Seleccionar página
Cómo digitalizar tu despacho o asesoría: herramientas clave

Cómo digitalizar tu despacho o asesoría: herramientas clave

Estar en las redes sociales y en Internet ya no es opcional; hoy en día, es imprescindible para cualquier asesoría o despacho que quiera crecer y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus clientes.

En un mundo en el que la comodidad y la inmediatez son esenciales, cada vez más autónomos, particulares y empresas buscan contratar servicios que les ofrezcan soluciones rápidas, accesibles y personalizadas, sin importar dónde se encuentren.

Contar con herramientas digitales, como un software que permita la automatización de procesos con la TGSS no solo permite optimizar el tiempo y los recursos, sino que aporta valor añadido a tu empresa.

En este post, te explicamos cómo digitalizar tu despacho o asesoría: herramientas clave.

 

¿Qué es la digitalización de un despacho profesional o una asesoría?

La digitalización de un despacho profesional o una asesoría es el proceso de adaptación y de transformación de un negocio mediante el uso de herramientas tecnológicas que optimizan su funcionamiento.

Esta transformación implica la incorporación de software y soluciones digitales que:

  • Facilitan el rendimiento diario de la plantilla automatizando tareas repetitivas y centralizando la información.
  • Agilizan los procesos.
  • Ofrecen a los clientes una experiencia más cómoda y accesible.
Banner Cfa Grupo2000

¿Por qué es importante digitalizar tu despacho o asesoría?

La digitalización de un despacho o asesoría es clave para expandir la cartera de clientes y mejorar la visibilidad en un mercado cada vez más competitivo.

Al digitalizar los servicios se permite una interacción directa y continua con los asesores, lo que facilita la resolución de dudas y permite gestionar cualquier trámite de forma remota a través de Internet.

Esto significa que los clientes ya no necesitan desplazarse físicamente para firmar documentos o realizar consultas, ahorrando tiempo.

Además, la digitalización aporta múltiples ventajas:

  • Reducción de errores y validación de datos automática. Mediante el uso de software de gestión para asesorías o abogados se asegura una mayor precisión en los datos.
  • Acceso remoto a la documentación. Los asesores y abogados pueden consultar expedientes y documentos desde cualquier lugar, lo que resulta especialmente útil cuando están fuera de la oficina o en reuniones con clientes.
  • Centralización de la información. Toda la documentación y los registros de interacción con cada cliente se encuentran en un único lugar permitiendo hacer seguimientos en tiempo real y ofreciendo un mejor control en cada caso.
  • Ahorro de tiempo. La digitalización permite automatizar tareas lo que libera a los asesores y abogados para enfocarse en casos complejos.
  • Reducción del uso de papel. Digitalizar los procesos reduce el consumo de papel apoyando un enfoque más sostenible.
  • Fidelización de clientes y mejora de la reputación. Al ofrecer un servicio cómodo y personalizado se aumenta la satisfacción de los clientes.
  • Facilitación de gestiones fiscales. Para procesos, como la declaración del IRPF las asesorías y despachos pueden establecer canales específicos para el envío digital de toda la documentación eliminando la necesidad de llevar facturas y documentos presencialmente.

 

Claves para digitalizar tu despacho profesional o asesoría

Antes de empezar, te recomendamos:

  • Analizar tu despacho o asesoría y detectar áreas de mejora. Es fundamental conocer qué aspectos de tu despacho o asesoría necesitan optimizarse para mejorar la eficiencia. Además, identificar tus puntos fuertes te ayudará a destacar frente a la competencia.
  • Elegir herramientas y software adecuados: La selección de las herramientas correctas es clave para facilitar la transición digital y maximizar el impacto de esta transformación.

A continuación, detallamos algunas herramientas que podrían serte de gran utilidad.

 

Herramientas y software útiles para digitalizar tu despacho o asesoría

El uso de herramientas y software dependerá de las necesidades específicas de tu asesoría o despacho.

Más abajo, te presentamos las más utilizadas. No obstante, es necesario mencionar en primer lugar que existen software que permiten automatizar y agilizar procesos laborales.

