Los autónomos que ganen menos de 85.000€ no pagarán el IVA

Los autónomos que ganen menos de 85.000€ no pagarán el IVA

A partir de 2025 se va a implementar un nuevo régimen especial de franquicia en el IVA, basado en la Directiva (UE) 2020/285.

¿Qué autónomos quedarán exentos de abonar el IVA trimestral? Los autónomos que ganen menos de 85.000€ no pagarán el IVA.

Es decir, una vez se produzca su implantación los autónomos que facturen menos de 85.000 euros al año van a quedar eximidos de esta obligación. Habrá que esperar hasta que se publique la normativa.

De momento, Hacienda está trabajando junto con asociaciones de autónomos para transponer la Directiva Europea y aunque España es el único país que todavía no ha implantando la decisión de la UE, parece que la medida no entrará en vigor hasta el próximo año.

Tienes todos los detalles, a continuación:

 

¿Qué es el IVA franquiciado?

El IVA franquiciado es un régimen especial de Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) que está diseñado para simplificar las obligaciones fiscales de los autónomos y pequeñas empresas.

 

¿Los autónomos que ganen menos de 85.000€ no tendrán que abonar el IVA?

Bajo este régimen de IVA franquiciado, las empresas que cumplan ciertos criterios pueden quedar exentas de presentar declaraciones trimestrales de IVA y, en algunos casos, también de emitir facturas con IVA.

El IVA de franquicias es una fórmula que ya se usa en otros países europeos y que está regulado por la Directiva (UE) 2020/285 del Consejo de 18 de Febrero de 2020.

Supone un beneficio para determinadas empresas y autónomos que no van a tener que declarar el IVA y podrán dejar de usar el modelo 303.

Banner boletín de noticias Grupo2000

¿Cuándo podrán los autónomos acogerse al régimen de IVA fraccionado?

En España, aún estamos en el proceso de negociación de las condiciones entre Hacienda y las asociaciones y sindicatos de autónomos. Parece que desde el Gobierno no le están dando mucha prioridad a esta medida.

Sin embargo, los Estados miembros tienen hasta 2025 para implantar el nuevo régimen de IVA fraccionado, por lo que esa es la fecha límite para completar el período de transición en nuestro país.

 

¿Cómo funciona el régimen de IVA fraccionado?

Bajo este nuevo régimen de IVA fraccionado, si un autónomo o una pequeña empresa factura menos de 85.000 euros al año no va a tener la obligación de:

  • Presentar declaraciones trimestrales de IVA.
  • Además, no necesitará incluir el IVA en sus facturas.

Ahora bien, los autónomos podrán elegir entre seguir bajo el régimen general del IVA o acogerse al nuevo régimen especial de franquicia de IVA.

Si un autónomo elige la franquicia de IVA no podrá aumentar su volumen de negocio en más del 10%. Si lo supera, ya no podrá beneficiarse de este régimen.

Sin embargo, la UE podría permitir a los Estados miembros establecer un límite máximo del 25% para el crecimiento en el volumen de negocios antes de perder la franquicia.

Por lo que será necesario esperar hasta conocer qué detalles y especificaciones se incluirán en la normativa en España.

Además, los Estados miembros podrían tener la capacidad de modificar el límite de facturación de 85.000 euros hacia abajo o ajustarlo según sectores de actividad específicos.

 

¿Quiénes van a poder acogerse al nuevo sistema de IVA fraccionado?

Podrán acogerse al nuevo sistema de IVA los autónomos y pequeñas empresas que tengan un volumen de facturación inferior a 85.000 euros.

 

¿Qué supone la exención de abonar el IVA trimestral para los autónomos? Estas son sus ventajas

Los autónomos que se acojan al nuevo régimen del IVA no van a tener que incluirlo en sus facturas, lo que va a conllevar una simplificación en la declaración y el pago de impuestos para autónomos con ingresos limitados.

Es decir, a través del nuevo régimen del IVA fraccionado se limitarían las obligaciones informativas en cuanto al IVA en una única declaración que tendría que realizarse a principios de años.

Esto es debido a que Hacienda podría pedir dicha declaración a principios de año para controlar los ingresos y gastos de los autónomos con el fin de determinar si continúan reuniendo los requisitos para acogerse a este régimen del IVA.

Además, al no tener que declarar el IVA los precios serán más competitivos. Sin aplicar el IVA los productos y servicios serán entre un 4% y hasta un 21% más baratos.

Otra ventaja del nuevo régimen del IVA fraccionado será que los autónomos ya no deberán rellenar el modelo 303 de IVA al no facturar con dicho impuesto.

Ahora bien, no todo son ventajas. Este nuevo régimen impedirá a los autónomos deducir el IVA soportado.

 

¿Quién podrá revocar la franquicia de IVA de un autónomo?

Cada Estado miembro de la UE tendrá la autoridad para revocar la franquicia de IVA de un autónomo en su territorio nacional en caso de:

  • Incumplimiento de la normativa.
  • Notificación de la intención de abandonar la franquicia.
  • Cese de actividad.

Para ello, cada persona trabajadora contará con un número de identificación único y los autónomos estarán obligados a informar a la Administración si optan por la franquicia de IVA en otro país.

