Protocolo de desconexión digital para tu Empresa
Garantiza el bienestar de tus empleados y cumple con la normativa laboral.
¿Qué es un protocolo de desconexión digital?
El protocolo de desconexión digital son un conjunto de medidas que deben implantar empresas como la tuya para proteger la salud de su plantilla y garantizar el derecho a desconexión digital.
¿Por qué es necesario contar con un protocolo de desconexión digital?
El artículo 88 de la LOPDGDD obliga a contar con un protocolo de desconexión digital que ayude a garantizar la desconexión y sensibilice al personal para prevenir la fatiga informática.
La norma hace especial hincapié cuando se trate de trabajadores que trabajen a distancia. Derecho especialmente protegido en este perfil de trabajadores, la Ley 10/2021, que regula el derecho a la desconexión digital en su artículo 18.
¿Qué empresas están obligadas a contar con un protocolo de desconexión digital?
TODAS las empresas están obligadas a implantar un protocolo de desconexión digital, en especial aquellas que cuentan con personal trabajando a distancia.
¿Desde cuándo deben tener un protocolo de desconexión digital las empresas?
Esta obligación entró en vigor en diciembre de 2018. No obstante, muchas empresas todavía no están al día, estando expuestas a posibles sanciones.
Especialmente en este año, en el que el registro de la jornada se reforma y se endurecerán las sanciones y la vigilancia del cumplimiento del derecho a desconexión.
Nuestro protocolo de desconexión digital te ofrece:
- Cumplimiento legal: Te aseguramos que tu empresa cumple con todas las normativas laborales y de protección de datos vigentes en España.
- Bienestar de tu plantilla: Fomenta un ambiente laboral saludable y reduce el estrés laboral.
- Mayor productividad: Un equipo descansado y motivado es más productivo.
- Mejora de la imagen de marca: Demuestra tu compromiso con el bienestar de tu plantilla y la responsabilidad social corporativa.
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¿Por qué elegirnos?
Como expertos en derecho laboral y protección de datos, te ofrecemos un servicio integral que incluye:
Análisis personalizado: Evaluamos la situación específica de tu empresa para diseñar un protocolo a medida.
Negociación con la representación legal: Te acompañamos en todo el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores.
Formación y sensibilización: Impartimos talleres para concienciar a tu plantilla sobre la importancia de la desconexión digital.
Asesoramiento continuo: Resolvemos todas tus dudas y te mantenemos actualizado sobre cualquier cambio en la normativa.
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