¿Hablamos? 958 806 760
Me quieren contratar con un contrato de formación, ¿qué debo saber?
Hoy queremos dedicar nuestro post a todos los trabajadores que firmáis un contrato de formación, ya que muchos contactáis con nosotros para informaros mejor sobre el contrato de formación y aprendizaje.
A continuación os resumimos las respuestas a las preguntas más frecuentes:
- El contrato en formación no se debe confundir con unas prácticas, es un contrato laboral con las mismas coberturas que un contrato temporal normal.
- Se compone de formación práctica, que se adquiere en tu puesto de trabajo, y teórica, que imparte un centro de formación homologado, generalmente a distancia. Esta formación siempre es a cargo de la empresa.
- Ofrece cobertura en la Seguridad Social.
- Se tiene derecho a prestación por desempleo cuando el contrato finaliza.
- Tiene una duración de 1 año, y se puede prorrogar hasta 3. Siempre hay que ceñirse a lo que indique el Convenio.
- Siempre es a jornada completa. Durante el primer año, el 75% de la jornada sería de trabajo, y el 25% de formación. El segundo y tercer año sería un 85% de trabajo efectivo, y un 15% de formación. Por ejemplo, de tu jornada de 8 horas, 6 serían de trabajo y 2 de estudio.
- El margen de edad para realizar este contrato es entre 16 a 25 años, inclusive. Siempre se tiene en cuenta la edad en el momento de iniciar el contrato.
- No es compatible con otro contrato, es decir, si trabajas en una empresa con contrato de formación, no te pueden contratar en otra con otro contrato de formación. Si es otra modalidad de contrato, no podrá ser de más de 13 horas (por temas relacionados con Seguridad Social).
- El salario del contrato de formación está establecido según Convenio Colectivo, o en su defecto nunca puede ser inferior al porcentaje sobre el SMI correspondiente al tiempo de trabajo efectivo.
- Con este contrato no se puede trabajar en horario nocturno o hacer horas extras. No se puede trabajar entre las 10:00 de la noche y las 06:00 de la mañana.
- No te pueden hacer contrato de formación si tienes estudios universitarios o FP relacionados con el puesto de trabajo. Si se puede hacer si es para una ocupación diferente, para la que no tengas formación oficial.
- Si no tienes graduado escolar, no pasa nada, el contrato de formación servirá para formarte en una profesión concreta.
- Si al finalizar el contrato, el empresario transforma tu contrato en indefinido, tiene derecho a bonificaciones muy interesantes.
- La empresa tiene derecho a bonificaciones y reducciones muy ventajosas por este tipo de contrato. Se aplican una reducción del 100% de los Seguros Sociales.
- La formación es obligatorio hacerla. Es una formación oficial, de Certificado de Profesionalidad, que se realiza online. Pero tranquilo, se refiere a tu puesto de trabajo, por lo que te resultará fácil seguirla. Tendrás un tutor en tu centro de trabajo, y otro en el centro de formación que llevará un seguimiento, atenderá tus dudas, y realizará las evaluaciones.
- Además de convertirte en un trabajador más cualificado y aumentar tu empleabilidad, cuando finalice el contrato, obtienes un certificado por parte del centro de formación que acredita la formación teórica que has recibido. Con este certificado podrás obtener un Certificado de Profesionalidad cuando se regule el sistema de los certificados de tu Comunidad Autónoma.
Te indicamos a continuación otras publicaciones que te pueden interesar:
Requisitos que debe reunir el trabajador para realizar contrato de formación
Quiero contratar a mi hijo con un contrato de formación, ¿es posible?
Si todavía tienes dudas, estaremos encantados de solucionarlas, chatear online con nosotros.
GRUPO2000
RECURSOS HUMANOS
AGENCIA DE COLOCACIÓN
FORMACIÓN
CONTRATO DE FORMACIÓN
CÓMO TRAMITARLO
Buenos días.