Las automatizaciones suponen un alivio para despachos y asesorías, ya que permiten ahorrar tiempo en tareas administrativas que suelen consumir muchos recursos.

Hablamos, por ejemplo, del caso de SALTRA:

 

SALTRA para automatizar tareas repetitivas y agilizar procesos laborales

SALTRA es una herramienta imprescindible para cualquier despacho o asesoría que quiera optimizar sus procesos laborales.

Este software permite una conexión eficiente con diferentes administraciones públicas, lo que simplifica y automatiza tareas repetitivas, como las altas y bajas en la Seguridad Social.

Con SALTRA puedes completar estos trámites en solo unos segundos de manera intuitiva.

 

Ventajas clave de SALTRA:

  • Alta rápida mediante captura de DNI: Puedes realizar el alta de una persona trabajadora simplemente tomando una foto del DNI del cliente. Así se elimina la necesidad de introducir datos manualmente. Esto no solo ahorra tiempo sino que también reduce la posibilidad de errores en la introducción de datos.
  • Automatización con la TGSS a través de Red Online: SALTRA se conecta directamente con la TGSS a través del Sistema Red Online, lo que permite obtener reportes oficiales de forma instantánea. Esto acelera el proceso de obtención de documentos, como la Resolución de Alta (TA) o el Informe de Trabajadores en Alta (ITA), permitiendo al equipo centrarse en tareas de mayor valor añadido.
  • Gestión ágil de modificaciones y comunicaciones con el SEPE. También podrás gestionar modificaciones y realizar la comunicación de la copia básica al SEPE en un solo clic. Esto reduce los tiempos de espera y mejora la eficiencia en la gestión de personal.

Por tanto, usando SALTRA podrás acceder rápidamente a:

  • Resolución de Alta (TA)
  • Informe de Trabajadores en Alta (ITA)
  • Modificaciones (TC / CO)
  • Ficheros AFI
  • RLC y RNT

Además, podrás realizar el envío de CONTRAT@ y la comunicación de la copia básica al SEPE.

Es decir, de manera ágil vas a poder enviar los documentos necesarios para cumplir con estas gestiones, lo cual agiliza los trámites laborales.

 

¿Por qué SALTRA es esencial para tu despacho o asesoría?

  • Ahorro de tiempo: Muchas de las tareas administrativas que antes requerían largos períodos de tiempo, como los trámites con la Seguridad Social, se pueden realizar en segundos.
  • Reducción de errores humanos: Al automatizar la introducción de datos y procesos repetitivos se minimiza el riesgo de errores humanos, lo que contribuye a la precisión y fiabilidad de la información gestionada.
  • Accesibilidad instantánea a documentación oficial: Gracias a su integración con la TGSS y otras administraciones, puedes obtener documentos oficiales y reportes al instante, lo que agiliza el trabajo diario y mejora la experiencia tanto para las personas trabajadoras como para los clientes.
  • Optimización de recursos: La digitalización de estos procesos no solo mejora la eficiencia, sino que también reduce la necesidad de papel y otros recursos físicos, contribuyendo a un entorno de trabajo sostenible.

 

Firmafy para la firma digital de documentos y contratos

En cuanto a la gestión documental y la firma de documentos, tareas frecuentes en cualquier despacho profesional o asesoría, Firmafy es una buena solución para simplificarlas.

Con Firmafy los clientes pueden firmar documentos desde cualquier lugar, garantizando validez jurídica y cumplimiento legal.

Firmafy permite:

  • Firma remota con garantías legales: Los clientes pueden firmar contratos y documentos desde cualquier ubicación, lo que mejora la eficiencia y la comodidad.
  • Gestión segura y rápida de documentación: Firmafy permite almacenar y acceder a documentos firmados en un solo lugar, agilizando la búsqueda y gestión de archivos.

 

Zoom para realizar llamadas online

Las consultas y conferencias online se pueden llevar a cabo mediante herramientas de videollamadas.

Zoom y Google Meet son dos de las opciones más comunes para que las asesorías o despachos puedan ofrecer consultas virtuales, permitiendo una comunicación directa, profesional y segura con los clientes.

