Ayudas al contratar con contrato de formación del Programa «Accedemos»

Ayudas al contratar con contrato de formación del Programa «Accedemos»

Fundación Mapfre inicia la segunda convocatoria del Programa de ayudas al empleo juvenil «Accedemos«.

¿En qué consiste la ayuda?
La Fundación ofrece ayudas de hasta 3000 € por la contratación de jóvenes desempleados de 18 a 30 años, mediante contrato de formación. Cada empresa puede solicitar hasta un máximo de 3 ayudas.

La ayuda consiste en 500 € al mes durante los 6 primeros meses de contrato.

Se trata de una ayuda muy interesante, ya que costea prácticamente el salario del trabajador, y al tratarse de un contrato de formación, la empresa pagaría 0 € en seguros sociales.

Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario de 500 euros:

•  Mapfre pagaría el salario de 500 euros.
• Seguros Sociales por contrato formativo 0 €.

Desembolso de la empresa al contratar a este trabajador: 0 € mensuales, durante 6 meses.

Existe la posibilidad de renovar dicha ayuda por otros 6 meses, siempre que la empresa contrate de forma indefinida al trabajador.
En los casos en que el contrato de formación sea de 1 año obligatoriamente, recibirán la primera ayuda por los 6 meses, y posteriormente, cuando finalice el contrato, podrán solicitar la prorroga de la ayuda al transformarlo en indefinido.

Requisitos del contrato:

• Debe ser un contrato para la formación y aprendizaje o de prácticas.
• Duración mínima: 6 meses.
• Período de prueba: 1 mes.

Requisitos de las empresas:

• Estar registrada en España.
• Empresa (también autónomos) con menos de 50 empleados y no más de 10 millones de facturación anual.
• No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2014.
• No tener deuda con la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas.
• Ofrecer un puesto de trabajo.
• Asignar un tutor responsable, remitir un informe sobre la formación y evaluación a la finalización.

Requisitos del trabajador:

• Tener al menos título ESO o equivalente.
• Edad entre 18 y 30 años sin cumplir.
• Máximo aprovechamiento de la formación.
• Suscribirse a las ofertas de empleo.

Proceso de contratación:

1. La empresa presenta la solicitud y publica la oferta de empleo en la web de la Fundación.
2. Los jóvenes podrán suscribirse a un máximo de 3 ofertas de empleo diferentes.
3. La Fundación preseleccionará a 3 candidatos para cada puesto en función de su CV, empleabilidad, situación y motivación.
4. Y finalmente, la empresa realizará la selección final entre éstos, y formalizará el contrato.

¿Qué pasa si finaliza el contrato antes de los 6 meses?
Si durante el mes de período de prueba, el empresario decide que el joven no es válido para el puesto de trabajo, podrá sustituirlo por otro durante los 5 meses restantes. Pero una vez haya pasado el período de prueba, si hay una baja, independientemente del motivo, se cancelará la ayuda automáticamente.

Solicitud y plazo:
Las empresas interesadas deberán enviar la solicitud de la Fundación Mapfre, que confirmará que se ha gestionado toda la documentación necesaria y la contratación del trabajador.

El plazo de esta convocatoria se abre en abril de 2014. Las contrataciones deberán hacerse antes del día 30 de octubre de 2014.
Ojo, el plazo se cerrará cuando se asignen las 600 ayudas que pretenden conceder, si te interesa solicitar esta ayuda, te recomendamos enviar tu solicitud lo antes posible.

Formalizar el contrato:
Somos un centro homologado, con más de 20 años de experiencia en la impartición del contrato de formación a distancia. Si necesitas ampliar información sobre este tipo de contrato, o gestionar la documentación del contrato de formación, para acogerte a esta ayuda, te ayudamos encantados en el teléfono 958 806 760, o nuestro chat online.

Incompatibilidades:
El joven contratado no podrá estar percibiendo ingresos por otro trabajo por cuenta ajena, cuenta propia o becas.

Para ampliar información sobre el programa accedemos, te recomendamos descargar las bases del programa.

Fuente: Fundación Mapfre.