Tengo el doble grado de ADE y Derecho, me podrían hacer un contrato de formación de marketing?
Hola buenas, tengo un contrato de formación, y me gustaría solicitar una plaza para cursar un grado superior , se podría solicitar?
¡Hola, Juan! Ambas situaciones son compatibles, siempre que tengas tiempo para llevar ambas adelante, puedes trabajar con tu contrato de formación y matricularte en el grado. Un saludo
Hola, me ofrecieron este contrato de formación orientado al comercio, y quería saber si luego de realizarlo podría seguir estudiando en el mismo sector y tendría la opción de convalidar materias? O algo así
Hola Adriana. Podrías continuar con tu contrato de formación. No habría posibilidad de convalidad materias. Un saludo
Hola,
Soy graduada en Marketing y me ofrecen un contrato de formación no laboral en un departamento de marketing (sueldo 450€). ¿Eso sé puede hacer?
Me ha faltado añadir: ( con jornada completa, al igual que el resto de compañeros) 40h a la semana
Hola, Rosa. Si es un contrato de formación sí es relación laboral, si es un acuerdo de prácticas no hay relación laboral, no es lo mismo que el contrato de formación y es posible que tengas ese salario si el convenio de prácticas lo establece así. Un saludo
Hola buenas,
Soy estudiante de un doble grado en Derecho y ADE, me quedan dos años de carrera universitaria. ¿Podría la empresa en la que estoy haciendo prácticas , realizar un contrato para la formación y el aprendizaje durante estos dos años que me quedan de carrera? Al no ser licenciado, quizá cuenta como que no tengo estudios todavía. Se me acaban las horas máximas de beca universitaria y queremos estudiar opciones para estos dos años aumentar la remuneración, y contrato de obra y servicio no se puede según hemos revisado, porque no podría volver a beca (cada año hay opción de 6 meses de prácticas por curso académico, lo que buscamos es cubrir los otros 6 meses del año con alguna contratación como el Contrato de formación)
Muchas gracias!
Hola Almudena. Mientras no dispongas de los estudios oficiales, podrías estar contratada mediante contrato de formación. Si la empresa necesita ampliar información, podemos asesorarles sobre el contrato, somos centro acreditado por el SEPE para impartir la formación oficial asociada al contrato de formación. Un saludo
Buenas! Me van a contratar con este tipo de contrato, quería información sobre los exámenes? Son en horario laboral? Que pasaría si la convocatoria la hacen para cuando yo esté de vacaciones? Hay recuperaciones? Gracias!
Hola Marta. Los exámenes se realizan durante los días que estés trabajando, en las vacaciones no tendrías que presentarte a la convocatoria para tu contrato de formación, el centro debería organizarlos fuera de tus días de vacaciones. En caso de que no te presentes a la convocatoria, existe la posibilidad de realizar un examen de recuperación. Un saludo
Buenas tardes:
¿Puedo estudiar un máster universitario mientras estoy en un contrato de formación o tendría que dejar mi contrato de formación? El máster que quiero hacer no tiene nada que ver con el contrato de formación.
Gracias y un saludo.
Buenos días, Vero. Si la formación no está relacionada, son perfectamente compatibles. Un saludo
Hola buenas, con un contrato formativo es posible trabajar domingos y festivos?
Buenos días, Brian. Sí se podría, lo importante en el contrato formativo es respetar el tiempo de trabajo, que no debe superar el 75% durante el primer año sobre el total de la jornada, o el 85%, durante el segundo o tercer año. Por supuesto, siempre hay que revisar qué indica el convenio colectivo al respecto, por si es éste quien introduce alguna limitación más en la jornada del contrato de formación. Un saludo
Me gustaría saber si las horas de formación puedo elegir yo donde colocarlas a lo largo del dia dentro del periodo de 6AM a 10PM, gracias
Buenos días, Valentín. Para establecer los horarios hay que tener en cuenta más variables, como los periodos de descanso que fija el convenio entre jornada y jornada, jornadas indicadas en la solicitud del contrato (estas son las que se deben respetar). En cualquier caso, si se produce algún cambio en el horario de la jornada de trabajo o formación, habría que comunicarlo ante la Delegación de Empleo previamente. Un saludo
Buenas tardes,
la formación ¿debe realizarse en el centro de trabajo o fuera del mismo?
