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Curso de sensibilización en materia de igualdad de género para la Comisión Negociadora

Este curso está dirigido a los integrantes de la Comisión Negociadora de tu Plan de Igualdad, con él aprenderán todo lo necesario para implementarlo en tu empresa.

Duración: 6 horas

Modalidad: Online

78,00 €

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Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable

INFORMACIÓN

Descripción
Metodología
Contenidos
Objetivos
Tutor

Descripción

Con este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género aprenderás cómo es el diseño, la estructura, la implantación y el registro del Plan de Igualdad en una empresa.

Además, a través de este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género conocerás las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.

Este curso está dirigido a formar y sensibilizar a las personas que van a integrar la Comisión negociadora de tu Plan de Igualdad.

Metodología

El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Másterclass online.

Contenidos

UNIDAD 1. Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades
- Sexo y Género
- Roles de Género y Estereotipos
- Sexismo
- Androcentrismo y cultura patriarcal
- Prejuicios
- Discriminación. Tipos y Colectivos vulnerables
- Equidad de género
- Conciliación y corresponsabilidad
- Acciones Positivas y Lenguaje inclusivo
- Violencia de género
- La brecha salarial

UNIDAD 2. El Plan de Igualdad
- Marco normativo.
- ¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades?
- Marco. Ámbito. Vigencia. Características. Compromiso
- Características de un Plan de Igualdad en la Empresa
- ¿Quién interviene en la elaboración del Plan de Igualdad?
- Diseño, Estructura y contenido del Plan de Igualdad
- Implantación, registro, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
- Sensibilización y Formación en materia de Igualdad.

UNIDAD 3. Medidas preventivas del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa
- Conceptos: Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- ¿Qué es un Protocolo de prevención de Acoso sexual?

Tutor

Reyes Pueyo.

Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad, con más de 25 años de experiencia.

Objetivos

• Reflexionar sobre conceptos básicos que permitan identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres antes de abordar el Plan de Igualdad en la Empresa.
• Conocer las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.
• Descubrir y facilitar la ruta para el diseño, estructura e implantación y registro del Plan de Igualdad en la Empresa.

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