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Grupo2000 colabora en el IX Congreso Laboralista Malagueño

por Olga Agea | Mar 6, 2025 | Colegio de Graduados Sociales de Málaga, laboral, Seguridad Social

Un año más, nos sumamos a un evento de referencia en el ámbito laboral y de los recursos humanos.

Grupo2000 colabora en el IX Congreso Laboralista Malagueño, organizado por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla.

Estas Jornadas reunirán a destacados profesionales del sector para analizar las novedades en Seguridad Social ofreciendo un espacio de aprendizaje y debate esencial para el ámbito laboral y de los Recursos Humanos.

El Congreso se celebrará:

Fechas: Del 10 al 14 de marzo
Lugar: Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo de Málaga (Salas de Grado y Salón de Actos)
Dirección: Av. Francisco Trujillo Villanueva, 29010, Málaga

¡Esperamos verte allí!

¿Quiénes podrán asistir al IX Congreso Laboralista Malagueño?

A estas Jornadas podrán asistir Graduados Sociales, abogados laboralistas, Colegiados, estudiantes de la UMA y pre-colegiados, profesionales laborales y todas aquellas personas interesadas en el derecho del trabajo, la Seguridad Social o los recursos humanos.

Este es el programa del IX Congreso Laboralista Malagueño

Las ponencias centrales tendrán lugar los días 13 y 14 de marzo, pero previamente se celebrarán mesas de trabajo dedicadas al análisis y debate de temas de actualidad, como la reforma procesal laboral.

Por tanto,

Del 10 al 12 de marzo: Mesas de trabajo sobre novedades y debates clave en el ámbito laboral.
Entre el 13 y el 14 de marzo: Ponencias centrales con expertos en derecho del trabajo y Seguridad Social.

A continuación, detallamos el programa de las Jornadas:

Sesión de la Mañana, Jueves 13 de marzo

09:30 horas. Inauguración oficial.
09:45 horas. Primera ponencia: «Tiempo de trabajo».

Imparte: Pilar Charro Baena. Catedrática Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos I.

10:30 horas. Preguntas a la ponencia.
10:45 horas. Pausa café.
11.15 horas. Proyección vídeo colaborador.
11:20 horas. Segunda ponencia: «La L.O. 1/2025 de Eficiencia del Servicio Público de Justicia: su impacto en la Jurisdicción Social ¿Reto para los/as laboralistas?«.

Imparte: Concepción Morales Vállez. Magistrada Suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

12:00 horas. Preguntas a la ponencia.
12:15 horas. Proyección vídeo colaborador.
12:20 horas. Tercera ponencia: «Una aproximación práctica a la actual regulación de la pensión de jubilación«.

Imparte: Miguel Arenas Gómez. Prof. Asociado Universidad Autónoma de Barcelona.

13:15 horas. Preguntas a la ponencia.
13:30 horas. Fin de la sesión de mañana.

Sesión de la Tarde, Jueves 13 de marzo

16:00 horas. Proyección de vídeo colaborador.
16:05 horas. Exposición por materias de las Conclusiones de las Mesas de Trabajo previas.
16:45 horas. Preguntas sobre las Conclusiones.
17:00 horas. Cuarta ponencia: «Recursos Humanos: diversidad, igualdad e inclusión en entornos laborales».

Imparte: Lupe Hurtado Ocón. Coach Emocional y Speaker Motivacional.

18:15 horas. Preguntas a la ponencia.
18:30 horas. Quinta ponencia: «El diálogo entre TJUE y el TS en materia de extinción de la relación laboral por reconocimiento en situación de incapacidad permanente«.

Imparte: Yolanda Cano Galán. Catedrática Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad Juan Carlos I.

19:15 horas. Preguntas a la ponencia.
19:30 horas. Fin de la sesión.

Sesión de la Mañana, Viernes 14 de marzo

09:30 horas. Sexta ponencia: por confirmar.
10:15 horas. Preguntas a la ponencia.
10:30 horas. Pausa café.
11:00 horas Kahoot!
11:30 horas. Séptima ponencia: «Compliance Laboral».