Saludos.
Buenos días, Menchu. Lo más recomendable es hacer la formación en casa, pero se podría hacer en el centro de trabajo si se realiza fuera del puesto de trabajo y en un lugar debidamente habilitado para ello. Un saludo
Hola me gustaría saber si con un contrato de formación se puede trabajar un sabado? Es decir completar las 40 horas semanales con el sábado
Buenos días, Manuel. En principio sí se podría. Para ver si existe algún límite al respecto habría que revisar si el convenio colectivo dice algo. Aunque normalmente no existe limitación. Un saludo
Buenas tardes, me van a hacer un contrato de formación en una correduría de seguros, yo tengo estudios universitarios, soy Licenciada en Ciencias del Trabajo y me contrataron en 2014 en una empresa con un contrato de formación durante un año como COMERCIAL. Quería preguntar si hay algún problema en que esta nueva empresa me haga el contrato de formación, ya que tengo entendido que no pueden contratarme para trabajar en algo relacionado con mi carrera y que esté relacionado con el puesto de trabajo. Necesito información, gracias.
Buenos días, Estefania. Depende del puesto de trabajo que vayas a realizar. Por lo que comentas el puesto es de comercial, que no tendría nada que ver con tus estudios. De todas formas, te recomendamos ver todo bien con la empresa. Y si tenéis alguna duda, contactad con nuestro centro que os asesorará sobre la formación idónea para el puesto y sobre los requisitos del contrato. Un saludo
Hola buenas,
Tengo un contrato en formación y realizo diariamente todas todas las tareas y me conecto a la plataforma. Me acaban de anunciar la fecha del primer examen. Se que es obligatorio presentarse realizar las tareas y conectarse, pero que ocurre si suspendo el examen en las dos convocatorias? ¿Si solo me presento al examen para firmar? ¿Me podrían despedir o cesar el contrato? ¿afectaría a mi contrato?
Me urge saberlo, ya que mi situación actual no me permite estudiar y prepararme para el examen presencial
Muchas gracias, un saludo
Buenos días, Angel. Muchas gracias por tu aportación. El contrato de formación que tienes es con la nueva formación online, de Certificado de Profesionalidad. Esta formación se realiza toda a través del aula virtual. En cuanto al examen, es obligatorio que te presentes. El hecho de que apruebes o no, no debería afectar a la continuidad de tu contrato, lo que sí puede afectar es la realización de todas las tareas, la conexión a la plataforma virtual o la asistencia al examen. Aunque ya que estás realizando la formación, te animamos a hacer un último esfuerzo y tratar de aprobar el examen, ya que así podrás obtener el certificado de profesionalidad oficial sobre esa profesión. Un saludo
Buenos días,
Tengo un contrato de formación desde junio de 2017. Hace unos días la empresa se ha dado cuenta de que en las nóminas, en lugar de calcular el 75%, han estado haciéndolas con el 85%(como si fuera el segundo año).
Para subsanarlo, además de reajustar mi sueldo al 75%, que es lo que me corresponde, me van a quitar una cantidad para que les vaya devolviendo el dinero que me han pagado de más. ¿Es esto legal? Porque tengo entendido que bajo ningún concepto puedo cobrar menos de la parte correspondiente al SMI, y si me quitan dinero del sueldo (que ya es lo correspondiente al SMI), lo están incumpliendo.
Espero su respuesta,
Gracias.
