Curso de Habilidades de Coaching

Descripción

¿Quieres dedicarte a liderar el bienestar personal y el desarrollo profesional? ¡Apúntate y aprovecha la creciente demanda de servicios de coaching que requiere profesionales cualificados!

A través de este Curso de Habilidades de coaching conocerás como el proceso de coaching ayuda a obtener mejores resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de la personas.

Además con este Curso de Habilidades de coaching online aprenderás las diferentes modalidades de coaching: sistémico, ontológico, ejecutivo y de vida y conocerás el mentoring, así como sus similitudes y diferencias con el coaching.

El Curso de Habilidades de coaching cuenta con:

• Tutorías personalizadas.
• Bolsa de empleo.

Metodología

Este curso de Habilidades de coaching online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet.

Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas.

Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible.

A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el e-mail. El curso dispone además de formación online tutorizada.

Contenidos

Unidad 1: Introducción al Coaching

• Introducción
• Reseña Histórica
• El Capital Intelectual
• El Gerente como Coach
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 2: Conceptos Básicos

• Introducción
• Características del Coaching
• Elementos del Coaching
• Tipos de Coaching
• El Coaching en las Organizaciones
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 3: Modalidades de Coaching

• Introducción
• Coaching Sistémico
• Coaching Ontológico
• Coaching Ejecutivo
• Coaching de Vida
• Autocoaching
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 4: El Coach

• Introducción
• Características del Coach
• Funciones del Coach
• Habilidades Específicas del Coach
• Diferencias entre Gerente y Coach
• ¿Cómo saber si se necesita un coach?
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 5: El Proceso de Coaching

• Introducción
• Fases del Proceso de Coaching
• Estilos de Coaching
• Consideraciones de Implementación
• Desarrollo del Proceso de Coaching: las Sesiones
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 6: Coaching de Equipos

• Introducción
• Diferencias entre Coaching Personal y de Equipos
• Supuestos del Coach en un Equipo
• El Coach en el Equipo
• Sesión de Coaching de Equipos
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 7: Actitudes Necesarias del Coach

• Introducción
• La responsabilidad del Proceso
• Las Cinco Actitudes Básicas del Coach
• El Coach como Líder
• Ejercicios de Autoevaluación

Unidad 8: El Mentoring

• Breve reseña histórica.
• ¿Qué es el mentoring?
• ¿Por qué el mentoring es diferente?
• Qué no es el Mentoring
• Aplicaciones para la Empresa
• Similitudes y diferencias entre Coaching y Mentoring
• Ejercicios de Autoevaluación

Tutor

Eva Cortés

Licenciada en Psicopedagía, Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo y Experta en PNL con más de 5 años de experiencia formando y ayudando a empresas como la tuya a través del coaching y formación en desarrollo personal y liderazgo.

Objetivos

• Conocer las características, elementos, procesos y tipos de Coaching que puede desarrollarse en una empresa.
• Descubrir las diferentes modalidades de Coaching.
• Describir los beneficios del Coaching y como se orienta en las organizaciones.
• Identificar las diferentes modalidades del Coaching.
• Saber las características, funciones y habilidades específicas del Coach.
• Poder distinguir las diferencias entre Gerente y Coach.
• Identificar las cinco actitudes del Coach y responsabilidades del proceso.
• Conocer las diferencias entre Coaching y Mentoring.