Imparte: Estela Martín Estebaranz. Abogada y Presidenta de la Sección de Igualdad del ICAM.

12:15 horas. Preguntas a la ponencia.
12:45 horas. Proyección de vídeo colaborador.
12:50 horas. Octava ponencia: «Reciente Jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia de Seguridad Social».

Imparte: Concepción Ureste García. Magistrada del Tribunal Supremo.

13:30 horas. Preguntas a la ponencia.
13:45 horas. Clausura del congreso.
14:00 horas. Cóctel Despedida.

Abierto el plazo de inscripción para el IX Congreso Laboralista Malagueño

Los ponentes de estas Jornadas son profesionales de renombre y prestigio que ofrecerán contenido de calidad y alto valor a todos los asistentes.

¿Aún no te has inscrito? ¡Todavía estás a tiempo! Para realizar la inscripción simplemente tienes que contactar con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga.

Esperamos que este IX Congreso Laboralista sea todo un éxito.

Desde Grupo2000 queremos agradecer al Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla por esta iniciativa y por contar con nosotros como colaboradores.

¡Nos vemos en el Congreso! No olvides visitar nuestro stand en las jornadas donde podrás resolver dudas sobre las modalidades de contratación bonificadas, como el contrato de formación en alternancia. ¡Te esperamos!

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TGSS utilizará un robot para detectar irregularidades y emitir sanciones

por Olga Agea | Ene 4, 2022 | digitalización, Seguridad Social

¿Creías que conocías los límites de la inteligencia artificial? Las nuevas tecnologías demuestran que sus funcionalidades son múltiples y que pueden utilizarse para agilizar cualquier actividad.

La última novedad es el uso de un software por parte del Gobierno para hacer más eficientes las inspecciones laborales.

TGSS utilizará un robot para detectar irregularidades y emitir sanciones de forma automática, sin necesidad de intervención humana.

Te contamos cuáles son las características más destacadas de esta herramienta.

¿Qué ventajas ofrece para la Inspección de Trabajo el uso de un robot que permita automatizar la detección de irregularidades?

El objetivo del Gobierno es lograr que las inspecciones de trabajo sean más eficientes. Esta medida se incluye dentro del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

TGSS ya ha comenzado a utilizar este software desde el 1 de enero de 2022, aunque habrá que esperar algunos meses para que su funcionamiento sea pleno.

Este software permite detectar de manera automática las malas prácticas más frecuentes por parte de algunas empresas, que se registran en las bases de datos, para emitir sanciones, como, por ejemplo, errores en los datos de alta o baja a los trabajadores en la Seguridad Social.

De esta manera, los inspectores de trabajo podrán dedicarse a tratar actividades más complejas que requieran mayor tiempo, como el fraude en las compañías.

¿Cuáles son los fraudes más frecuentes que detecta la Inspección de Trabajo?

En ocasiones, la Inspección de Trabajo encuentra a trabajadores que están prestando sus servicios con un contrato suspendido o reducido por ERTE.

En este caso, podrían ser sancionados tanto el empleador como el trabajador, que podría perder su prestación por desempleo.

Otra de las irregularidades más repetitivas es no comunicar al SEPE la reincorporación de un trabajador a la empresa.

Asimismo, hay muchas empresas que pese a tener empleados en ERTE tienen a otros trabajadores haciendo horas extras.

Esto supone una irregularidad más ya que se presupone que los trabajadores se encuentran en ERTE debido a la disminución y falta de actividad diaria en el ámbito laboral.

¿Cuáles son las cuantías de las sanciones?

Desde el pasado 1 de octubre de 2021, las cuantías de las sanciones sobre infracciones a TGSS aumentaron en un 20%.

Esta decisión vino motivada por las frecuentes irregularidades en los expedientes, especialmente en el caso de los ERTES, por parte de autónomos.

Las cuantías de las sanciones versarían entre los 7.500 y 225.000 €.