Buenos días, Gemma. En relación al salario, te correspondería lo indicado en convenio colectivo o en su defecto, el porcentaje de jornada efectiva que realices sobre el SMI. Es decir, durante el primer año de contrato, te correspondería el 75% sobre el SMI. Un saludo
¿Suelen ser complicados los exámenes?
Buenos días, Cristina. Los exámenes, al ser sobre materias sobre las que ya te has preparado previamente, y contener preguntas del estilo de las actividades que has entregado durante cada módulo, no debería resultarte complicado superar los exámenes. Además, tienes a tu disposición a nuestro equipo de tutores docentes, para ayudarte a preparar bien tu examen y resolver todas tus dudas. Un saludo
Hola buenas, tengo un contrato de formación y estoy realizando todas las tareas y las respectivas horas de conexión a la semana, pero ¿Que pasaría si me presento al examen y lo suspendo en las dos convocatorias y por lo tanto suspendiendo el curso? ¿Me despedirían o cesarían el contrato? ¿Afectaría de alguna forma a mi contrato? ¿Si yo cumplo realizando las tareas y las conexiones, en el caso de que me presente y suspenda el examen en las dos convocatorias me podrían cesar el contrato?
Muchas gracias, un saludo.
Buenos días, Adrián. Lo obligatorio es todo lo que estás haciendo, entregar tus tareas, conectarte a la plataforma, y asistir a todas las tutorías y exámenes que tengas. Las consecuencias de no aprobar son sobre todo para ti, para que ya que estás haciendo esta formación, puedas beneficiarte de obtener un titulo oficial de certificado de profesionalidad de ese oficio. Este título está reconocido por el SEPE y Comunidades Autónomas, y tiene validez a nivel europeo. Te animamos a sacarle el máximo partido a tu formación. Un saludo
Buenos dias, me gustaría saber que ocurre en el caso de que haga las tareas me conecte mis horas y me presente a los examenes pero no llegue a superarlos y como consecuencia suspenda el curso de formación. Gracias
Buenos días, Manu. Es especialmente importante que realices tus tiempos de conexión y entregues todas las tareas, esto es lo más importante en esta formación. Sobre los exámenes y tutorías, son parte de la formación de tu contrato y la asistencia es obligatoria. Atendiendo a todo esto, si no apruebas los exámenes, no afecta a tu contrato, pero el perjuicio es sobre todo para ti, ya que tienes la posibilidad de obtener de forma gratuita un Certificado de Profesionalidad, formación oficial que si se realiza de forma privada tiene el coste de un Máster. Ya que estás haciendo la formación, te animamos también a prepararte tus exámenes, es el último esfuerzo y la recompensa, sin duda, merece la pena y te ayudará a mejorar tu empleabilidad. Un saludo
Hola, ¿Qué pasa si en un contrato de formación no llegas a entregar todas las actividades propuestas en el módulo? Se que no podría ir al exámen, pero podrían despedirme?
Gracias.
Buenos días, Esperanza. Te recomendamos entregar todas las actividades. Como bien indicas, si no has entregado todo, no podrás acudir a los exámenes. Pero como toda la formación que realizas es supervisada por la Delegación de Empleo correspondiente, si ellos estiman que tu rendimiento no está siendo el adecuado porque no entregas las tareas o no te conectas a la plataforma online, pueden notificar esta situación a tu empresa y sí podría ser causa de despido.
Te animamos a completar tu formación y presentarte a los exámenes, ya que te servirá para obtener un certificado de profesionalidad, que es una titulación oficial, reconocida incluso a nivel europeo.
Nuestro equipo de tutores siempre está a vuestra disposición para ayudaros con todas las dudas y todo lo que necesitéis para superar con éxito la formación. Un saludo
Hola,
me han hecho un contrato de formación y tendría que estar por las tardes conectada a la plataforma, en la prueba inicial que hice me dijeron que las horas mínimas para estar conectada a la semana serían de 6 a 10 horas semanales. Entonces, ¿Si un día de la semana no me conecto, puesto que habría dado 8 horas de curso, pasaría algo?
