Ayer conocimos los datos que nos aportó el Ministerio de Empleo sobre los movimientos del mercado laboral en el primer trimestre del año.
Como estaba previsto la tasa de paro, un año más, cayó para la temporada de Semana Santa. En este caso, las cifras de paro bajaron en 58.216 personas lo que nos deja una cifra de parados total de 4.094.770 personas en estos primeros meses del año. La tasa de afiliación a la seguridad social ganó 138.086 personas y ya contamos con más de 17.300.000 afiliados en estos tres primeros meses de 2016.
Algunos datos interesantes que pudimos extraer de los datos oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social fueron los siguientes:
Caída del paro entre los jóvenes menores de 25 años.
El Ministerio de Empleo ha hecho un gran incidencia en la caída del paro de los jóvenes menores de 25 años. El número de parados para esta edad se ha reducido en 43.416 personas favorecido especialmente para los oficios en la Hostelería y los servicios auxiliares administrativos, dos de las ocupaciones que se han visto reforzadas por los contratos para la formación y el aprendizaje y ayudas a la contratación de las diferentes Comunidades Autónomas. Contrataciones que, eran altamente estacionales en años anteriores y que contaban con una duración de menos de tres meses dados los picos productivos en estos sectores.
En este aspecto cabe subrayar, en términos de desestacionalización, que el paro se redujo en 59.161 personas.
Disminuye también el número de ‘falsos autónomos’.
El Ministerio de Empleo ha detectado cómo en lo que va del año crece con gran intensidad la afiliación a la Seguridad Social de trabajadores asalariados en las diferentes modalidades de contrato y se ralentiza la creación de puestos de trabajo entre los autónomos. Este dato aunque en principio pudiera resultar negativo no lo es y viene apoyado en las ayudas a la contratación y los contratos que ofrecen ventajas fiscales instaurados desde hace unos años y que articula el SEPE. Una de las tendencias más castigadas entre las empresas de los últimos años ha sido la de contratar ‘falsos autónomos’ con el fin de ahorrarse el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social. Este comportamiento era extendido por ejemplo, en el caso de repartidores o dependientes de comercio menores de 30 años que afrontaban su primer empleo bajo cualquier condición laboral. En este aspecto, cabe destacar el gran papel que el contrato en formación y las ayudas a la contratación, instaurados por el SEPE, han desempeñado en los últimos meses del año en la lucha contra la precariedad laboral.
Aunque la afiliación de los autónomos en el primer trimestre del año sólo haya crecido un 1,1% creemos que, esta tendencia, nos permite vislumbrar un marco laboral mucho más realista que en años anteriores.
Crece el empleo en todas las Comunidades salvo Ceuta.
Todas las Comunidades Autónomas han sabido incrementar el número de afiliados a la Seguridad Social, salvo Ceuta. Cabe destacar que, Cataluña, Baleares y Andalucía se sitúan a la cabeza del empleo en España.La Región de Murcia, por otro lado, es la Comunidad Autónoma que menos empleo ha generado con tan sólo 4.804 nuevos afiliados.
Seguiremos muy de cerca la evolución del mercado laboral para los próximos meses aunque se prevé, como cada año, una nueva mejora de la empleabilidad de cara al verano. Esperamos que sigan aumentando las contrataciones, en especial, las que sean capaces de romper la estacionalidad y mejoren la estabilidad de los trabajadores bajo modalidades de contratos adaptados que eviten la precariedad.
Tras el intenso trabajo de estos últimos meses, vamos recibiendo su recompensa: Grupo2000ha sido el primer centro de España en recibir la autorización del Servicio de Empleo para comenzar los contratos de formación en todas las provincias, autorización imprescindible para dar de alta un contrato de formación. Y a día de hoy, Grupo2000 ya imparte el nuevo contrato de formación en todo el territorio nacional. Esto ha sido posible gracias a nuestra amplia red de centros presenciales, donde nuestros alumnos podrán acudir a realizar sus exámenes y a la extensa oferta formativa acreditada (ver ocupaciones disponibles).
Recordamos que el nuevo contrato de formación, vinculado a Certificado de Profesionalidad, requiere de la solicitud previa de una autorización de iniciode la formación inherente al contrato de formación y aprendizaje, según establece el artículo 16 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. Esta autorización es imprescindible para dar de alta el contrato de formación.
Tras estos tres meses trabajando con el nuevo contrato, hacemos balance sobre la autorización de inicio, y hemos podido comprobar que ya hay Delegaciones del Servicio de Empleo de varias comunidades, con las que se puede tramitar la solicitud de forma telemática, que están trabajando bien, y en determinadas provincias, los plazos se están agilizando.