 

Facturación digital con Holded

La facturación digital es muy útil y pronto será obligatoria para todas las empresas.

Herramientas como Holded son excelentes para gestionar la facturación electrónica de manera ágil y eficiente, minimizando el tiempo y esfuerzo en el envío de facturas.

Entre sus beneficios destacan:

  • Ahorro en gastos de impresión: La facturación digital elimina la necesidad de imprimir documentos.
  • Aceleración de procesos administrativos: La digitalización permite procesar facturas más rápidamente y de forma automatizada.
  • Automatización de facturación recurrente: Puedes programar el envío de facturas recurrentes, lo que agiliza y simplifica la gestión de clientes habituales.

 

Google Drive para organizar archivos

Google Drive facilita el almacenamiento y organización de documentos manteniéndolos accesibles y bien ordenados.

Puedes crear carpetas por proyecto, cliente o departamento, asegurando que toda la información esté centralizada y sea fácil de localizar en cualquier momento, tanto para ti como para el resto del equipo.

 

Otras herramientas útiles para digitalizar un despacho o asesoría con éxito 

Además, para digitalizar un despacho o asesoría destacan otras herramientas, como son:

  • Asana para mejorar la organización y la colaboración del equipo.
  • Slack para la comunicación en tiempo real.
  • Clientify para digitalizar la gestión de ventas y mejorar el seguimiento.
  • Metricool para la gestión de redes sociales y análisis de métricas
  • Mailchimp para email marketing.
  • ChatGPT para automatizar consultas sencillas. En este caso, se pueden proporcionar respuestas inmediatas a preguntas comunes, lo que permite a los abogados y asesores concentrarse en casos complejos.

 

Aspectos básicos en ciberseguridad para despachos y asesorías

Leyendo todas las ventajas que supone, ¿vas a incluir la digitalización en tu asesoría o despacho?

¡Ten en cuenta implantar medidas efectivas en ciberseguridad! Los despachos de abogados y las asesorías son objetivos muy atractivos para los hackers debido a la gran cantidad de datos confidenciales que gestionan.

Para proteger esta información es esencial implementar soluciones de ciberseguridad.

Herramientas como Bitdefender podrán proteger la información de tus equipos asegurando el mantenimiento de los datos de todos tus clientes.

¿Te gustaría incluir alguna herramientas más? ¿Has usado algún software para mejorar tus procesos? ¡Cuéntanoslo! Puedes dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años sin costes en los Seguros Sociales.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
Madrid ofrecerá a los autónomos 2.500 euros por cada teletrabajador

Madrid ofrecerá a los autónomos 2.500 euros por cada teletrabajador

Con el fin de incentivar el empleo en remoto y promover la flexibilidad laboral Madrid ofrecerá a los autónomos 2.500 euros por cada teletrabajador nuevo que contraten.

Se trata de una línea de ayudas para apoyar a las empresas en la implementación de modalidades laborales más flexibles.

A continuación, te contamos qué compañías podrían solicitar estos incentivos.

¡Importante! Ahora pueden solicitar las ayudas más empresas ya que recientemente la Comunidad de Madrid ha incrementado con un millón de euros los fondos disponibles para las subvenciones.

 

¿Qué empresas podrán acceder a las ayudas de 2.500 en Madrid?

La Comunidad de Madrid está concediendo estas ayudas a:

  • Personas trabajadoras por cuenta propia que estén en alta en la Seguridad Social o en la mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, sean o no a su vez miembros de sociedades civiles, de comunidades de bienes o socios de sociedades mercantiles.
  • Pequeñas empresas, así como las sociedades civiles con personalidad jurídica de hasta 50 personas trabajadoras y un volumen de negocio y balance general igual o inferior a 10 millones de euros.

Además, las entidades solicitantes:

  • No pueden ser entidades públicas.
  • Deben estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad de Madrid y con la Seguridad Social.
  • Tienen que realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.

No pueden tener la condición de beneficiarios de la subvención las personas físicas, ni tampoco las jurídicas, en las que concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Además, los beneficiarios están sujetos a las obligaciones que establece el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Para acceder a las ayudas será necesario que tanto los autónomos como las pymes:

  • Formalicen un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo con una persona trabajadora vinculada a la empresa por un período mínimo de 1 año.
  • Contraten nuevo personal para prestar sus servicios en remoto.

