por Ángela M. Labrador | Jun 8, 2016 | certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, empresas, Formación Programada, noticias
La Fundación Tripartita ha realizado un estudio donde se muestra la participación de los trabajadores y el interés por las empresas en realizar cursos de Formación Programada. Los datos revelan cómo cada vez más las empresas utilizan el crédito de Formación Programada para la formación de sus trabajadores. En total, un 30% de empresas los aprovechan para realizar un reciclaje formativo continuo de las capacidades de sus trabajadores.
Recordamos que la Fundación Tripartita es una organización dependiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte cuya misión es facilitar el acceso a la formación a trabajadores para que mejoren competencias profesionales.
Más de 3 millones de trabajadores y 470 mil empresas ya han realizado cursos de Formación Programada
Los datos concretos del estudio aportan que la participación en la Formación Programada ha sido de 3.300.000 millones de trabajadores repartidas en más de 470.000 empresas. La Formación Programada, además, está siendo aprovechada por empresarios y trabajadores para obtener Certificados de Profesionalidad.
Según datos más específicos del informe de la Fundación Tripartita, cabe destacar que un 56% de los trabajadores que realizan cursos de Formación Programada son hombres y un 44% de los trabajadores formados mediante el crédito disponible para las empresas son mujeres.
Un 43,8% está realizando la formación en modalidad de teleformación dadas las ventajas que presenta esta modalidad frente a la presencial y la mixta. Mayor autonomía en el estudio y mejor capacitación para ciertas competencias profesionales orientadas al uso de la informática y las nuevas tecnologías hacen que sea la modalidad más apreciada por los trabajadores en 2016.
Los cursos más demandados en Formación Programada son administración y gestión, seguridad, medioambiente y comercio y marketing. Para algunas de ellas ya se pueden obtener Certificados de Profesionalidad como son las Familias Profesionales de Administración y Gestión y Comercio y Marketing. Otros contenidos transversales también entre los más demandados como son prevención de riesgos laborales, inglés o informática.
Madrid, Cataluña y Andalucía las comunidades con mayor número de participantes en cursos de Formación Programada
Madrid, Cataluña, Andalucía, País Vasco y Comunidad Valenciana son las comunidades autónomas que más se preocupan por la formación de sus trabajadores siendo Islas Baleares, La Rioja y Extremadura las comunidades donde la participación de los trabajadores en Formación Programada ha sido menor.
Destaca la Fundación Tripartita el gran interés de los jóvenes menores de 30 años en realizar cursos de Formación Programada. Éstos la valoran como una oportunidad para capacitarse y desarrollar una carrera profesional en la empresa. Muestran aún más interés si, estos cursos, les permiten realizar formación reglada como son los Certificados de Profesionalidad. Los más jóvenes ven en los Certificados de Profesionalidad una importante vía para acceder al mercado laboral europeo.
Animamos a empresarios, asesores y trabajadores a solicitar el crédito disponible para las empresas y a realizar cursos de Formación Programada durante este 2016. Aquí puedes consultar nuestro catálogo de cursos de Formación Programada para trabajadores.
Más sobre Formación Programada para las empresas:
Novedad: Grupo2000 acreditado para impartir el Certificado de Profesionalidad de Servicios de Restaurante (Bonificable)
por Ángela M. Labrador | May 24, 2016 | acreditación competencias profesionales, certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, noticias
Grupo2000 ha sido acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir un nuevo Certificado de Profesionalidad en modalidad de teleformación. En este caso, se trata de uno de los Certificados de Profesionalidad de la rama profesional de Administración y gestión de empresas más importantes del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
El Certificado de Profesionalidad de Actividades administrativas en relación con el cliente es un Certificado de Nivel 2 que otorgará una formación reglada a personal administrativo comercial relacionado con el trato directo con el cliente.
Facilitará la inserción en el mercado laboral a jóvenes menores de 30 años que dispongan de una formación académica previa de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje. Esto permite que los más jóvenes tengan la oportunidad de obtener una titulación reglada de Certificado de Profesionalidad a medida que adquieren experiencia profesional.
