por Ángela M. Labrador | Feb 24, 2016 | acreditación competencias profesionales, certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, contrato de formacion, noticias
Garantizar la seguridad en el trabajo, la profesionalidad y la formación para acreditar las competencias requeridas en el puesto es el objetivo que persigue la obtención de un certificado de profesionalidad que ya se constituye como obligatorio para el acceso a diferentes profesiones.
En este sentido, cabe destacar que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social proyecta los certificados de profesionalidad como concepto integral de la formación profesional dentro del marco europeo en el programa ‘Educación y formación 2010’ y cuyo objetivo es asegurar la movilidad laboral de los trabajadores. Uno de los objetivos para este año es lograr hacer de este certificado un documento obligatorio para acceder a ciertas profesiones equiparable a la formación profesional.
Ya, esta semana, el Gobierno Vasco ha presentado el primer proyecto de ley que regulará la obligatoriedad del certificado de profesionalidad para acceder a aquellas profesiones ligadas a la educación física y dirección deportiva. Será el certificado de profesionalidad en actividades físicas y deportivas junto con el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas quien otorgará el acceso laboral a los nuevos profesores de educación física, monitores y entrenadores de equipos deportivos escolares, instructores deportivos de diferentes disciplinas (yoga, pilates, karate o escalada) en los próximos años hasta que sea completamente obligatorio en 2019.
La normativa vasca viene referida a la Ley del Deporte que obliga a los poderes públicos a exigir el correspondiente título oficial para ejercer profesiones relacionadas con las actividades físicas.
<< Más de 28.000 madrileños obtuvieron un certificado de profesionalidad el pasado año >>
La Comunidad de Madrid ya formó a más de 28 mil madrileños en el área de la energía y la electricidad gracias al apoyo de grandes instituciones como la Fundación Endesa y unido al compromiso de las Políticas de Fomento del Empleo el Ejecutivo Autonómico. A través de este proyecto, pudieron obtener el Certificado de Profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Montaje de Instalaciones Electrotécnicas y de la telecomunicación en Edificios lo que les permitió acceder a las 70.000 ofertas de empleo abiertas en la comunidad.
<< Formación para el Empleo y Atención Sociosanitaria los primeros en ser obligatorios en España >>
El sector de la formación profesional para el empleo ha sido uno de los primeros en acogerse al certificado de profesionalidad de manera obligatoria para poder ejercer. Este programa formativo diseñado para docentes, permite al profesional realizar acciones formativas en cualquier ámbito de la enseñanza ya sea pública o privada y, para los centros de formación, es uno de los requisitos indispensables para poder impartir formación. Gracias al certificado de profesionalidad en docencia para la formación que ya se puede obtener en modalidad de teleformación, el docente, podrá adquirir las competencias necesarias para promover de forma permanente la calidad de la formación y su actualización en el conocimiento sobre competencias didácticas.
El sector relacionado con el cuidado de las personas mayores en centros de día y noche, geriátricos o en residencias ha oficializado la formación mínima requerida para el acceso de personal cualificados a este sector gracias a los certificados de profesionalidad. El certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria para personas dependientes en instituciones es el certificado oficial que dotará al profesional de conocimientos específicos y competencias clave para desempeñar la labor en el cuidado y la salud de las personas dependientes en instituciones.
Evaluando la trayectoria de estos certificados y su carácter oficial previsto para los próximos años, creemos que los resultados están siendo positivos y que están repercutiendo en el empleo y la formación de los más jóvenes. De igual modo, están afectando de manera muy positiva en la actualización formativa y adquisición de nuevas competencias de profesionales con una larga trayectoria en su sector.
Como centro de formación, Grupo 2000 apuesta firmemente por el desarrollo continuo y la formación para el empleo en todos los ámbitos y, de manera muy especial, en la obtención de estos certificados de profesionalidad. Somos centro acreditado para impartir certificados de profesionalidad en modalidad presencial para las ciudades de Alicante y Granada y una de las primeras en formalizar la impartición de Certificados de Profesionalidad en modalidad de tele-formación a través de cursos online, formación programada y a través del programa formativo inherente al nuevo contrato de formación.