Buenos días, Cristina. Enhorabuena por tu nuevo empleo. En cuanto al tema de la formación que planteas, es recomendable conectarse al menos 10 horas semanales para que la formación la puedas realizar con éxito. Si un día no te puedes conectar no pasaría nada, podrías recuperar ese tiempo en otro momento. Lo más importante es tu compromiso con la formación y que vayas entregando todas las tareas en el plazo establecido, la constancia en tu formación te ayudará a conseguirlo. Si lo deseas, puedes contactar con tus tutores, que te explicarán bien este tema, y todo lo que necesites, puedes hacerlo en el teléfono 958 807 500. Un cordial saludo
Hola , estoy estudiando 2 año de bachillerato y en septiembre quiero empezar un grado superior de comercio y marketing.Me han ofrecido un contrato de formación.Es compatible o deberia dejar de estudiar?
Hola Ana. Para poder formalizar un contrato de formación, los requisitos son: ser menor de 25 años, desempleado, y sin formación oficial finalizada sobre el puesto a desempeñar. También habría que ver si la formación guarda algún tipo de relación con el puesto para el que vas a ser contratada. Un saludo
Buenas
¿Las horas para estar metida en la plataforma online las puedo planificar yo de lunes a domingo?. Dicen que son 10h a la semana, mientras que entregue las actividades y haga mis 10h a la semana ¿podría planificarme yo las horas cuando crea conveniente?.
Buenos días, Víctor. Te recomendamos contactar con tu tutor experto de Grupo2000 para que te explique todo sobre este tema. Lo adecuado sería que te conectases, en la mayor medida de lo posible, en el periodo que se ha establecido para ello en tu contrato. Si necesitas modificar este horario, como te indicabamos, lo mejor que contactes con nuestro centro y veamos tus necesidades y valoremos el horario establecido. Gracias. Un saludo
Hola, tengo el titulo de fp de peluqueria y me ofrecen un contrato de formacion para una nueva peluqueria, hasta donde yo tengo entendido no podrian hacerme ese contrato..pero la empresa me ha asegurado que si…¿Es posible realmente?
Buenos días, Jenifer. Imaginamos que si te lo están ofreciendo probablemente no será para desarrollar la ocupación de peluquería, sino de esteticista o similar. Si se trata de un contrato de formación de peluquería no podrías realizarlo, puesto que ya dispones de estudios oficiales relacionados con el Certificado de Profesionalidad de peluquería. Tendrías que verlo bien con la empresa. Muchas gracias. Un saludo
Cuando te convocamos a examen cuenta como tiempo de trabajo o como tiempo de formación?
Buenos días, Sara. Los eventos formativos, exámenes o tutorías, computan dentro de tu tiempo de formación. Un saludo
Entonces las horas q pierdo de trabajo por asistir al examen presencial las tendria q recuperar?
Buenos días, Raquel. Las horas en las que asistes a un examen forman parte de tu jornada laboral, del porcentaje de jornada dedicado a la formación. La compensación de las horas para ajustarlo a las proporciones de jornada efectiva de trabajo y formación, conforme a tu contrato, para estos eventos, debe establecerse entre la empresa y el trabajador. Un saludo
Hola,me ofrecen un contrato de formación y quería saber de que de trata la parte de formación,es para un puesto de dependiente en una tiena, sería enviar ejercicios todos los meses? Este tipo de contrato puede superar las 40h a la semana? gracias
Buenos días. El contrato tiene una jornada completa, de la cual, tendrías 6 horas de la jornada para trabajar y 2 para hacer formación. Se trata de una formación online, es oficial, por lo que si entregas todas tus tareas y superas los exámenes, te darían un Certificado de Profesionalidad de actividades de venta. En cuanto al envío de actividades, se realizaría a través de un aula virtual, al igual que toda la formación. Se tendrían que enviar en el plazo establecido por los docentes, habría que enviar una serie de ejercicios y tareas cada mes.