Estamos muy contentos de haber recibido esta acreditación ya que el Certificado de Profesionalidad de Actividades administrativas en relación con el cliente habilita profesionalmente y de manera oficial a todos los trabajadores que comiencen su futuro laboral desempeñando las siguientes ocupaciones:
- 44121057 Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general.
- 44231013 Operadores de central telefónica.
- 41211056 Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepción.
- 44121048 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, en general.
- 44121011 Azafatos o auxiliares de información.
- 43011025 Operadores-grabadores de datos en ordenador.
- 45001019 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
- Auxiliar de apoyo administrativo a la gestión de compra y/o venta.
- Auxiliar administrativo comercial.
- Auxiliar de control e información.
¿Cómo es el Certificado de Profesionalidad de Actividades administrativas en relación con el cliente?
El Certificado de Actividades administrativas en relación con el cliente con código ADGG0208 va a proporcionar competencias al alumno en recepción y apoyo a la gestión con el cliente, dotará de mayor calidad al servicio de relación con el público. El alumno, además, adquirirá destrezas en el uso de medios informáticos y telemáticos y utilización del inglés como lenguaje comercial con el cliente.
Los módulos formativos en los que se divide este Certificado de Profesionalidad son:
- MF0975_2 Técnicas de recepción y comunicación (90 h).
- MF0976_ 2 Operaciones administrativas comerciales (160 h).
- MF0973_1 Grabación de datos (90 h).
- MF0978_2 Gestión de archivos (60 h).
- MF0977_2 Lengua extranjera profesional para la gestión administrativa en la relación con el cliente (90 h).
- MF0233_2 Ofimática (190 h).
Os animamos a iniciar con Grupo2000 los trámites para dar el alta de vuestros trabajadores en contrato en formación en estas ocupaciones y que accedan a su Certificado de Profesionalidad.
Fuente: Certificado de Profesionalidad Actividades administrativas en relación con el cliente ADGG0208
Más sobre Certificados de Profesionalidad:
por Ángela M. Labrador | May 17, 2016 | certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, empresas, Formación Programada, Grupo2000, laboral, noticias
La Fundación Tripartita ya ha puesto a disposición de empresas y trabajadores la información relativa a la plantilla media de trabajadores, la cuota que será destinada para Formación Programada en función a la plantilla media de trabajadores de 2015 y las cuentas de cotización que facilita la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
La Formación Programada es un instrumento que permite a las empresas a incrementar su competitividad y productividad desarrollando las competencias y cualificaciones de los trabajadores asalariados. La Fundación Tripartita se vale de una ayuda económica para hacer efectiva esta formación mediante la bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.
En esta actualización, que data del presente 5 de mayo, se informa sobre los importes y la plantilla para que las empresas puedan realizar el cálculo de crédito disponible en función de las cotizaciones de 2015 establecidas para la plantilla media de trabajadores del pasado año.
Cabe recordar que, para microempresas que cuentan con una plantilla media de 1 a 5 trabajadores y empresas de nueva creación existe un crédito mínimo disponible para Formación Programada de 420€.
Además, destaca algunos problemas de validación que puede sufrir una empresa que no es de nueva creación en el ejercicio 2016.
Si al tratar de comprobar los datos de cuota y plantilla aparece un error que indica ‘pendientes de validar’ puede deberse a dos factores:
- Error de mecanización del CIF y/o cuenta de cotización.
- Cambio de societario no acreditado ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
* Para solucionarlo deberán incluir en el buzón de notificaciones de la Fundación Tripartita.
La Fundación Tripartita con esta actualización también pone a disposición de las empresas un simulador para calcular el crédito disponible en el año 2016, teniendo en cuenta las cantidades cotizadas en el año anterior y el número medio de plantilla.
¿Qué tipo de Formación Programada puedo elegir para los trabajadores de mi empresa?
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo, que a su vez recoge la reforma introducida por el RDL 4/2015 ha supuesto modificaciones sustanciales para la Formación Programada.
Atendiendo a dicha reforma, la formación que debe recibir el trabajador a través de Formación Programada durante este 2016 debe:
- Desarrollar competencias técnicas y profesionales del trabajador en el puesto de trabajo y/o en el sector.
- Ser independiente de los cursos desarrollados por la empresa a nivel interno.