Puedes informarte sobre cómo obtener un certificado de profesionalidad con Grupo 2000 en el 958 80 67 60, a través de email (contacto@grupo2000.es) o, en línea, través de nuestro chat mientras visitas esta información adicional sobre certificados de profesionalidad:
por Ángela M. Labrador | Feb 23, 2016 | certificados, empresas, laboral
En los próximos días, el Ministerio de Justicia va a poner en marcha el funcionamiento del Registro Central de Delincuentes Sexuales que atiende a cumplir la entrada en vigor del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula dicho Registro Central de Delincuentes Sexuales. De esta forma, el Ministerio de Justicia permitirá el acceso a un certificado penal específico, que tendrá carácter obligatorio a partir del presente 1 de Marzo, para aquellos profesionales que trabajan con menores.
A tal efecto, el Ministerio de Justicia acoge este Real Decreto con el fin de sentar las bases sobre el derecho fundamental del menor. Este, en esencia, promulga que su interés superior es prioritario a cualquier otro como proclama la Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
Educadores, profesionales de servicios de pediatría, catequistas, cuidadores y canguros, monitores de tiempo libre infantil y juvenil, técnicos de actividades deportivas y lúdicas relacionadas con menores, voluntarios de ONGs, desarrollo en la infancia y puede que hasta los empleados y empleadas de hogar, estarán obligados a disponer de un certificado de antecedentes penales específico para ejercer su profesión y declarar su ausencia de antecedentes penales relacionados, específicamente, con la seguridad del menor.
Ante la avalancha de solicitudes que se espera en los próximos días, dado el número de profesiones a los que influyen este nuevo certificado de penales, el Ministerio de Justicia ha habilitado nuevos canales para que, de forma provisional, los profesionales puedan obtener un certificado de antecedentes penales que les permita ejercer su profesión hasta la entrada en vigor del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Podrás solicitar tu certificado de antecedentes penales de manera provisional para ejercer tu profesión a través de:
- Petición telemática. A través de la Plataforma de Intermediación de Datos de Hacienda. Las Administraciones Públicas pueden solicitar también, como novedad, el certificado de antecedentes penales para conocer la situación de sus empleados en el amparo de los derechos del menor (previa autorización del trabajador). En el caso de que el ciudadano quiera solicita su propio certificado penal podrá realizarlo disponiendo de un certificado digital de usuario válido como el DNI electrónico y el abono de la tasa tras su solicitud en las entidades bancarias adheridas a la pasarela de pago de Hacienda. Las empresas y entidades que tengan varios trabajadores encargados del trato con menores podrán solicitar también el certificado de sus trabajadores de forma conjunta, agilizando el trámite de solicitud y recepción del certificado de antecedentes penales para dichos profesionales. Desde el 1 de marzo, fecha a partir de la cual entra en vigor del Real Decreto 1110/2015, se podrá solicitar el certificado de antecedentes penales por delitos sexuales de manera más específica y gratuita también a través de vía telemática.
- Correo ordinario. Se podrá solicitar a través de correo ordinario debiendo enviar fotocopia de los documentos de identificación cotejadas a las Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia y a la Sección de Penales de la Oficina Central de Atención al Ciudadano (Madrid). El certificado de emisión se suele obtener antes de tres días hábiles desde la recepción de la solicitud. A falta de unos días para que entre en vigor el Registro Central de Delincuentes Sexuales, no recomendamos realizar vía correo ordinario la solicitud del certificado penal sino a través de la Plataforma de Intermediación de Datos de Hacienda por vía telemática.
- Presencial. Presentando tu solicitud en los registros de las Gerencias Territoriales del Ministerio, en las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno y en los registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, autonómica o local.
Entonces, ¿cómo se solicitará el certificado de antecedentes penales a partir del 1 de marzo?
Los profesionales cuya relación laboral incluya el trato indirecto o directo con menores para el ejercicio de su profesión podrán solicitar a partir del 1 de marzo de manera gratuita y específica el certificado de antecedentes penales que le habilite para realizar su puesto de trabajo de manera idéntica al actual certificado de penados.
El Registro Central de Delincuentes Sexuales se integrará en el Registro Central de Penados y en el Registro Central de Sentencias de Responsabilidad Penal de los Menores lo que permitirá una gestión unitaria en el sistema de registros de apoyo a la Administración de Justicia.
Las administraciones autonómicas y locales y las Gerencias Territoriales al amparo del Ministerio de Justicia están desarrollando un conjunto de medidas para que en los próximos días, cuando entre en vigor la obligatoriedad del certificado penal para quienes trabajen con menores, se pueda tramitar sin problemas el nuevo certificado penal específico a través de medios telemáticos. Con ello, se incrementará el control sobre los delitos sexuales en general y se prevendrá el contacto y acceso de personas con antecedentes penales en el trato con menores.