Un saludo
Gracias por responder,en cuanto a la jornada en este tipo de contrato hay algún límite de horas al día? Si no me equivoco me contratarían de lunes a sábado 9h.gracias por su atención.
Hola de nuevo, Carlos. Si te contratan de lunes a sábado, dado que la jornada semanal máxima de trabajo serían 30 horas, trabajarías 5 horas diarias.
Un saludo
Gracias por las respuestas,un saludo
Hola buenos días, he empezado un contrato de formación hace unos semanas y estoy dos horas todas las mañanas conectado a una plataforma, me gustaría saber que pasaría si no entrego las actividades ni me conecto a la plataforma durante mi contrato de trabajo, no quiere decir que deje de hacerlo, es solo una cuestión. Muchas Gracias
Buenos días, Álvaro.
En primer lugar te felicitamos por tu nuevo empleo, y sobre todo, por tu actitud, sin duda vas a sacar el máximo provecho de tu contrato de formación.
Lo recomendable para superar la formación con éxito es conectarse al menos 10 horas semanales. En cuanto a la conexión a la plataforma y la entrega de actividades, es obligatoria.
Sin el cumplimiento de éstas, es posible que la Delegación de Empleo considere que no se está haciendo la formación adecuadamente y envíe un requerimiento para cesar el contrato, o no apruebe su prórroga.
Te animamos a realizar tu formación y a aprovechar la oportunidad de obtener un Certificado de Profesionalidad, que servirá para mejorar tu perfil académico y empleabilidad. Esta formación, además, se trata de un título oficial que habitualmente tiene el coste de un Máster, y en tu caso, la vas a obtener de forma gratuita.
Un cordial saludo y mucha suerte en tu nuevo empleo.
que pasa si no te puedes presentar en la primera convocatoria de examen del primer módulo de un contrato de formación? que requisitos hay que tener para presentarte a segunda convocatoria?
Gracias
Buenos días, Cristina. La presentación al examen es obligatoria, en caso de no poder asistir, debe estar debidamente justificado de forma impresa. Al no asistir a la primera convocatoria, el alumno/a tendría la posibilidad de asistir a una segunda convocatoria. Para poder asistir, tanto a la primera convocatoria, como a la segunda, tendrías que haber realizado toda la formación de ese módulo, y haber entregado todas las tareas.
De todas formas, si tienes alguna duda adicional al respecto, sería estupendo que lo soluciones con tu tutor, puedes contactar con ellos en los teléfonos 958 80 75 00 / 900 44 22 20. ¡Un saludo!
He estudiado gade+derecho me pueden hacer un contrato de formación de comercial?
Me surge una duda, si se suspenden los exámenes de la formación ¿como influyen en el contrato?
Buenos días Helena,
Si eres alumna de nuestro Centro de Formación Grupo2000, puedes ponerte en contacto con el departamento de tutores en el teléfono gratuito 900 44 22 20. Ellos te explicarán por completo como influye en tu contrato de formación.
Un saludo,
Rocío
Hola, me van hacer un contrato de formación y ahora mismo tengo 24 años que pasaría si antes de que acepten el contrato de formación el sepe cumplo los 25. Gracias
Buenos días, Jorge. Es imprescindible que tengas 24 años en el momento del alta. Si cumples 25 no te lo podrían hacer ya. En estos casos, recomendamos hablar con los técnicos que tienen que dar la autorización, para ver si se puede agilizar algo el proceso y no pierdas la oportunidad de trabajar. Un saludo
Vamos hacer buenas tardes yo tengo minusvalía y me han contratado 25horas semanales y yo.busco trabajo por las tardes para tener las 40horas semanales lo que busco es de limpieza murcia
Hola Loli. Te animamos a inscribirte en nuestra agencia de colocación, donde puedes enviar tu CV y ver todas las ofertas de empleo. Visita agencia.grupo2000.es ¡Muchas gracias!