Esta medida pretende acabar con las irregularidades de manera más activa, por lo que las empresas tendrán que estar muy pendientes de todas sus acciones y de los plazos en TGSS para evitar tener que pagar una multa.

Aún así, el software no convence a todo el mundo y ha causado polémica, ya que podría afectar especialmente tanto a pymes como a los autónomos.

Los asesores están preocupados porque en ocasiones la web de TGSS no funciona correctamente y esto puede conllevar el incumplimiento de los plazos.

Además, desde el Sindicato de Inspectores de Trabajo y de Seguridad Social consideran que este software no tiene garantías jurídicas suficientes y no puede aportar la misma veracidad que los trabajadores de la Inspección de Trabajo.

En el caso de las sanciones, el hecho de que lleguen sin que haya una persona que pueda explicar qué ha sucedido, supone un enorme esfuerzo para los despachos, que van a tener que atender mayor volumen de requerimientos.

Por eso, aún hay quienes piden que se permita la supervisión humana para que las decisiones tomadas sean éticas.

¿Qué te parece el uso de inteligencia artificial para realizar las labores de detección de irregularidades? ¿Crees que la apuesta por la digitalización fomentará un trabajo más ágil en cuanto a las Inspecciones de Trabajo?

Déjanos tu comentario más abajo, ¡nos encanta leerte!

Formación bonificada para empresas de Grupo2000

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Grupo2000 colabora en las Jornadas de Trabajo del CGS de Sevilla

por Ángela M. Labrador | Oct 17, 2019 | blog, evento, Graduados Sociales, Grupo2000, laboral, Seguridad Social

Grupo2000 colabora en las III Jornadas de CGS de Sevilla. Por tercer año consecutivo acudimos a apoyar este evento formativo de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que se ha convertido en un referente para el colectivo.

Las jornadas, organizadas por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, contarán con ponentes de máximo nivel y abordarán temas de máxima actualidad laboral.

Compartimos con vosotros el programa:

III Jornadas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Fecha: 7 y 8 de Noviembre de 2019.

Ubicación: Salón de actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla.

Programa:

Día 1: Jueves

16:45 Acreditaciones.
17:00 Inauguración.
17:30 Retos en el abordaje de la violencia de género en el ámbito laboral. Ponente: Dña. Ángeles Carmona, Presidenta del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial.
18:30 Mesa redonda. Aplicación práctica del registro diario de la jornada. Pretensiones y Sanciones. Ponentes: D. José Antonio Amate (Jefe de Inspección de TySS de Sevilla), D. Manuel Alcedo (Presidente de la Comisión de Régimen Interior), D. Alfonso Vidán (Secretario General de CCOO de Sevilla) y D. Diego Carlos García (Secretario institucional de UGT Sevilla). Modera Dr. Antonio Ojeda (Catedrático de Derecho del Trabajo y SS de la Universidad de Sevilla).
20:00 Fin de la jornada.

Día 2: Viernes

09:30 Las políticas activas de empleo en Andalucía. Ponente: D. Ángel Javier Gallego, Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
10:30 Plataformas digitales de prestación de servicios y contrato de trabajo. Ponente: Dr. Wilfredo Sanguineti, Sr. Catedrático de Derecho del Trabajo y Director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca.
11:30 Pausa café.
12:00 Puntos críticos sobre ejecución dineraria social. Ponente: D. Jaume González, Magistrado del Juzgado Social 30 de Barcelona.
13:00 Realidad en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Ponente: D. Pablo Pineda, Maestro, conferenciante y escritor.
14:00 Clausura y cócktail.

Inscripciones

¡No te pierdas este evento! Para apuntarte puedes contactar con el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla en el teléfono 954 415 206 o enviar esta solicitud de inscripción.

El equipo de Grupo2000 también asistirá a las Jornadas. Estaremos encantados de saludaros en nuestro stand, donde atenderemos todas las dudas que tengáis. ¡Os esperamos!

