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En el último boletín de noticias RED, publicado en octubre, se recogen las instrucciones para formalizar los contratos con los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
A continuación os indicamos todos los pasos a tener en cuenta para dar de alta un contrato específico para este colectivo:
- Cómo indicar en el ámbito de afiliación la condición de beneficiario de Garantía Juvenil:
Paso 1:
Para dar de alta al trabajador, se realizará a través de un nuevo campo «Beneficiario Sistema Nacional de Garantía Juvenil», se deberá seleccionar en este campo el valor 01.
Este gesto no implica que se vayan a aplicar automáticamente las bonificaciones, o reducciones, en la cotización por contratar a este colectivo.
Paso 2:
Tras dar de alta el trabajador, Tesorería General de la Seguridad Social va a comprobar la inscripción del joven en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil (según indica el RD-Ley 8/2014).
Paso 3:
Una vez verificado por TGSS, sustituirán automáticamente el valor 01, por el código 11 «Beneficiario Sistema Nacional de Garantía Juvenil» acreditado.
En el caso de que el joven no esté inscrito, se eliminará automáticamente el valor 01, y no podrá aplicarse ninguna bonificación.
Todo este proceso de verificación tardará como máximo 48 horas.
- ¿En qué modelos de contrato se puede aplicar el código de la Garantía Juvenil?
Los modelos de contrato a aplicar para acceder a los beneficios de Garantía Juvenil variarán según el tipo de ayuda:
- Tarifa Joven (bonificación de 300 €): Modelos de contrato 150, 250, 350, 130, 230 y 330.
- Contratos de prácticas (bonificación 100% de Seguros Sociales): Modelos 420 y 520.
- Trabajadores a tiempo parcial (jornada pactada del 75%): Modelos 200, 300, 501 ó 502.
- Para otros contratos indefinidos, ya incentivados con otros beneficios no incluidos en el RD-Ley 8/2014: 100, 200 y 300.
Para los tres últimos casos, además de indicar el valor 11, habrá que cumplimentar los ya existentes para cada supuesto.
- ¿Qué sucede con los trabajadores de Garantía Juvenil que ya están dados de alta?
Hasta octubre se podían dar de alta contratos de Garantía Juvenil, aunque no estuvieran habilitadas las opciones necesarias, dirigiendo un escrito para informar de esta condición.
Si este es tu caso, debes saber que, para todos los contratos dados de alta desde el 5 de Julio de 2014, se estableció un plazo extraordinario para la anotación del nuevo campo, que finalizó el 31 de octubre. Si no has realizado este cambio en los datos del trabajador, deberás ponerte en contacto con TGSS.
- ¿Cómo hacer el contrato de Garantía Juvenil?
Para indicar la bonificación en tu programa de nóminas, ya está incluida la opción, que deberás marcar, «Acogido al Sistema Nacional de Garantía Juvenil».
En el Fichero FAN deberás comprobar que se indica lo siguiente:
En el campo de datos línea del trabajador (DAT), el valor J, que indica Garantía Juvenil.
Se ha creado una nueva clave de compensación/deducción, que se refleja en la línea EDLCD32, e informará del importe de bonificación que corresponde, según el tipo de contrato y el nº de días dado de alta en ese mes.
Si hay suma de diferentes EDLCD32, se reflejará en el segmento EDTCD32.
Para cualquier consulta, estamos a vuestra disposición en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.
Fuente: Boletín RED.
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Buenos dias:
Una señora que tiene una empresa ofrece a mi hija un contrato y como mi hija está en Garantía Juvenil dicen que quieren hacerlo con los beneficios que tenga esta condición… Pero nos pregunta que cómo se hace y que se lo digamos…. Nosotros no sabemos qué tiene que hacer. ¿Qué le decimos? Gracias
Hola Ana. Actualmente no hay bonificaciones asociadas a estos contratos, excepto por el contrato de formación, que si es menor de 25 años, desempleada y sin formación, tendría un ahorro del 100% en los seguros sociales para la empresa. También les recomendamos consultar en la web de la Comunidad Autónoma que normalmente tienen ayudas por contratar a jóvenes de garantía juvenil. Un saludo
Tengo un contrato por garantía juvenil en investigación de dos años como técnico que está a punto de finalizar, y me han ofrecido otro puesto del mismo tipo, por garantía juvenil, en otro laboratorio. Puedo finalizar voluntariamente este contrato para coger otro de garantía juvenil?
Buenos días.
Quería saber si es posible tener un contrato con rotatividad de turnos dentro de Garantía Juvenil.
Los contratos en practicas ya no se benefician si el contratado pertenece al fondo de garantia juvenil?
Buenos días, Ismael. Las bonificaciones de Garantía Juvenil que aparecían en la norma finalizaron en 2016. En cuanto a la bonificación del 50% de los seguros sociales de los contratos de prácticas, fue derogada el 1 de enero de 2019. Por lo que actualmente no existen bonificaciones asociadas, excepto para los colectivos con discapacidad. Un saludo
Me hicieron un contrato de practicas en una farmacia y me solicitaron el titulo de grado medio ahora dicho contrato se acababa y no me lo renuevan podrían hacerme otro contrato de practicas en la misma farmacia pero utilizando un grado superior.
Buenos días, Luis. Te indicamos qué dice la normativa al respecto: «Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad.
Tampoco se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado de profesionalidad..
A los efectos de este artículo, los títulos de grado, máster y, en su caso, doctorado, correspondientes a los estudios universitarios no se considerarán la misma titulación, salvo que al ser contratado por primera vez mediante un contrato en prácticas el trabajador estuviera ya en posesión del título superior de que se trate.» Un saludo
Ya llevan 3 semanas elaborando mi contrato de formación para un bar de garantia juvenil. Esto es una verguenza, como es posible que se tarde tanto?.
Buenos días, Alicia. Este trámite no depende de los centros de formación, depende del Servicio de Empleo de cada comunidad autónoma. Son ellos los que deben autorizar con los datos presentados que puedas realizar la formación vinculada al contrato.
Este trámite es obligatorio por ley, ahora para todos los contratos de formación, puesto que están vinculados a una formación oficial y precisan de la autorización pertinente.
Esperamos que en los próximos meses la administración pueda ir mejorando la gestión de este trámite, y con ello, se logren reducir los plazos.
Un saludo.
Buenos días, quiero formalizar un contrato con garantía juvenil para una plaza para la que he sido seleccionada mediante concurso de méritos para una universidad pública y no sé si se me presentará algún problema por estar matriculada en un titulo de experto de otra universidad. Es decir, yo ya tengo mi grado y master finalizados y me han seleccionado para la plaza pero no se si ciertos cursos son incompatibles o algo con el contrato en prácticas. Un saludo.