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Ayudas a la contratación de 1500 euros de «Yo Soy Empleo»

Ayudas a la contratación de 1500 euros de «Yo Soy Empleo»

Ayudas a la contratación de 1500 euros de «Yo Soy Empleo».

Tenemos novedades sobre el programa «Yo soy empleo«, iniciativa impulsada por BBVA para contribuir a la generación de empleo.

Recientemente se ha ampliado el plazo para la solicitud de ayudas hasta el 31 de diciembre de 2014.

BBVA, a través del programa «Yo Soy Empleo» ofrece hasta 10.000 ayudas económicas directas para empleadores que contraten a desempleados.

A continuación os contamos todos los detalles de esta subvención a la contratación:

Cuantía de la ayuda:

1.500 euros netos por cada nueva contratación temporal que cumpla los requisitos.

Existía la posibilidad de solicitar ayudas de 3.000 euros netos a las primeras 2.000 contrataciones indefinidas. Esta ayuda ya está agotada, pero la concesión de ayudas por contrato temporal de 1.500 euros sigue vigente hasta fin de fondos.

Cada empresa puede solicitar un máximo de 10 ayudas.

La ayuda se abonará en cuatro pagos trimestrales, del 25% cada uno, siendo el primer pago tres meses después de la concesión de la ayuda, previa comprobación de que el empleado sigue cobrando sus nóminas en BBVA.

Requisitos del contrato:

  • El contrato debe tener una duración mínima de 1 año, y concertarse como mínimo por 20 horas semanales. Se excluyen los contratos por obra y servicio.
  • Contrataciones con posterioridad al 8 de febrero de 2013. Ojo: la solicitud se debe hacer hasta 30 días después de haber realizado la contratación.

Esta subvención es compatible con el contrato bonificado con más ventajas, el contrato de formación. Contratando mediante esta modalidad, la empresa se beneficiará de una reducción del 100% de los Seguros Sociales, y una bonificación del 100% de la formación.

Requisitos de la empresa:

  • Para empresas con menos de 250 empleados y autónomos.
  • Tener una cuenta en BBVA.
  • Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social, con la Hacienda, y no tener situación de mora con el grupo BBVA.

Requisitos del trabajador:

  • Estar desempleado, inscrito como demandante de empleo al menos los dos últimos meses.
  • Domiciliar su nómina en BBVA y mantenerla al menos un año.

Solicitud y plazos:

Para solicitar estas ayudas, debes completar el formulario que encontrarás en BBVA con tu empresa.
Si no eres cliente de BBVA, deberás abrir una cuenta nueva para tu empresa. Este paso es imprescindible para poder recibir el importe de las ayudas.

Te recordamos que tienes 30 días para presentar la solicitud, desde la fecha de contratación.

Una vez comprobada toda la documentación, recibirás un correo electrónico con el plan de pagos trimestral de las ayudas.

El plazo de solicitud finaliza el 31 de diciembre de 2014, o hasta que se produzca la contratación de 10.000 desempleados a través del Programa.

¿Qué sucede si se finaliza el contrato antes del año?

En el caso de que la contratación finalice antes del año, independientemente del motivo de cese del trabajador, se considerará un incumplimiento de las condiciones de la ayuda, y la empresa deberá devolver todas las cantidades que ya haya percibido.

Exclusiones:

  • Los organismos o entidades del sector público no podrán participar en el programa.
  • Quedan excluidos los contratos por obra o servicio.
  • No es posible solicitar la ayuda económica para el caso de autoempleo.

Si vas a solicitar esta ayuda, te recomendamos consultar las bases del programa.

Grupo 2000 es un centro homologado por el Servicio Público de Empleo Estatal para la impartición del contrato de formación a distancia.
Si quieres ampliar información sobre este tipo de contrato, para acogerte a esta ayuda, estamos a tu disposición en el teléfono 958 806 760, o nuestro chat online.

Fuente: Yo Soy Empleo.