- Ser cursos en modalidad de teleformación, presencial o mixta. Nunca a través de formación a distancia.
- Ser bonificables, como lo son los Certificados de Profesionalidad.
¿Te gustaría saber más sobre Formación Programada? ¿Quieres saber qué cursos tenemos disponibles para tus trabajadores? Llámanos al 958 806 760 o consulta nuestros cursos de Formación Programada.
Catálogo de cursos de Formación Programada
Fuente: Fundación Tripartita
Última hora: Más de 3 millones de trabajadores han realizado cursos de formación programada
por Ángela M. Labrador | May 16, 2016 | certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad, Grupo2000, noticias
Grupo2000 sigue sumando acreditaciones para poder impartir Certificados de Profesionalidad en toda España en modalidad de teleformación. Este nuevo Certificado de Profesionalidad en Gestión Comercial de Ventas va a preparar a los alumnos de Grupo2000 para un gran número de ocupaciones y puestos de trabajo. Además con él, completamos el total de ocupaciones y certificados de profesionalidad que completan la Familia Profesional de Comercio y marketing regulados por el Real Decreto 1694/2011, de 18 de noviembre.
El Real Decreto 14694/2011, de 18 de noviembre, establece tres certificados de profesionalidad de la familia profesional Comercio y marketing y que ya pueden realizarse en modalidad de teleformación con Grupo2000 en toda España. Estos son:
Esta nuevo Certificado de Profesionalidad COMT0411 Gestión Comercial de Ventas va a proporcionar a todos nuestros alumnos, bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje, la capacitación profesional necesarias para desempeñar las siguientes ocupaciones:
- 26401047 Vendedores/as técnicos/as, en general.
- 35101019 Agentes comerciales.
- 35101028 Delegados/as comerciales, en general.
- 35101037 Representantes de comercio, en general.
- 52101034 Encargados/as de tienda.
- 54991013 Vendedores/as no clasificados bajo otros epígrafes
¿Cómo es el Certificado de Profesionalidad COMT0411 Gestión Comercial de Ventas?
Este Certificado de Profesionalidad prepara a los alumnos para adquirir conocimientos especializados en:
- Organización comercial.
- Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales.
- Operaciones de ventas.
- Promociones en espacios comerciales.
- Inglés Profesional para actividades comerciales.
- Módulo de prácticas profesionales no laborales.
* Los alumnos que acceden a los Certificados de Profesionalidad bajo Contrato para la formación y el aprendizaje están exentos de realizar el módulo de prácticas profesionales MF0421.
¿Qué significa que un Certificado de Profesionalidad sea de Nivel 3?
Los Certificados de Profesionalidad se clasifican en certificados de Nivel 1, 2 y 3 en función de su grado de especialización. Se establece para cada nivel superior un grado académico mayor para poder acceder. De este modo, un Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 como este, establece estos requisitos previos de acceso:
- Disponer del título de Bachiller.
- Tener un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel.
- Tener un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de la misma familia profesional. Por ejemplo: Certificado de Profesionalidad de Actividades de Venta.
¿Quieres más sobre Certificados de Profesionalidad?
En Grupo2000 podrás leer noticias diarias como estas sobre ésta nueva formación reglada:
Fuente: Certificados de Profesionalidad
Novedad: Grupo2000 acreditado para impartir el Certificado de Profesionalidad de Servicios de Restaurante
por Ángela M. Labrador | May 11, 2016 | acreditación competencias profesionales, certificados, certificados de profesionalidad, Contenido cursos Certificados de profesionalidad
Cada vez más en nuestro país se reconoce la importancia de los Certificados de Profesionalidad en el mercado laboral y su validez a nivel europeo. Como sabéis, un Certificado de Profesionalidad es un una titulación oficial avalada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que acredita competencias profesionales para determinadas ocupaciones u oficios. Dicha titulación de Certificado de Profesionalidad sirve para reconocer oficialmente y a nivel europeo cualificaciones y competencias profesionales para el desempeño de una ocupación dentro de los estados miembros de la Unión Europea.
Además de la validez de este Certificado, y con el fin de dar transparencia a las cualificaciones y competencias que se establecen en la Decisión Nº 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, se crea Europass.
