por Ángela M. Labrador | Dic 16, 2013 | blog, formación, formación bonificada, Formación Programada
Se mantiene el crédito formativo de 420 euros para la pequeña empresa en el 2014.
El Senado ha aprobado una Enmienda que garantiza que el crédito para la formación bonificada de 420 euros para empresas de 1 a 5 trabajadores, y empresas de nueva creación, se mantenga durante el año 2014.
Por tanto, los créditos para Formación Continua durante el próximo año tendrán el mismo funcionamiento que durante estos últimos años.
Se trata de una enmienda transaccional a los Presupuestos Generales del Estado de 2014, que ha sido posible tras una iniciativa de CiU, respaldada por todos los Grupos. (Tras las numerosas iniciativas de asociaciones formativas destinadas a concienciar a la clase política sobre la necesidad de mantener estas ayudas para la formación.)
Gracias a este apoyo, el PP ha tenido que paralizar la Enmienda en la que eliminaba la bonificación de la formación para las pequeñas empresas.
Nos alegra que finalmente hayan rectificado, ya que esto va a permitir que las pequeñas empresas tengan acceso a la formación. Según nuestra experiencia profesional, estas empresas son las que más necesitan y demandan la formación. Y normalmente, tienen un presupuesto limitado, por eso el crédito anual de 420 euros es fundamental para formar a sus empleados.
En Grupo 2000 apostamos por la formación de calidad como una herramienta para mejorar la competitividad y productividad de las empresas, y así poder hacer frente de la mejor manera posible a la situación económica actual.
Si quieres conocer más sobre la Formación Continua bonificada, visita nuestra web.
por Ángela M. Labrador | Nov 12, 2013 | blog, formación, formación bonificada, Formación Programada, Fundación Tripartita
Una Enmienda del PP podría negar el acceso a la formación a 1,2 millones de empresas españolas.
La semana pasada el Partido Popular propuso una Enmienda a la Disposición que regula la «Financiación de la formación profesional para el empleo». Dicha propuesta afectaría principalmente al crédito para la formación del que disponen las empresas para formar a sus trabajadores.
Este crédito, se trata de una cantidad anual destinada a formación, procedente de las cotizaciones por contingencia de formación profesional que retienen a la empresa durante el año previo.
La empresa que gaste este crédito, una vez finalizada la formación, bonifica el importe de esta en los Seguros Sociales.
Actualmente, para calcular el crédito que corresponde a cada empresa, hay que tener en cuenta la plantilla que tuvo el año anterior:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores: 420 euros anuales.
- De 6 a 9 trabajadores: 100%
- De 10 a 49 trabajadores: 75%
- De 50 a 249 trabajadores: 60%
- De 250 o más trabajadores: 50%
De aprobarse la propuesta del PP, los porcentajes quedarían de la siguiente manera:
- De 10 a 49 trabajadores: 100%
- De 10 a 49 trabajadores: 75%
- De 50 a 249 trabajadores: 60%.
- De 250 o más trabajadores: 50%
Los principales perjudicados con esta cambio serán las pequeñas empresas, de 1 a 5 trabajadores y las empresas de nueva creación, que hasta día de hoy podían acceder a la formación con un crédito de 420 euros, independientemente de la cantidad cotizada en año anterior.
Se trata de una ayuda para favorecer que las empresas con menos recursos puedan formar a su plantilla, incrementando su crédito a 420 euros.
Si se aprueba esta Enmienda, a partir del próximo año sólo dispondrían de una cantidad lineal en función de la cantidad cotizada el año anterior, esta cantidad en la gran mayoría de los casos no alcanzará para costear ningún tipo de formación.
La aprobación de esta propuesta traería consecuencias muy dramáticas, ya que obligaría al cierre de unas 7.000 empresas que se dedican a la impartición de la Formación Continua, y al despido de unas 28.000 personas.
Además de negar el acceso a la formación a 1,2 millones de microempresas españolas justo en el momento que precisan estar más preparadas y ser más competitivas para afrontar la situación económica.
El Partido Popular justifica esta medida basándose en ineficiencias del sistema de formación, que viene desarrollándose desde 2004 con estas ayudas.
Desde Grupo 2000 hacemos nuestra propuesta:
En el ejercicio de nuestra actividad formativa hemos tenido conocimiento de las malas prácticas de algunos centros y consultoras de formación, y creemos que es fundamental que impongan unos requisitos más estrictos para los centros formativos.
Por tanto, la Enmienda debería estar destinada a endurecer la normativa para ser centro organizador, ya que a día de hoy hay mucho intrusismo en este sector.
Creemos que no es lo más adecuado ampararse en este motivo para privar a la pequeña empresa, en plena crisis económica, del acceso a la formación, cuando más lo necesita.
Fuente: Enmienda a la Disposición Adicional Sexagésima Quinta.Cuatro
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por Ángela M. Labrador | Nov 11, 2013 | blog, formación, formación bonificada, Formación Programada, Fundación Tripartita
Últimos días para aprovechar los créditos de Formación Continua Bonificada.
Le queda muy poquito a este año 2013, y por eso nos gustaría recordaros que faltan apenas semanas para poder disfrutar del crédito de Formación Continua de vuestra empresa.
Anualmente se pone a disposición de las empresas este crédito para que puedan acceder a la formación. Gracias a esta formación, los trabajadores mejorarán su cualificación y conocimientos, fomentando su desarrollo profesional, y por tanto, aumentando la productividad y competitividad de su empresa.
Este crédito para la formación se renueva anualmente, y no es acumulable. Es decir, si no se utiliza durante el año 2013, se pierde.
¿De dónde procede este crédito?
Debes saber que, en las cotizaciones de tus trabajadores durante el año 2012, ya se ha retenido mensualmente un porcentaje para formación profesional, cantidad que pueden disfrutar durante el año 2013.