En todo caso, la jornada será al menos del 75% a tiempo completo.

¡Importante! Los titulares o responsables de las empresas no pueden acogerse a la ayuda.

Banner Cfa Grupo2000

¿Cuál es la cuantía de las ayudas?

La subvención es de 2.500 euros por persona trabajadora que vaya a prestar sus servicios en modalidad de teletrabajo:

  • Bien por adaptación del contrato que ya tenía.
  • O por la realización de un contrato nuevo a una persona que no estaba vinculada anteriormente a la compañía.

El límite máximo de la ayuda es de 10.000 euros por empresa.

Si se solicita la ayuda por medidas de flexibilidad horaria la cuantía será de 2.500 euros también por persona trabajadora, con el límite máximo de 10.000 euros.

Además, se ofrece otra ayuda para cubrir el 75% del coste de los equipos informáticos y electrónicos para los nuevos puestos remotos que se acojan a la primera medida.

Así se hace efectiva la obligación del artículo 11 de la Ley 10/2021 de teletrabajo que indica que:

«Las personas que trabajan a distancia tendrán derecho a la dotación y mantenimiento adecuado por parte de la empresa de todos los medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad…».

Las entidades que soliciten ambas ayudas y cumplan con los requisitos necesarios podrán recibir hasta 15.000 euros

 

¿Dónde se solicitan las ayudas de 2.500 euros por cada nuevo teletrabajador en Madrid?

La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha puesto en marcha una página de información desde la que se pueden solicitar las ayudas.

La solicitud en relación con las medidas para el fomento de la conciliación de la vida laboral, familias y personal, tendrá que hacerse en el plazo de 3 meses desde que se formalicen los respectivos acuerdos.

Es decir, debe solicitarse la ayuda justo después de registrar el contrato laboral de carácter remoto o la flexibilización de la jornada laboral.

En las situaciones de adquisición de equipamiento electrónico, el plazo comenzará a computarse a partir del pago de los mismos.

La factura y el pago de este equipamiento, estará comprendido entre 1 mes anterior y 3 posteriores a que se formalicen los acuerdos de teletrabajo o a la contratación de personal en la modalidad de teletrabajo.

 

¿Cuál será el procedimiento de concesión de las ayudas?

El procedimiento de concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concesión directa.

Se concederán las solicitudes que cumplan con los requisitos establecidos mientras exista crédito disponible.

El plazo máximo para resolver será de 6 meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación.

 

¿Qué ventajas tiene el teletrabajo para las pymes y autónomos?

El teletrabajo tiene numerosas ventajas, entre las que se pueden distinguir:

  • El teletrabajo permite reducir costes asociados con el mantenimiento de espacios físicos de trabajo, como alquiler de oficinas, servicios públicos, y gastos de infraestructura. Esto puede conllevar ahorros significativos para las empresas.
  • Al ofrecer la posibilidad de trabajar desde casa o en horarios flexibles, el teletrabajo facilita la conciliación entre la vida laboral y familiar.
  • También, mejora el bienestar y la calidad de vida de las plantillas, lo que puede conllevar un aumento de la productividad y la retención del talento.
  • E impulsa la sostenibilidad al eliminar desplazamientos innecesarios. Esto contribuye a disminuir la contaminación y la huella de carbono, fomentando un modelo de trabajo más eco-friendly.

Esperamos que la información te resulte de ayuda y puedas beneficiarte de los incentivos.

No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años sin costes en los Seguros Sociales.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

¡Te esperamos!

Banner Cfa Grupo2000
Webinar Contrato de formación en alternancia: trámites y requisitos con CGS Guipúzcoa

Webinar Contrato de formación en alternancia: trámites y requisitos con CGS Guipúzcoa

¿Te gustaría incorporar personal a tu equipo y aprovechar bonificaciones sin tener la obligación de mantener el empleo durante 3 años? ¡Descarga nuestro Webinar sobre el contrato de formación y todas sus ventajas!