TGSS sólo resolverá incidencias sobre Sistema RED y SLD en estos email

por Ángela M. Labrador | Sep 18, 2019 | blog, contratos, Graduados Sociales, laboral, Seguridad Social, seguros sociales, Sistema RED

En el Boletín RED de septiembre TGSS anuncia que sólo resolverá las incidencias sobre Sistema RED y SLD vía email.

Este cambio en su forma de informar a sus usuarios se aplica desde el 16 de septiembre de 2019.

A partir de esta fecha, todas las consultas relacionadas con envíos de ficheros, Sistema RED o el Sistema de Liquidación Directa, tendrán que enviarse por email.

Seguridad Social justifica esta novedad como una forma de mejorar su atención a las empresas y autorizados RED y potenciar el canal de comunicación telemático.

TGSS ha creado hasta 28 buzones diferentes de consultas. Cada uno atenderá las dudas de una provincia en concreto.

Además de estos buzones, han habilitado el buzón tecnicas.red@seg-social.es para consultas técnicas sobre Sistema RED y tecnicas.sede@seg-socil.es, de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.

A continuación compartimos con vosotros los nuevos buzones de consultas de Seguridad Social, con la provincia que les corresponde:

PROVINCIA	BUZÓN DE CONSULTAS DE TGSS
Araba	alava.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Albacete	albacete.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Alicante	alicante.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Almería	almeria.uau.tgss@seg-social.es
Asturias	asturias.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ávila	avila.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Badajoz	badajoz.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Baleares	Illesbalears.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Barcelona	creta.tgss-barcelona.dp@seg-social.es
Bizkaia	48tgss.sistema-red.tgss@seg-social.es
Burgos	burgos.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Cáceres	caceres.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Cádiz	creta.tgss-cadiz.dp@seg-social.es
Cantabria	cantabria.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Castellón	castellon.sistemared.tgss@seg-social.es
Ceuta	ceuta.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ciudad Real	ciudad-real.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Córdoba	cordoba.atencionusuario.tgss@seg-social.es
A Coruña	creta.tgss-a-coruna.dp@seg-social.es
Cuenca	cuenca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Girona	girona.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Granada	granada.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Guadalajara	guadalajara.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Guipuzkoa	gipuzkoa.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Huelva	Creta.tgss-huelva.dp@seg-social.es
Huesca	Huesca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Jaén	jaen.atencionusuario.tgss@seg-social.es
León	buzon.tgss-leon.llamadasred@seg-social.es
Lleida	lleida.atencionusuario.tgss@seg-social.es
La Rioja	creta.tgss-la-rioja.dp@seg-social.es
Lugo	sistemared.tgss-lugo.buzon@seg-social.es
Madrid	madrid.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Málaga	malaga.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Melilla	melilla.administracion1.tgss@seg-social.es
Murcia	consultas@seg-social.es
Navarra	navarra.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Ourense	ourense.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Palencia	palencia.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Las Palmas G.C.	laspalmas.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Pontevedra	pontevedra.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Salamanca	salamanca.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Segovia	segovia.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Soria	soria.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Tarragona	tarragona.atencionusuario.tgss@seg-social.es
Teruel	Teruel.serviciogeste.tgss@seg-social.es
Tenerife	opcion1.tgss-tenerife.atenciontelefonica@seg-social.es
Toledo	creta.tgss-toledo.dp@seg-social.es
Valencia	uau.tgss-valencia.telefono@seg-social.es
Valladolid	usuariosred.tgss-valladolid.buzon@seg-social.es
Zamora	atenctelefonica.tgss-zamora.buzon-admon4901@seg-social.es
Zaragoza	zaragoza.atencionusuario.tgss@seg-social.es

Se supone que esta vía viene a complementar el servicio de atención electrónica que ya se ofrecía en el teléfono 901 50 20 50.

Muchos de vosotros nos habéis expresado vuestra preocupación y descontento al ver en estos días que ya no es posible solucionar las dudas en el momento en ese teléfono.