Por otro lado, tenemos el caso de Comunidades Autónomas, como Andalucía, Cantabria y Canarias, donde se siguen presentando de forma presencial en la Delegación correspondiente. En estas provincias, normalmente las autorizaciones se están concediendo por silencio administrativo positivo. Es decir, tal y como recoge el citado artículo 16, tras presentar la solicitud, como no se ha recibido respuesta en el plazo de un mes al respecto, la autorización de la formación de esos contratos de formación se entiende autorizada.
Desde comienzos de 2016, nuestro equipo está dedicado en cuerpo y alma a informar y facilitar todo el trabajo a empresas y despachos profesionales relativo a sus contratos de formación. En nuestro centro estamos en un proceso de mejora contínua para ofrecer a nuestros clientes la mejor formación y un servicio eficiente y de calidad.
La respuesta tan positiva de nuestros alumnos, la confianza de nuestros clientes, y las felicitaciones que estamos recibiendo por parte de los diferentes organismos públicos (como el SEPE y Servicios de Empleo de las Comunidades Autónomas) son nuestra gran motivación, que nos inspira para venir a trabajar cada día con una sonrisa y dar lo mejor de nosotros mismos.
Por eso, no queremos finalizar este artículo sin daros a todos las gracias. Gracias por confiar en Grupo2000.
Valencia contará con 2800 plazas para acreditar competencias profesionales para el curso 2016/2017 gracias a la validación de la propuesta de la dirección general de Formación Profesional por parte de la Comisión Permanente del Consejo Valenciano.
Así lo anunciaba la Directora General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Marina Sánchez, que además destacaba el esfuerzo que está realizando en este primer trimestre del año la Administración ‘atendiendo a los diversos perfiles profesionales y reconociendo sus competencias’. ‘Esto sin duda, otorga mejoras en sus perspectivas laborales’ – añadía a los medios.
Acreditar competencias les permitirá a estos sectores acceder al trabajo que está realizando el Ministerio de Empleo por elevar el Certificado de Profesionalidad al rango que ya cuenta a nivel europeo y que tan buenos resultados está dando al empleo y a la educación en otros países de la Unión Europea.
Diez sectores ya podrán acreditar competencias profesionales en Valencia.
Las 2.800 plazas quedarían abiertas para cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria. Éstos se definirán en los próximos días. Algunas de plazas serán específicas y otras quedarán abiertas de forma indefinida para este año. Los diez sectores profesionales que podrán acreditar competencias:
Atención a personas dependientes en instituciones
Atención a personas dependientes en domicilio
Transporte sanitario
Aplicador de biocidas
Informador juvenil
Auxiliar de laboratorio químico
Hostelería y turismo
Comercio
Edificación y Obra Civil
Mantenimiento de vehículos
La convocatoria se consolidado gracias a la participación de los agentes económicos y sociales presentes en el Consejo Valenciano de FP.
Los pasados días 17 y 18 de marzo, Grupo 2000 tuvo el placer de colaborar, por segundo año consecutivo, en las XIV Jornadas de Trabajo y Seguridad Social, organizadas por el Ilustrísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería.
En estas Jornadas se han abordado temas tan interesantes como las novedades de la Ley General Tributaria, el despido objetivo, los informes de los detectives privados en el proceso laboral, la transnacionalización del Derecho del Trabajo y el nuevo baremo en los accidentes de trabajo, de gran utilidad para el colectivo de graduados sociales.
Las Jornadas de Trabajo y Seguridad Social del Colegio de Graduados Sociales de Almería se han consolidado como un evento relevante a nivel nacional, de asistencia obligada para todos aquellos que quieren estar a la última en los temas de este ámbito.
¿Te quedaste con las ganas de ir? A continuación puedes ver el vídeo de las Jornadas que hemos realizado, que incluye una entrevista a Don José Esteban Sánchez Montoya, presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales, y Doña María del Mar Ayala Andújar, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, que te contarán de primera mano qué se trató en las jornadas, y por qué no te las puedes perder el próximo año.
Queremos aprovechar este artículo para agradecer a Don José Esteban Sánchez y a Doña María del Mar Ayala su amabilidad por atender al equipo de Grupo2000, y participar en el vídeo, así como la oportunidad de colaborar en este evento al Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería. Hay destacar la gran labor, tanto de su presidenta, como de todo el equipo del Colegio en la organización del evento, trabajo que es sin duda gran parte del éxito de estas jornadas.
¿Eres graduado social? Entonces también te puede interesar leer los siguientes artículos de nuestro blog:
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo convoca un nuevo programa de ayudas para pequeñas y medianas empresas que fomentará la demanda de soluciones en la nube, ‘soluciones cloud’. El fin de esta ayuda es promover el aprovechamiento de internet y las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y laboral.