Europass es el Marco Comunitario Único que facilita la movilidad, tanto con fines de aprendizaje permanente como profesional, entre países y sectores. Quizá te sean familiares algunos documentos que gestiona Europass como el Curriculum Vitae Europass y el Pasaporte de Lenguas Europeas pero también existen otros títulos que elaboran las autoridades competentes de Europass que atienden a la interpretación de tu titulación oficial de Certificado de Profesionalidad a nivel europeo. Este es el Suplemento Europass.
Pero, ¿qué es el Sumplemento Europass de los Certificados de Profesionalidad?
El Suplemento Europass a los Certificados de Profesionalidad es un documento informativo que adquiere validez junto a la acreditación oficial de Certificado de Profesionalidad. Su objetivo es fomentar la transparencia y facilitar la comprensión a terceros (empleadores o instituciones de otros países) de las competencias adquiridas en el Certificado de Profesionalidad.
Hay que tener muy claro que, el Suplemento Europass no es sustituto del título oficial de Certificado de Profesionalidad. El Suplemento Europass es un complemento informativo traducido a las lenguas oficiales de los países miembros de la Unión Europea que adquiere validez sólo junto al Certificado de Profesionalidad.
El Suplemento Europass contiene información sobre:
- Competencias y resultados de aprendizaje adquiridos. Incluye la denominación del Certificado de Profesionalidad en otras lenguas y un desglose detallado del perfil de competencias adquiridas.
- Conjunto de empleos accesibles u ocupaciones. Explica cómo el Certificado de Profesionalidad te habilita para trabajar de manera oficial en diferentes profesiones.
- Organismos de expedición y acreditación. Hace alusión a la oficialidad de esta titulación en nuestro país. Concretamente dicta que, es expedido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social junto con la administración laboral autonómica competente.
- Formas por las que se puede obtener un Certificado de Profesionalidad y requisitos de acceso. Incluye las vías a través de las cuales puedes obtener un Certificado de Profesionalidad incluyendo la Formación Dual a través del contrato para la formación y el aprendizaje.
- Alcance nacional, europeo e internacional del Certificado de Profesionalidad. Entre la información que clarifica el Suplemento Europass es muy interesante ver el nivel formativo que presenta nuestro Certificado de Profesionalidad dentro de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación.
- Convalidaciones y accesos a otras acreditaciones oficiales. Establece el acceso que da el Certificado de Profesionalidad realizado al nivel siguiente de enseñanza o formación. También reseña si se reconocen efectos de equivalencia y convalidación, por ejemplo, en módulos profesionales de los títulos de Formación Profesional.
El Servicio Público de Empleo Estatal recoge en su página web de forma descargable el Suplemento Europass de todos los Certificados de Profesionalidad establecidos por el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
¿Cómo buscar el Suplemento Europass de un Certificado de Profesionalidad?
Una vez hemos finalizado y recibido el título del Certificado de Profesionalidad podemos acceder a la página oficial del Servicio Público de Empleo Estatal para solicitar el Suplemento Europass.
Para obtener el Suplemento Europass deberemos:
- Localizar y buscar dentro de la familia profesional a la que pertenece nuestro Certificado de Profesionalidad para acceder a nuestra titulación.
- Descargar el fichero adjunto al código y denominación de nuestro Certificado de Profesionalidad en inglés y español.
- Adjuntar los documentos descargados de Suplemento Europass a nuestro Certificado de Profesionalidad.
Animamos a todos nuestros alumnos de Certificado de Profesionalidad a descargar el Suplemento Europass de su titulación para que puedan reconocer sus competencias también a nivel internacional.
Más información que te interesa sobre Certificados de Profesionalidad:
Recurso: Tabla de Certificados de Profesionalidad Acreditados por ocupaciones y niveles
por Ángela M. Labrador | May 10, 2016 | acreditación competencias profesionales, autónomo, certificados de profesionalidad, contrato de formacion, empleo, empresas
En Grupo2000 recibimos a diario muchas consultas sobre cómo aplicar el nuevo contrato de formación en las situaciones particulares de cada empresa y trabajador. La flexibilidad de este contrato y las ventajas que ofrece lo hacen un atractivo para la contratación de jóvenes menores de treinta años en diferentes sectores y empresas del país.
