Curso de sensibilización en materia de igualdad de género para la Comisión Negociadora
Este curso está dirigido a los integrantes de la Comisión Negociadora de tu Plan de Igualdad, con él aprenderán todo lo necesario para implementarlo en tu empresa.
Duración: 6 horas
Modalidad: Online
78,00 €
Precio válido para un grupo mínimo de 10 alumnos, consúltanos para su organización. Curso bonificable
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INFORMACIÓN
- Descripción
- Metodología
- Contenidos
- Objetivos
- Tutor
Descripción
Con este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género aprenderás cómo es el diseño, la estructura, la implantación y el registro del Plan de Igualdad en una empresa.Además, a través de este Curso de sensibilización en materia de igualdad de género conocerás las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.
Este curso está dirigido a formar y sensibilizar a las personas que van a integrar la Comisión negociadora de tu Plan de Igualdad.
Metodología
El proceso de enseñanza se lleva a cabo mediante una Másterclass online.
Contenidos
- UNIDAD 1. Conceptos clave en la Igualdad de Oportunidades
- Sexo y Género
- Roles de Género y Estereotipos
- Sexismo
- Androcentrismo y cultura patriarcal
- Prejuicios
- Discriminación. Tipos y Colectivos vulnerables
- Equidad de género
- Conciliación y corresponsabilidad
- Acciones Positivas y Lenguaje inclusivo
- Violencia de género
- La brecha salarial
- UNIDAD 2. El Plan de Igualdad
- Marco normativo.
- ¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades?
- Marco. Ámbito. Vigencia. Características. Compromiso
- Características de un Plan de Igualdad en la Empresa
- ¿Quién interviene en la elaboración del Plan de Igualdad?
- Diseño, Estructura y contenido del Plan de Igualdad
- Implantación, registro, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
- Sensibilización y Formación en materia de Igualdad.
- UNIDAD 3. Medidas preventivas del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa
- Conceptos: Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- ¿Qué es un Protocolo de prevención de Acoso sexual?
Tutor
Reyes Pueyo.
Licenciada en Derecho, Master en Inteligencia Emocional y Desarrollo de Recursos Humanos y Experta Agente de Igualdad, con más de 25 años de experiencia.
Objetivos
• Reflexionar sobre conceptos básicos que permitan identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres antes de abordar el Plan de Igualdad en la Empresa.
• Conocer las diferentes implicaciones legales de un Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en la Empresa.
• Descubrir y facilitar la ruta para el diseño, estructura e implantación y registro del Plan de Igualdad en la Empresa.
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