Fuente: Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
por Ángela M. Labrador | Ene 29, 2016 | acreditación competencias profesionales, certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, contrato de formacion, empresas, laboral
En Grupo 2000, estamos de celebración. Hemos recibido la acreditación asignada por el Servicio Público de Empleo Estatal nº 8000000269, que nos permite impartir el certificado de profesionalidad de Operaciones Básicas de Cocina en modalidad de tele-formación.
Queremos recordar la importancia que han adquirido en los últimos años nuevos certificados de profesionalidad. Resultan requisito imprescindible para acceder a algunos puestos de trabajo y ocupaciones en el mercado laboral actual, y son equiparables a la Formación Profesional en nuestro país. Un certificado de profesionalidad se constituye como una acreditación oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para validar competencias profesionales y formativas.
El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, a este efecto, podrá proporcionar al trabajador la obtención del Certificado de Profesionalidad en Operaciones básicas de cocina a través del programa formativo de nuestro Centro de Formación Grupo 2000.
El Certificado de Profesionalidad de Operaciones básicas de cocina identificado con el código HOTR0108 pertenece a la familia profesional de Hostelería y Turismo y cubre la formación requerida para los contratos de formación en las siguientes ocupaciones:
- Ayudante de cocina /Auxiliar de cocina.
- Empleado de pequeño establecimiento de restauración.
- Encargado de economato y bodega (hostelería)
Gracias a esta nueva acreditación, los trabajadores en contrato de formación para estas ocupaciones obtendrán, con Grupo 2000, el Certificado de Profesionalidad oficial de Operaciones básicas de cocina que acreditará sus competencias en el mercado profesional.
Una de las ventajas más interesantes, sin duda, del nuevo contrato de formación es contar con trabajadores en continuo aprendizaje y perfeccionamiento. De manera especial, los certificados de profesionalidad van a adquirir un papel cada vez más importante en el sector de la hostelería y el turismo.
Es por eso que estamos orgullosos de este nuevo código que nos acredita para impartir el Certificado de Profesionalidad de Operaciones básicas de cocina en modalidad de tele-formación.
Si estás interesado en realizar un contrato para la formación y el aprendizaje con Grupo 2000 y, de esta forma, poder contar con un certificado de profesionalidad oficial para tus trabajadores contacta con nosotros en el 958 80 67 60.
Consulta nuestros certificados de profesionalidad acreditados y las ocupaciones para las que puedes formalizar tu contrato para la formación y el aprendizaje.
Más novedades del contrato de formación en 2016:
Certificados de Profesionalidad 2016 acreditados por el SEPE:
por Ángela M. Labrador | Sep 3, 2014 | certificados, laboral
Nueva comunicación para el certificado de maternidad
En el Boletín RED de agosto informan de una novedad importante para la comunicación de los certificados de maternidad y paternidad.
A partir de ahora, se podrán comunicar los certificados de empresa para el reconocimiento de las prestaciones de paternidad y maternidad de los trabajadores en Régimen General de forma telemática, a través de un nuevo servicio de la Seguridad Social: RECEMA.
RECEMA es un nuevo servicio del Sistema RED que permite realizar telemáticamente todos los trámites relacionados con los certificados de paternidad o maternidad: comunicación, modificaciones, eliminación y consultas. Así como descargar e imprimir los informes necesarios. Para estas gestiones será necesario disponer de un Certificado SILICON.
Ya podéis acceder a través de la web de la Seguridad Social.
Tras entrar en «Sistema RED on-line«, e insertar vuestro certificado, encontraréis en la «pantalla de bienvenida» la nueva opción: «Maternidad/Paternidad» Certificados de empresa.
Tras hacer «clic», os llevará a esta pantalla. Donde tendréis que indicar: Régimen, Código de Cuenta de Cotización, NAF, tipo de identificación del trabajador/a, y tipo de prestación (maternidad o paternidad).
Al continuar, os pedirán la fecha de inicio y fin de la baja, y deberéis completar los datos de bases de cotización que falten.
Tenéis a vuestra disposición un manual para ver paso a paso como dar de alta el certificado de paternidad o maternidad.
Por el momento, este servicio no tiene carácter obligatorio, sirve para complementar a las opciones actuales: envíos a través del sistema TESOL, y solicitudes que se tramiten directamente por escrito en los centros de la Seguridad Social.
Fuente: Boletín RED.