Por lo que comentáis desde los despachos profesionales, ya se están derivando todas las consultas a los nuevos buzones.

Habrá que ver si este nuevo sistema de resolución de dudas es ágil y es capaz de dar respuesta a todas las cuestiones que surgen ante el complejo sistema de gestiones de TGSS.

Y tú, ¿qué opinas de este cambio?¿Crees que será positivo? Nos encantará leer tus comentarios. Escríbenos más abajo. ¡Gracias!

Fuente: Boletín RED.

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Inspección comenzará a sancionar por no enviar los ficheros CRA

por Ángela M. Labrador | Mar 6, 2019 | blog, ficheros CRA, Inspección, laboral, Seguridad Social, seguros sociales

Recientemente hemos tenido conocimiento de una de las campañas que van a iniciarse en breve, a instancias de Seguridad Social: Inspección comenzará a sancionar a las empresas por no enviar los ficheros CRA.

Los ficheros CRA contienen los Conceptos Retributivos Abonados (Artículo 147,3 de la Ley General de Seguridad Social), que cada empresa debe comunicar ante TGSS en cada periodo de liquidación. En estos ficheros se incluyen todos los conceptos retributivos que hayas pagado a tus trabajadores en ese mes.

Recordamos que comunicar los ficheros CRA es obligatorio desde el 22 de Diciembre de 2013 y se deben presentar junto con las liquidaciones de cuotas, dentro del mismo plazo.

Desde el 13 de marzo de 2014, fecha en la que ya estaba listo el sistema, se comenzaron a remitir este tipo de ficheros.

El Artículo 147, 3 establece que esta obligación:

«Los empresarios deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social en cada periodo de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización a la Seguridad Social y aunque resulten de aplicación bases únicas».

Estarías obligado a presentarlo por todos los trabajadores en Régimen General, excepto si pertenecen al Sistema Especial para Empleados del Hogar o son profesionales taurinos.

Además, desde Octubre de 2018, según indicaba TGSS en su Boletín RED, también debes incluir entre los conceptos a comunicar a través de los ficheros CRA: las horas complementarias pactadas, las horas complementarias de aceptación voluntaria, vacaciones no disfrutadas (retribuidas tras el fallecimiento del trabajador), vacaciones retribuidas no disfrutadas, plus de transporte y distancia y utilización de medios colectivos de la empresa.

Para Seguridad Social, la información que contienen estos ficheros es muy valiosa, ya que a través de ellos se pueden detectar irregularidades y controlar mejor la recaudación de las empresas.

Aunque el envío es obligatorio desde hace tiempo, es algo que se ha tardado en implantar en todas las empresas. Seguridad Social comenzó haciendo un poco la vista gorda, pero ya exige que se envíen rigurosamente todos los meses.

El incumplimiento de los plazos de suministro, según indica Tesorería en su web, «no exime de su presentación a la mayor brevedad posible, sin perjuicio de las consecuencias que tal incumplimiento pudiera dar lugar».

Según informan desde la Dirección de Inspección de Granada, desde enero de 2019, TGSS va a comunicar a Inspección todos aquellos casos en que la empresa no los haya enviado en plazo.

No comunicar los ficheros CRA puede suponer un recargo e incluso una sanción, ya que está tipificado en la LISOS como una infracción grave. De producirse una sanción, esta podría oscilar entre los 626 y 1.250 euros.

Te recomendamos contactar con un despacho profesional especializado que te ayude a realizar estas gestiones adecuadamente en tu empresa y así evitar posibles disgustos.

Nos encantará conocer tu opinión sobre este tema. Déjanos un comentario a continuación. ¡Gracias!

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Penalización del 20% para los autónomos que se retrasan en sus cuotas

por Ángela M. Labrador | Feb 20, 2019 | autonomos, blog, laboral, Seguridad Social, seguros sociales

Seguridad Social aplica una penalización de hasta un 20% para los autónomos que se retrasan en sus cuotas. Te contamos cuáles son las situaciones que generan estos recargos:

El pago de la cuota de autónomos

Todos los autónomos están obligados al pago de la cuota en Seguridad Social, desde el momento en que inician su actividad, hasta el día en que se cese oficialmente.