¿Qué crédito para formación le corresponde a mi empresa?
El crédito de cada empresa varia en función del número de trabajadores y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de Formación Profesional durante el año anterior.
Si tu empresa tiene de 1 a 5 trabajadores, o es de reciente creación, podrá disfrutar de un crédito anual de 420 euros.
Para empresas con más de 6 trabajadores, el porcentaje de bonificación es el siguiente:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores: 420 euros anuales.
- De 6 a 9 trabajadores: 100%
- De 10 a 49 trabajadores: 75%
- De 50 a 249 trabajadores: 60%
- De 250 o más trabajadores: 50%
¿Deseas conocer los créditos disponibles para tu empresa? Nosotros te ayudamos, llámanos: 900 44 22 44
Si quieres realizar algún curso, te aconsejamos que envíes tu solicitud antes del 29 de Noviembre de 2013, para que de tiempo a finalizar el curso en el mes de Diciembre.
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por Ángela M. Labrador | Oct 22, 2013 | blog, certificados de profesionalidad, contrato de formación, formación
Preguntas frecuentes sobre la teleformación para los certificados de profesionalidad.
El 17 de Octubre se publicó la Orden ESS/1897/2013, de 10 de Octubre, que desarrolla la modalidad de teleformación para la impartición de los Certificados de Profesionalidad y aspectos del resto de modalidades, con el fin de mejorar la calidad formativa de estos.
Por tanto, la formación de los Certificados de Profesionalidad podrá impartirse, en su totalidad o en parte, de forma presencial, mediante teleformación, o a través de la formación profesional dual.
Hoy nos gustaría sobre todo aclarar varias dudas que os están surgiendo desde su publicación:
¿Cuál es fin de esta Orden?
La Orden se refiere única y exclusivamente a los Certificados de Profesionalidad. En ella se desarrolla la modalidad de teleformación para impartir la formación de estos certificados, y los requisitos que deben cumplir los centros de formación y alumnos.
¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el RD 34/2008, de 18 de enero, son un instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales. Sirven para acreditar un conjunto de competencias profesionales necesarias para el desarrollo de una actividad laboral.
Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, y son expedidos por el Servicio Público de Empleo y órganos competentes de las Comunidades Autónomas.
¿Qué es la teleformación?
La teleformación es una modalidad formativa, que se imparte mediante un soporte tecnológico y de comunicación. Esta modalidad aporta las siguientes ventajas:
- Facilita el acceso a la formación en un lugar diferente.
- El aprendizaje a través de nuevas tecnologías.
- Fomenta la interacción entre alumnos y tutores.
¿Quién puede acceder a un Certificado de Profesionalidad?
Cualquiera puede acceder a un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 mediante teleformación, pero es fundamental que tengas las competencias necesarias para el aprovechamiento de la formación del certificado, y la habilidad suficiente para ser usuario de una plataforma virtual.
Si estás interesado en realizar la formación de los certificados de otros niveles mediante teleformación, debes cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años.
- Haber obtenido el título de Graduado en ESO para el nivel 2 o Bachiller para nivel 3.
- Haber superado un certificado de profesionalidad del mismo nivel del certificado al que se quiere acceder.
- Poseer un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2, o certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional para el nivel 3.
- Haber superado las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado reguladas por las administración educativa competente, o haber accedido a un ciclo formativo de grado medio para el nivel 2, o un grado superior para un nivel 3.
¿Esta Orden afecta a los contratos de formación y aprendizaje?
No afecta a los contratos de formación, ya que no se especifica en la ley que se puedan impartir los contratos de formación a través de esta vía.
Todavía estamos a la espera de que se publique la ley que desarrolle los contratos de formación mediante teleformación. Por el momento tenemos que remitimos al RD-Ley 1/2013. En la Disposición Final Primera del RD-Ley 1/2013 citan textualmente:
«… es preciso mantener de forma transitoria la posibilidad de efectuar contratos para la formación y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.»
Por tanto, se prorroga la formación de los contratos de formación y aprendizaje no vinculados al certificado de profesionalidad. Y estos, sólo se pueden impartir de forma presencial o a distancia.
En cuanto haya alguna novedad al respecto, os lo contaremos en nuestro blog.
Si tenéis alguna consulta sobre el tema, os atenderemos encantados en el teléfono 958 806 760, o en nuestro chat online.
por Ángela M. Labrador | Abr 26, 2013 | blog, cursos bonificados, cursos empresas, formación, formación bonificada, Formación Programada, FUNDAE
Ya se han actualizado los créditos para Formación Continua del año 2013.
El miércoles, 24 de Abril, se han actualizado los créditos para la Formación Continua bonificada que se pueden disfrutar durante el año 2013.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ha publicado esta nota:
«El 24 de Abril se ha actualizado la información relativa a la plantilla media de los trabajadores del año 2012, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social.»
Todas las empresas disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores.
Este crédito varía en función del número de trabajadores que componen su plantilla y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de Formación Profesional en el año anterior. Todas disponen de un crédito como mínimo de 420 euros anuales.
Este crédito anual si no se consume a lo largo del año, se pierde, no se puede acumular para el año siguiente.
La Formación Continua tiene como objetivo mejorar las competencias y cualificaciones de los trabajadores, potenciando la competitividad de su empresa.
Tiene derecho a esta formación cualquier trabajador acogido al régimen general, independientemente del tipo de contrato o número de horas de trabajo, incluyendo a los trabajadores con Contrato de Formación.
Si queréis conocer el crédito de que dispone vuestra empresa para hacer cursos este año, os informamos en el teléfono gratuito 900 44 22 44, o también podemos chatear online.
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