Ayudas al contratar con contrato de formación del Programa «Accedemos»

Ayudas al contratar con contrato de formación del Programa «Accedemos»

Ayudas al contratar con contrato de formación del Programa «Accedemos»

Fundación Mapfre inicia la segunda convocatoria del Programa de ayudas al empleo juvenil «Accedemos«.

¿En qué consiste la ayuda?
La Fundación ofrece ayudas de hasta 3000 € por la contratación de jóvenes desempleados de 18 a 30 años, mediante contrato de formación. Cada empresa puede solicitar hasta un máximo de 3 ayudas.

La ayuda consiste en 500 € al mes durante los 6 primeros meses de contrato.

Se trata de una ayuda muy interesante, ya que costea prácticamente el salario del trabajador, y al tratarse de un contrato de formación, la empresa pagaría 0 € en seguros sociales.

Por ejemplo, si el trabajador tiene un salario de 500 euros:

  •  Mapfre pagaría el salario de 500 euros.
  • Seguros Sociales por contrato formativo 0 €.

Desembolso de la empresa al contratar a este trabajador: 0 € mensuales, durante 6 meses.

Existe la posibilidad de renovar dicha ayuda por otros 6 meses, siempre que la empresa contrate de forma indefinida al trabajador.
En los casos en que el contrato de formación sea de 1 año obligatoriamente, recibirán la primera ayuda por los 6 meses, y posteriormente, cuando finalice el contrato, podrán solicitar la prorroga de la ayuda al transformarlo en indefinido.

Requisitos del contrato:

Requisitos de las empresas:

  • Estar registrada en España.
  • Empresa (también autónomos) con menos de 50 empleados y no más de 10 millones de facturación anual.
  • No haber despedido a ningún trabajador desde el 1 de enero de 2014.
  • No tener deuda con la Seguridad Social y demás Administraciones Públicas.
  • Ofrecer un puesto de trabajo.
  • Asignar un tutor responsable, remitir un informe sobre la formación y evaluación a la finalización.

Requisitos del trabajador:

Proceso de contratación:

  1. La empresa presenta la solicitud y publica la oferta de empleo en la web de la Fundación.
  2. Los jóvenes podrán suscribirse a un máximo de 3 ofertas de empleo diferentes.
  3. La Fundación preseleccionará a 3 candidatos para cada puesto en función de su CV, empleabilidad, situación y motivación.
  4. Y finalmente, la empresa realizará la selección final entre éstos, y formalizará el contrato.

¿Qué pasa si finaliza el contrato antes de los 6 meses?
Si durante el mes de período de prueba, el empresario decide que el joven no es válido para el puesto de trabajo, podrá sustituirlo por otro durante los 5 meses restantes. Pero una vez haya pasado el período de prueba, si hay una baja, independientemente del motivo, se cancelará la ayuda automáticamente.

Solicitud y plazo:
Las empresas interesadas deberán enviar la solicitud de la Fundación Mapfre, que confirmará que se ha gestionado toda la documentación necesaria y la contratación del trabajador.

El plazo de esta convocatoria se abre en abril de 2014. Las contrataciones deberán hacerse antes del día 30 de octubre de 2014.
Ojo, el plazo se cerrará cuando se asignen las 600 ayudas que pretenden conceder, si te interesa solicitar esta ayuda, te recomendamos enviar tu solicitud lo antes posible.

Formalizar el contrato:
Somos un centro homologado, con más de 20 años de experiencia en la impartición del contrato de formación a distancia. Si necesitas ampliar información sobre este tipo de contrato, o gestionar la documentación del contrato de formación, para acogerte a esta ayuda, te ayudamos encantados en el teléfono 958 806 760, o nuestro chat online.

Incompatibilidades:
El joven contratado no podrá estar percibiendo ingresos por otro trabajo por cuenta ajena, cuenta propia o becas.

Para ampliar información sobre el programa accedemos, te recomendamos descargar las bases del programa.

Fuente: Fundación Mapfre.

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