El contrato de formación es compatible con la ayuda del Bono Joven

Como ya os hemos comentado en anteriores artículos, desde el 1 de agosto ya se puede contratar a los beneficiarios del Bono de Empleo Joven de la Junta de Andalucía.

Hoy queremos destacar la importancia de esta ayuda para todos los que vais a formalizar un contrato de formación y aprendizaje.

A los beneficios del contrato de formación, que tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores) y una bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales, hay que añadir los de esta ayuda por la contratación de titulares del Bono de Empleo Joven, de 4.800 euros para contratos a jornada completa.

Es una oportunidad para las pequeñas empresas con dificultades para contratar por su bajo presupuesto, ya que sumando los beneficios del contrato de formación y la ayuda, el coste de contratación disminuye considerablemente.

Os mostramos un ejemplo, calculamos los costes por contratar para el puesto de camarero:

• Salario: 725,32 € x 12 meses = 8.703,84 €
• Seguridad Social  0 € x 12 meses = 0 €
• Ayuda Bono Joven = 4.800 €

COSTES ANUALES CONTRATO DE FORMACIÓN CON BONO JOVEN = 8.703 € – 4.800 € =  3.903,84 €.

Estas son las características que debe tener el contrato para acceder a estos beneficios:

• Duración de 12 meses.
• Jornada completa.
• Contrato de formación.
• Concertado con un beneficiario/a de Bono Empleo Joven.
• Para contrataciones hasta el 30 de noviembre de 2015.

El contrato de formación se puede concertar con beneficiarios que tengan Graduado en ESO, y también con universitarios o titulados en FP, siempre y cuando la ocupación a realizar no esté relacionada con sus estudios.

Cómo solicitar la ayuda del Bono Joven, paso a paso:

1. Comprobar que el trabajador tiene el documento que acredita su inscripción en el programa Emplea Joven.
2. Formalizar el contrato de formación.
3. Presentar la solicitud de forma telemática antes de 30 días a contar desde el alta del trabajador.

Junto con la solicitud, tendrás que presentar, también de forma telemática: Escritura de Constitución o Estatutos, Poder de Representación y NIF del representante, certificación bancaria de la titularidad de la cuenta y certificado de estar al corriente con Seguridad Social.

En el plazo de tres meses, la Junta resolverá tu solicitud, enviando la resolución también de forma telemática.

Si tu empresa resulta beneficiaria, recibirá la ayuda tras justificar la contratación mediante las nóminas y TC1 y TC2 de los 12 meses que dura el contrato.

¿Cómo puedo acceder a candidatos beneficiarios del Bono Joven?

Este año todavía no se ha publicado el listado de bonistas, pero si necesitáis seleccionar personal de este colectivo, tenéis a vuestra disposición la agencia de colocación oficial Contrato 10, que cuenta con una base de datos especial de beneficiarios del Bono Joven y os ayudará a realizar la selección de personal.

Si necesitas ampliar información, estamos a tu disposición en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.

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