Para cesar oficialmente habría que dejar constancia a través de tu baja en el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos (RETA).

Los trabajadores autónomos están obligados a domiciliar dichas cuotas y TGSS, a finales de mes, procederá a realizar el cargo correspondiente.

El tipo de cotización durante 2019 será del 30%, ya que se han incluido conceptos nuevos como la cotización por contingencias profesionales, cese de actividad y formación profesional.

A no ser que seas un autónomo de tarifa plana o autónoma que se reincorpora a su actividad tras su maternidad. En cuyo caso, la cuota aplicable será de 60 €.

Puedes ampliar información sobre las bases de cotización y tipos de los autónomos para 2019 haciendo clic en el siguiente enlace:

Ver cotizaciones

Penalizaciones de Seguridad Social relacionadas con tu cuota de autónomo

La Ley del Autónomo introdujo una serie de recargos para los retrasos en las cuotas, en vigor desde el 26 de Octubre de 2017.

Como te comentábamos, el pago de las cuotas es obligatorio, y al ser domiciliado, si existe algún imprevisto que te impida hacer frente a tu obligación de pago de cuotas dentro del plazo establecido, tendrías estas penalizaciones:

Si te retrasas, pero abonas la cuota al mes siguiente del impago, te aplicarían un recargo del 10% sobre la cuantía.
Si te retrasas y abonas la cuota a partir del segundo mes natural, el recargo se incrementaría hasta el 20%.

Los recargos que hemos citado corresponderían a situaciones en las que te has retrasado en el pago de la cuota, pero se han abonado voluntariamente.

En el caso que exista una reclamación de deuda o acta de liquidación, emitida por Seguridad Social, te aplicarían un 20% de penalización si pagas las cantidades en el plazo establecido. Este porcentaje se elevaría hasta el 35% si se realizase el ingreso fuera de plazo.

¿Cómo te afectarían las penalizaciones si eres autónomo de Tarifa Plana?

Muy importante: si eres autónomo de Tarifa Plana, mientras te encuentres en situación de deuda, no podrás beneficiarte de la reducción de cuotas y tendrías que abonar la cuota ordinaria.

Otro dato importante que debes conocer: el recargo que te aplican, en caso de retrasarte en el pago de cuotas, se calcularía sobre la cuota ordinaria, no sobre la reducida.

¿Cómo soluciono las situaciones de retrasos en el pago de cuotas?

En el caso de que te hayas retrasado, lo conveniente es siempre acudir a un profesional que te asesore y realice las gestiones necesarias para rectificar la solución.

Para solucionarlo, tendrás que acceder al portal de TGSS, usando tu Certificado Digital. Una vez hayas accedido, podrás comprobar cuáles son las deudas pendientes y solicitar un recibo de pago.

Podrás abonar las cuotas con tarjeta de crédito, o por transferencia (En el recibo de pago figura el número de cuenta de Seguridad Social).

Añadir que los recargos no procederán si has acordado un aplazamiento con TGSS para pagar tu cuota posteriormente.

Para poder aplazar el pago de las cuotas, eso sí, tendrás que haberlo solicitado antes a Seguridad Social y disponer de una confirmación por su parte.

Sanciones por no hacer el alta previa en el RETA

Te recordamos que si vas a iniciar tu actividad como autónomo, es imprescindible realizar un alta previa a tu actividad desde el 1 de Enero de 2018. Ya que, en caso contrario, te podrían imponer una sanción de 3000 euros.

Por ejemplo, si tu actividad va a comenzar el 1 de junio, tendrás que haber realizado los trámites con Hacienda y Seguridad Social al menos 1 día antes, el 31 de mayo.

Puedes ampliar información sobre cómo debes hacer el alta de autónomos y estas sanciones a continuación:

Más información