En Grupo2000 realizamos el Webinar Contrato de formación en alternancia: trámites y requisitos en colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Guipúzcoa.

La sesión, impartida por Irene Barrios, experta en la tramitación de contratos de formación, puede visualizarse en diferido.

¿Qué aprenderás durante la sesión?

  • Qué es el contrato de formación en alternancia.
  • ¿Quiénes pueden beneficiarse de esta modalidad contractual? Requisitos para la persona trabajadora.
  • Condiciones que debe cumplir la empresa para firmar este contrato en 2024.
  • Trámites y pasos a seguir para obtener las bonificaciones disponibles.

¡Descarga la grabación para ver el contenido! Te mantendrás al día de todas las novedades sobre esta modalidad de contratación.

 

¿Cómo visualizar el Webinar Contrato de formación en alternancia: trámites y requisitos?

Si deseas descargar la sesión simplemente tienes que completar este formulario:

Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Tras incluir tus datos recibirás un email de confirmación para acceder a la descarga de la sesión y visualizarla en diferido.

¡IMPORTANTE! Recuerda revisar siempre todas tus bandejas de entrada.

 

¿A quiénes está dirigido este Webinar?

La sesión está dirigida, especialmente, a graduados y graduadas sociales que deseen mantenerse al día sobre las novedades y particularidades del contrato de formación en alternancia.

Además, es interesante para empresas, autónomos, y profesionales de RRHH interesados en conocer cómo implementar y gestionar correctamente el contrato de formación.

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
Trabajo lanza una campaña para que las empresas faciliten un email de contacto

Trabajo lanza una campaña para que las empresas faciliten un email de contacto

¡Importante! Trabajo lanza una campaña para que las empresas faciliten un email de contacto.

Todas las personas jurídicas están obligadas a comunicarse con la Inspección de Trabajo de manera electrónica a través de DEHú.

No obstante, dado que este sistema no siempre se consulta con la frecuencia necesaria, la Inspección considera fundamental habilitar otros canales de comunicación, siendo el correo electrónico el más habitual y más utilizado.

Por ello, se hace imprescindible que las empresas comuniquen una dirección de email válida.

Esto permitirá que cuando se envíe una notificación oficial las empresas sean avisadas por correo electrónico, facilitando así el acceso inmediato a dicha notificación para su lectura y gestión.

 

¿Tienen las empresas la obligación de proporcionar un correo electrónico al Ministerio de Trabajo?

La recogida de contactos que está realizando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es una medida voluntaria, no obligatoria.

Es importante recordar que, en general, las notificaciones para las personas jurídicas, como los autónomos societarios, se gestionan a través del buzón DEHú (Dirección Electrónica Habilitada Única).

Sin embargo, este sistema no siempre es eficiente por diversas razones:

  • Las empresas pueden olvidarse de consultar el buzón regularmente.
  • Pueden recibir notificaciones por otros canales más habituales.

Por este motivo, el Ministerio de Trabajo está solicitando un email de contacto para enviar mensajes cuando la Inspección emita notificaciones.

Así las empresas y autónomos podrán recibir alertas cuando la Inspección emita notificaciones importantes, como la imposición de sanciones.

Banner Cfa Grupo2000

¿Cómo incluir el correo electrónico de contacto para la Inspección?

Si una empresa ya ha facilitado un correo electrónico de contacto no necesita realizar ningún otro trámite adicional.

Sin embargo, si tu empresa aún no ha proporcionado ningún email debes tener en cuenta lo siguiente:

El Ministerio de Trabajo ha habilitado un servicio en su página web para que tanto autónomos societarios como empresas o personas físicas puedan incluir su correo electrónico de contacto.

Para hacerlo, hay que seguir estos pasos:

  • Accede a la página web de Trabajo.
  • Identifícate a través del programa Autofirma o mediante el sistema Cl@ve.
  • Introduce y confirma tu correo electrónico de contacto.

Recuerda que todas las personas jurídicas están obligadas a comunicarse con la Inspección de Trabajo a través de medios electrónicos.

Además, aunque este servicio es voluntario para los autónomos personas físicas también pueden beneficiarse de la posibilidad de recibir avisos por email, lo que facilita una gestión  más eficiente de las comunicaciones oficiales.

