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Plan Impulso 2013 de Aragón. Ayudas al contratar con contrato de formación

Plan Impulso 2013 de Aragón. Ayudas al contratar con contrato de formación

por | Sep 16, 2013 | altas contratos, ayuda contratación, ayudas contrato formación, blog, contrato de formación

Plan Impulso 2013 de Aragón. Ayudas al contratar con contrato de formación.

El 12 de Septiembre de 2013 se publicó la Orden de 11 de Septiembre de 2013 del Consejo de Economía y Empleo, que recoge las bases reguladoras para las subvenciones de fomento de la contratación dentro del marco del Plan Impulso 2013 del Gobierno de Aragón.

La subvención consiste en una ayuda de 4.500 euros al contratar mediante contrato de formación y aprendizaje.

¿Quién puede solicitar la subvención?
Empresas y empleadores que desarrollen su actividad en la Comunidad de Aragón.

Requisitos:

  1. Contratar a jóvenes desempleados menores de 30 años.
  2. La contratación debe tener una fecha de inicio entre el 1 de Julio y 30 de Noviembre de 2013.
  3. Contratar mediante contrato de formación.
  4. Haber solicitado en la Oficina de Empleo los trabajadores desempleados a contratar mediante una oferta de empleo.
  5. Los trabajadores contratados en esta modalidad no podrán sustituir a otros trabajadores contratados por la empresa los 3 meses anteriores, bajo esta misma tipología de contrato, para ocupar el mismo puesto de trabajo.
  6. Los contratos se formalizarán a jornada completa.

Obligaciones de la empresa:

  1. Contratar al trabajador durante al menos 1 año.
  2. Mantener el nivel de empleo alcanzado en la empresa durante 1 año.

Incompatibilidades:
La subvención será incompatible con cualquiera de las concedidas para la misma finalidad, excepto las deducciones y bonificaciones de la Seguridad Social, por tanto compatible con las bonificaciones de los contratos de formación.

Se excluyen las contrataciones a parientes de hasta segundo grado, a socios que posean más del 33% del capital social, o a trabajadores que hayan trabajado en la empresa los 3 meses previos a la formalización del contrato.

Solicitud:
Mediante el modelo normalizado que se recoge en las bases reguladoras. Se deben adjuntar los siguientes documentos:

  1. Tarjeta de identificación fiscal o empleador solicitante.
  2. Si es empresa de nueva creación, alta en el IAE.
  3. Declaración responsable del formulario anexo a las bases.
  4. Informe de vida laboral donde aparezcan las contrataciones de los 6 últimos meses.
  5. Impreso de Relaciones con Terceros.

Plazos:
Será de 15 días a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador que genera el derecho a la subvención.
El inicio de la contratación debe efectuarse entre el 01 de Julio y el 30 de Noviembre de 2013.

Fuente: Plan Impulso 2013 del Gobierno de Aragón.

Si necesitas ampliar información, podemos hablar en nuestro chat online.

 

Las Claves del Programa «Accedemos» de la Fundación Mapfre

Las Claves del Programa «Accedemos» de la Fundación Mapfre

por | May 21, 2013 | ayuda contratación, ayudas contrato formación

Las Claves del Programa «Accedemos» de la Fundación Mapfre.

La Fundación Mapfre ha puesto en marcha el Programa «Accedemos» de ayudas al empleo juvenil, con el fin de proporcionar una oportunidad de empleo profesional a los jóvenes de nuestro país, y de ofrecer ayuda, a su vez, a las empresas que necesitan contratar y no puedan.

La Fundación otorgará 600 ayudas de 500 euros mensuales, durante los 6 primeros meses de contrato, hasta un máximo de 3000 euros para la contratación de jóvenes en situación de desempleo.

A continuación os resumimos las 10 claves del Programa «Accedemos»:

  1. Tipo de Contrato: Contrato de formación y aprendizaje o contrato en prácticas.
  2. Duración mínima: 6 meses.
  3. Prórrogas: se puede prorrogar durante 6 meses si la empresa garantiza la contratación indefinida de ese trabajador.
  4. Máximo 3 solicitudes por empresa.
  5. Los jóvenes son seleccionados por la Fundación. Ofrece 3 candidatos a la empresa.
  6. La ayuda consiste en 500 euros mensuales (hasta un máximo de 3.000 euros), que se ingresan directamente al trabajador, como parte de su salario, en nombre de la empresa, teniendo dicha cantidad carácter de donación.
  7. Los jóvenes tendrán que hacer un curso sobre «Destrezas sociales» dirigido por la propia Fundación. Este curso no sustituye, en ningún momento, la formación propia del puesto al que se incorpora el joven.
  8. Incompatibilidades: el trabajador no puede percibir retribuciones por parte de otra empresa, prestación por desempleo o becas similares a esta ayuda.
  9. Requisitos:

 

Si eres empresa:

  • Estar registrada en España.
  • Ser una empresa privada de menos de 50 empleados.
  • No tener más de 10 millones de euros de facturación anual.
  • Acreditar estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Administraciones Públicas.
  • No haber despedido a un trabajador desde el 1 de Abril de 2013.
  • Suscribir con la Fundación Mapfre el Convenio del Programa «Accedemos».
  • Ofrecer un puesto de trabajo que se corresponda con la finalidad del programa.
  • Asignar un tutor que supervise su formación.
  • Informar de la evolución del trabajador a la Fundación Mapfre.

 

Si quieres optar a las ofertas de empleo:

  • Edad: 18 a 30 años.
  • Estudios mínimos: Título E.S.O. o formación equivalente.
  • Ser demandante de empleo.
  • Pleno aprovechamiento de la formación que se les ofrece.[/li]

Plazos:

Para la empresas:

  • Solicitud del programa: fecha límite el 30 de Mayo de 2013. Programa Accedemos.
  • Fecha máxima para contratar: 30 de Septiembre de 2013.

Para los interesados en las ofertas:

  • Solicitud: desde el 3 de Junio hasta el 30 de Junio de 2013. Mediante la web: Programa Accedemos.

Si tenéis dudas, podemos chatear online en la página de Grupo 2000 o hablar en el teléfono 900 44 22 44.

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