe darte de baja y de alta médica. Si la dirección del centro te ha dicho que tienes que esperar a que sean ellos quienes te den el alta, te recomendamos solicitar a tu médico un informe médico en el que se indique que estás en condiciones de trabajar y presentarlo en el centro. Un saludo.
Tengo un contrato de formación de 8 meses, llevo 4 meses por lo que me quedan otros 4. Me he dado de baja por enfermedad, pueden despedirme? Tengo derecho a darme de baja por enfermedad? Y si es asi cuanto cobro mientras estoy de baja
Buenos días Gloria,
Sentimos no poder responder tu consulta, no disponemos de todos los datos para poder responderte de forma correcta. Te aconsejamos que plantees tu consulta directamente con el asesor laboral de tu empresa.
Un saludo,
Rocío
Que porcentaje cobraría el trabajador dado de baja por enfermedad mensualmente?
Buenos días Sonia, un trabajador dado de baja por IT bajo la modalidad de contrato de formación recibirá la base mínima de cotización del Régimen General. La prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. Aquí puedes leer cual es la cotización del contrato para la formación en este 2016 https://www.grupo2000.es/contratos-de-formacion/cotizacion-de-los-contratos-de-formacion/ . Gracias por tu consulta.
Me hicieron un contrato de formación de 1 año, cogí la baja por embarazo de riesgo y luego las 16 semanas de maternidad, se supone que en julio haría el año ya de contrato, tengo que recuperar los meses que e estado de baja para que se acabe el contrato o aunque este de baja se cumple?
Buenos días, Lara. Durante el tiempo que estás de baja el contrato de formación y su formación se paralizan, cuando te incorpores seguirías donde lo dejaste. Un saludo y enhorabuena por tu reciente maternidad.
Hola buenas, tengo 1 año de contrato y llevo 5 meses de trabajo, mi jefe me presiona psicólogicamente y etc… Y no aguanto mas.. Que derechos tengo en este caso? Puedo coger baja médica? Gracias antemano