El programa se apoya en la entidad Red.es diseñada para fomentar el empleo entre empresas que apuesten por la vanguardia digital.
Las empresas que realicen esta adaptación podrán percibir unas ayudas de entre 625 Euros y 15.000 Euros por beneficiario que se corresponden con el 50%-80% del presupuesto subvencionable solicitado.
Creemos que es muy interesante esta propuesta del Ministerio para apoyar la digitalización de procesos empresariales así como su difusión entre emprendedores, empresas y pymes. Asesores, centros de formación y gestores de empresa debemos informar a nuestros clientes sobre este tipo de ayudas que fomentan su expansión.
¿Qué tipo de empresas pueden acceder a las ayudas de adopción cloud?
Todas las pequeñas y medianas empresas podrán solicitar el acceso a esta ayuda si cuentan con:
Menos de 250 empleados.
Volumen de negocio menor de 50 Millones de Euros.
Domicilio fiscal en España.
Hayan comenzado su actividad inicial antes de la publicación de estas bases.
Estas ayudas cuenta con el límite de la subvención que es de 40 millones de euros.
¿Qué tipo de solución en la nube cubre este programa de ayudas?
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha puesto a disposición de las pymes un catálogo que recoge el tipo de solución que podrías implantar en tu empresa gracias a estas ayudas Red.es. Podrán solicitar las ayudas las empresas que inviertan en soluciones cloud dentro de cualquiera de estas categorías:
Categoría 1. Puesto de usuario
Categoría 2. Gestión económica
Categoría 3. Gestión negocio
Categoría 4. Relación con clientes
Categoría 5. Gestión del punto de venta
Categoría 6. Presencia en internet
Categoría 7. Comercio electrónico
Categoría 8. Infraestructura como servicio
Categoría 9. Plataforma de desarrollo como servicio
Categoría 10. Centralita virtual
¿Cómo se pueden solicitar las ayudas de adopción cloud?
Gracias a estas ayudas del Ministerio de Industria, tu empresa podrá acceder a mejoras en tecnología digital muy convenientes y lograr su completa adaptación a las nuevas exigencias del mercado.
Estamos entusiasmados de cerrar así el mes de Marzo. En Grupo 2000 seguimos recibiendo nuevas acreditaciones que nos permiten impartir los certificados de profesionalidad más demandados en la modalidad de teleformación. Hace unas semanas, os adelantábamos que habíamos recibido la acreditación para poder proporcionar el certificado de profesionalidad de Actividades de Gestión Administrativa.
En esta ocasión, queremos comunicaros que ya tenemos la acreditación para poder impartir el certificado de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales y completamos con ello la oferta formativa existente para certificados de profesionalidad de nivel 1 de la familia profesional de Administración y Gestión.
El Certificado de Profesionalidad ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales queda regulado en el marco establecido por el Real Decreto 107/2008, de 1 de Febrero, por el que se complementa el catálogo nacional de cualificaciones profesionales, mediante el establecimiento de cualificaciones profesionales de la Familia profesional Administración y Gestión.
Se trata de uno de los certificados de profesionalidad que más opciones profesionales proporciona al alumno y que, bajo el contrato para la formación y el aprendizaje, se constituye como un complemento único donde adquirirá las destrezas necesarias para el desarrollo eficaz de tareas administrativas en la empresa.
El Certificado de Profesionalidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales facilita durante el contrato para la formación y el aprendizaje la capacitación profesional para los siguientes perfiles y ocupaciones:
· 42211011 Clasificadores/as-repartidores/as de correspondencia
· 44231013 Operadores/as de central telefónica
· 44241016 Teleoperadores/as
· 44461010 Empleados/as de ventanilla de correos
· 55001036 Taquilleros/as
· 94311020 Ordenanzas
· 44121057 Recepcionistas- telefonistas en oficinas, en general.
¿Qué contenidos formativos tiene el Certificado de Profesionalidad ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales?
El alumno aprenderá a lo largo del Certificado de Profesionalidad:
· MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina · MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación · MF0971_1 Reproducción y archivo · MP0112 Módulo de prácticas profesionales no laborables *
* En el caso de realizarse el certificado de profesionalidad a través de contrato para la formación y el aprendizaje, el alumno estará exento de realizar el MP0112 Módulo de prácticas no laborables.
Estamos muy satisfechos con esta nueva acreditación que será de gran interés para la contratación de jóvenes menores de 30 años en puestos relacionados con la administración (oficina, archivo, recepcionistas y teleoperadores) siendo estas ocupaciones compatibles con cualquier actividad empresarial.
Puedes consultar cómo hacer una nueva contratación con todas las ventajas que proporciona Grupo 2000 a través del 958 80 67 60, contacto@grupo2000.es o nuestro chat en línea.
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