Curso de Prevención del Acoso por Razones de Sexo en la empresa

Aprende a crear las medidas obligatorias para TODAS las empresas y el Plan de Prevención del Acoso, obligatorio para empresas con más de 50 trabajadores.

Duración: 5 horas

Modalidad: Online

65,00 

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Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable

INFORMACIÓN

Descripción

Con este Curso de Prevención del Acoso por Razones de Sexo en la empresa aprenderás a realizar las medidas de prevención obligatorias para todas las empresas.

Según el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007, las empresas están obligadas a implantar unas medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Para ello, deberán elaborar y difundir códigos de buenas prácticas, realizar campañas informativas o acciones formativas.

Con esta acción formativa trabajarás el concepto de acoso laboral, en qué consiste, cómo identificarlo y diferenciarlo además de los elementos que configuran el acoso sexual.

Estudiarás el origen psicológico del riesgo de acoso en la empresa y las medidas efectivas de prevención de este riesgo y finalmente conocerás cómo realizar un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa y las medidas a implantar obligatorias para todas las empresas.

¿A quién está dirigido este curso?
  • Responsables de Recursos Humanos.
  • Despachos y profesionales laboralistas.
  • Personal de Recursos Humanos que se vaya a ocupar de realizar un Plan de Igualdad o de Prevención de Acoso Laboral en la empresa.
  • Personas que vayan a diseñar el protocolo de prevención de acoso laboral en alguna empresa.
  • Las personas que vayan a participar en la negociación del protocolo.
  • Personal de tu empresa para que asista a una jornada de formación y sensibilización para la prevención de estas conductas en tu empresa.
   

Metodología

Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos,  se imparten a través de nuestro aula virtual con actividades prácticas e interactivas.

Contenidos

TEMARIO DEL CURSO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO POR RAZONES DE SEXO

  1. Contexto: Marco normativo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la empresa. El Plan de Igualdad y el acoso sexual y por razón de sexo
  1. Claves para la intervención ante el acoso sexual y por razón de sexo.
  • El origen del acoso.
  • Consecuencias del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
  1. Ecosistema laboral y colectivos de máxima vulnerabilidad.
  1. Conceptos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  1. Tipologías de Acoso:
  • Acoso sexual
  • Acoso por razón de sexo
  • Acoso en caso de maternidad
  1. Mitos sobre el acoso sexual y violencia de género.

7. Obligaciones respecto a la prevención del Acoso para:

  • La empresa
  • La RLT
  • La plantilla

8. Medidas preventivas:

  • Declaración o compromiso
  • Sensibilización
  • Acciones de formación

9. El Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo:

9.1. Concepto y requisitos.

9.2. Procedimiento informal

9.3. Procedimiento formal

9.4. Análisis de los modelos de documentos incluidos en el protocolo de prevención del acoso:

  • Declaración de compromiso
  • Declaración de confidencialidad
  • Denuncia
  • Régimen sancionador

10. La entrevista de investigación. ¿Cómo y qué preguntar?

  • El informe.
  • Medidas de sanción y reparación.

Tutor

Reyes Pueyo.

Licenciada en Derecho, Experta Agente de Igualdad y Máster en Inteligencia Emocional. Consultora para el cambio de personas y organizaciones, especialista en formación de Recursos Humanos y Género con más de 25 años de experiencia en la docencia y en el área de Recursos Humanos.

Reyes Pueyo

Objetivos

  • Conocer el marco normativo regulador de la detección, prevención y gestión del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Analizar los conceptos y la dinámica de acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
  • Identificar los colectivos de mayor vulnerabilidad en la plantilla frente al acoso sexual y por razón de sexo.
  • Conocer las sanciones, documentos, procedimientos de investigación y procesos referenciados en el Protocolo de prevención del Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.

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María Pelayo

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Igoñe Espiño

He tenido la oportunidad de hacer 2 cursos y estoy muy contenta con el trato tan amable y cariñoso que han tenido, los profesores y los tutores muy amables y atentos conmigo. Sobre todo agradecerle a mi tutora Luna lo magnifica que es y lo que he aprendido con ella.En 2020 repito

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