En los últimos días, el Servicio Público de Empleo Estatal también ha publicado el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que dará lugar a la contratación de trabajadores extranjeros para los que se puede realizar un contrato para la formación y el aprendizaje. Esto es posible cuando el empleador justifique la dificultad para cubrir los puestos de trabajo vacantes con trabajadores ya incorporados en el mercado laboral interno.
La presencia de una ocupación en este Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura implica para el empresario la posibilidad de tramitar la autorización directa para que un trabajador extranjero pueda vivir y trabajar en el país.
Cabe recordar que, el contrato para la formación y el aprendizaje va a proporcionar al empleado un Certificado de Profesionalidad oficial que le permitirá acreditar sus competencias laborales a nivel nacional y europeo. Teniendo en cuenta esto, la obtención de un Certificado de Profesionalidad resulta muy interesante en el caso de que el trabajador sea extranjero y regrese a su lugar de origen al finalizar el contrato ya que esta formación es reglada a nivel europeo.
A la hora de realizar un contrato en formación para un trabajador extranjero tendrás que tener en cuenta dos aspectos fundamentales:
- Si el trabajador extranjero pertenece a un país no comunitario. Deberá solicitar, previamente, la autorización de residencia temporal y el permiso de trabajo para poder realizar el contrato en formación. Esta situación ocurre cuando, la ocupación que va a desempeñar se incluye en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura que elabora el Servicio Público de Empleo Estatal y se cumplen los requisitos previos que instaura la Secretaría General de Inmigración y Emigración. El empleador previamente debe acreditar la dificultad de contratación para esa ocupación mediante Certificado del Servicio Público de Empleo.
- Si el trabajador extranjero pertenece a un país miembro de la Unión Europea. Los trámites se realizarán con la misma normalidad que un contrato para la formación y el aprendizaje para un trabajador de nacionalidad española sin la necesidad de cumplir con ningún requisito en especial. También si el trabajador pertenece a un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza contará con las mismas facilidades que para la realización de un contrato en formación para un trabajador con nacionalidad española.
¿Cómo tramitar la Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada para la formación?
Es necesario solicitar esta autorización para la contratación de un trabajador en contrato de formación y el aprendizaje en el caso de no ser de un país comunitario. Se deberá presentar la solicitud en la Oficina de Extranjería de la Delegación o Subdelegación del Gobierno en la provincia donde se vaya a prestar los servicios adjuntando los siguientes documentos:
El trabajador deberá presentar:
- Copia del pasaporte.
- Acreditación de que el trabajador cuenta con la capacitación exigida (cuando proceda).
- Compromiso del trabajador para retornar a su país de origen una vez finalizada la relación laboral.
La empresa deberá presentar:
- Documentación. El NIF o NIE del empresario o gerente (en el caso de empresario individual) o, si se trata de una persona jurídica, copia del NIF de la Empresa, copia de la escritura de constitución, documento público de que el firmante de la solicitud de la autorización es representante legal de la empresa y copia del NIF o NIE del firmante de la solicitud.
- Contrato de trabajo en formación firmado. Presentar original y copia. La copia será sellada por la Oficina de Extranjería y devuelta para su presentación por el trabajador extranjero junto a la solicitud de visado de residencia y trabajo.
- Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
- Acreditación de que la empresa cuenta con solvencia (declaración IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o informe de la vida laboral de la empresa) referida a los tres últimos años.
- Memoria descriptiva de la ocupación a realizar.
- Documento que acredite haber actuado diligentemente en anteriores ocasiones que se haya garantizado el regreso de los mismos a su país de origen.
En Grupo2000, podrás realizar fácilmente un contrato para la formación y el aprendizaje en todas las provincias de España y garantizar la formación reglada de Certificado de Profesionalidad en modalidad de teleformación para los trabajadores en las ocupaciones más demandadas.
Otros enlaces de interés para la contratación en formación de un trabajador extranjero:
Recurso: Cómo registrar la jornada laboral de los trabajadores
GRUPO2000
RECURSOS HUMANOS
AGENCIA DE COLOCACIÓN
FORMACIÓN
CONTRATO DE FORMACIÓN
CÓMO TRAMITARLO