 

¿Qué ventajas tiene facilitar un email de contacto a la Inspección de Trabajo?

Proporcionar un correo electrónico de contacto mejora significativamente la comunicación con la Inspección de Trabajo.

Cuando la Inspección emite una notificación electrónica envía un aviso indicando que la notificación está disponible en DEHú (Dirección Electrónica Habilitada Única).

Sin un correo electrónico registrado las empresas no reciben este aviso, lo que puede retrasar el acceso a la notificación.

Registrar un email permite recibir los avisos de manera inmediata, lo que agiliza la gestión de las comunicaciones y garantizar que la empresa o persona trabajadora autónoma esté al tanto de las notificaciones importantes sin retrasos.

 

¿Puede Inspección solicitar documentos vía email?

Sí, la Inspección de Trabajo está aumentado el uso de medios electrónicos para solicitar información a las empresas.

En muchos casos, los documentos solicitados pueden no estar disponibles en el centro de trabajo, ya que en algunas empresas suelen ser las asesorías quienes gestionan contratos y otro tipo de documentación.

Por este motivo, se recomienda a las empresas, aunque no sea obligatorio, tener toda la documentación relevante en formato digital para facilitar su envío de manera rápida.

En nuestro post ¿Cumple tu empresa con la normativa laboral 2024? explicamos en detalle qué documentos pueden solicitar la Inspección de Trabajo, como el calendario laboral o el registro de jornada.

¿Estabas al tanto de esta campaña de Trabajo? ¿Has proporcionado ya tu email? No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Te permitirá contratar hasta 2 años sin costes en los Seguros Sociales.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con CGS Guipúzcoa

Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con CGS Guipúzcoa

¿Tu empresa está preparada para cumplir con las nuevas obligaciones de igualdad?

Con la entrada en vigor de normativas como el Plan de Igualdad, la formación en prevención de violencias sexuales, el canal de denuncias o el registro retributivo las empresas deben estar más atentas que nunca y ajustarse a estos requerimiento para evitar sanciones.

En nuestro Webinar sobre Obligaciones de Igualdad, organizado por Grupo2000 en colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Guipúzcoa, abordamos todos estos aspectos esenciales.

Angela Labrador, CMO de Grupo2000 y experta en temas laborales, comparte las claves para cumplir con las normativas de forma efectiva.

¡Descarga la grabación para ver el contenido! Aprenderás cómo implementar las nuevas normativas para empezar 2025 cumpliendo con todas las obligaciones de igualdad.

 

¿Cómo visualizar el Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con CGS Guipúzcoa?

Si deseas visualizar la sesión simplemente tienes que completar este formulario:

Este campo está oculto cuando se visualiza el formulario
Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

Tras incluir tus datos recibirás un email de confirmación para acceder a la descarga de la sesión y visualizarla en diferido.

¡IMPORTANTE! Recuerda revisar siempre todas tus bandejas de entrada.

 

¿A quiénes está dirigido este Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con CGS Guipúzcoa?

Este Webinar está especialmente pensado para graduados y graduadas sociales que quieran actualizarse sobre las últimas normativas en igualdad.

También está dirigido a responsables de recursos humanos encargados de implementar planes de igualdad o gestionar el registro retributivo, profesionales de la asesoría laboral y cualquier persona interesada en cumplir con las nuevas obligaciones legales y evitar sanciones.

 

Contenido del Webinar Obligaciones de Igualdad en colaboración con CGS Guipúzcoa

En este Webinar profundizamos en los siguientes temas:

  • Qué empresas deben tener un Plan de Igualdad.
  • Cuándo es obligatorio implementar un Plan LGTBI.
  • En qué casos es necesario elaborar el registro retributivo y cuáles son los requisitos para realizar una auditoría salarial.
  • Qué formación hay que impartir obligatoriamente sobre prevención del acoso.
  • Qué empresas deben contar con un canal de denuncias efectivo.

Apúntate y mantente al día con tus obligaciones para evitar sanciones de Inspección.

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Curso Prevencion Violencias Sexuales Grupo2000
Ir al contenido