En cualquier caso, habrá que esperar para conocer con detalle cómo será la aplicación del IVA fraccionado en nuestro país.

 

¿Podría Hacienda eliminar el actual régimen de módulos de estimación objetiva?

Además, Hacienda también estima la posibilidad de eliminar el actual régimen de módulos de manera progresiva en los próximos años.

Estaremos pendiente para ofrecerte la información lo más actualizada posible.

Esperamos que este post te haya resultado interesante. No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil.

Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

 
Banner Cfa Grupo2000
Deducción por maternidad en 2024: esto es todo lo que debes saber

Deducción por maternidad en 2024: esto es todo lo que debes saber

¿Tienes una asesoría laboral? Hay novedades importantes que debes conocer de cara a la campaña de renta 2024.

Si tus clientes tienen derecho a la deducción por maternidad y han pagado gastos de custodia en guarderías o centros de educación infantil, esta deducción se va a incrementar. A continuación, te lo explicamos.

Deducción por maternidad en 2024: esto es todo lo que debes saber.

 

¿En qué consiste la deducción por maternidad?

La deducción por maternidad es una ayuda que supone 100 euros por hijo/a para las madres trabajadoras.

Es decir, se trata de una ayuda que reciben las mujeres trabajadoras que tienen un hijo o hija durante el tiempo que están de baja por el permiso de maternidad.

Esta ayuda puede ser solicitada por mujeres con hijos menores de 3 años que realicen una actividad por cuenta propia o ajena, por la que estén dadas de alta en la Seguridad Social, pudiendo minimizar la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años.

Este beneficio fiscal no será compatible con el complemento de ayuda para la infancia incluido en la Ley que establece el Ingreso Mínimo Vital, a no ser que se percibiese antes del 1 de enero de 2023.

Banner Cfa Grupo2000

¿A quién corresponde la deducción por maternidad?

Podrán solicitar la deducción por maternidad las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes que cumplan alguno de los siguientes requisitos:

  • Que en el momento del nacimiento del menor perciban prestaciones contributivas o asistenciales del sistema de protección de desempleo.
  • Que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad:
    • En el momento del nacimiento del menor.
    • En cualquier momento posterior con un período mínimo de 30 días cotizados.
 

¿Qué hijos dan derecho a la deducción por maternidad?

Aparte de los hijos naturales también se tiene derecho a la deducción por los hijos adoptados, menores en acogimiento y menores en régimen de tutela.

Esto es independientemente de la edad del menor. 

Será de aplicación durante los 2 años siguientes a la fecha de la inscripción en el Registro Civil o los 3 años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.

La deducción por maternidad también se puede aplicar a:

  • Ambos progenitores si son del mismo sexo (dos varones adoptantes, dos mujeres, una madre biológica y otra adoptante o dos madres adoptantes).
  • El padre o tutor en caso de fallecimiento de la madre.
  • El padre o tutor cuando la guarda y custodia se le atribuya de forma exclusiva

En caso de que varios contribuyentes tengan derecho a la deducción por maternidad para el mismo niño o niña bajo su tutela, cuidado o custodia, el beneficio fiscal debe ser compartido equitativamente entre todos ellos.

Es decir, el importe de la deducción se divide por igual entre los diferentes contribuyentes que tengan derecho a ella para ese mismo niño/a.

 

Se amplía la cobertura de la deducción por maternidad por gastos de guardería

Para este año se ha producido una novedad importante:

Si una persona tiene derecho a la deducción por maternidad y ha pagado gastos de custodia en guarderías o centros de educación infantil, la deducción se va a incrementar en un máximo de 1.000 euros.

Esto ha cambiado a raíz de la Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de enero de 2024 que indica que podrán aplicar este incremento:

  • Las madres que lleven a sus hijos/as a un centro de educación infantil autorizado por la Administración educativa de la Comunidad Autónoma.
  • Las madres que lleven a sus hijos/a a las guarderías que tengan autorización del ayuntamiento para la apertura y funcionamiento de la actividad de custodia de menores en guarderías.

 

¿Qué son los gastos de custodia en guarderías?

Se consideran gastos de custodia las cantidades abonadas por la preinscripción, la matrícula, la asistencia, en horario general y ampliado, y la alimentación en los casos en lo que:

  • El abono corresponde a gastos que se hayan producido por meses completos.
  • No tengan la consideración de rendimientos del trabajo en especie exentos.

Hasta que el hijo o hija cumpla tres años será posible aplicar este incremento

La aplicación del incremento por gastos de custodia permanecerá durante el período impositivo en el que el hijo o hija cumple tres años y en los siguientes meses hasta que pueda comenzar el segundo ciclo de educación infantil.

Es decir, aunque los hijos/as cumplan tres años se podrán continuar incurriendo en gastos de custodia mientras se buscan opciones para el siguiente ciclo educativo.

 

¿Cuál será el límite del incremento de la deducción?

El incremento de la deducción no podrá superar estos:

  • 1.000 € anuales.
  • El importe anual total del gasto efectivo no subvencionado satisfecho en el período (sea o no por meses completos) a la guardería o centro educativo. Para determinar este importe se considerará tanto el pagado por la madre como el abonado por el otro progenitor, adoptante, tutor o acogedor.

 

¿Se puede solicitar el incremento de la deducción por maternidad por adelantado?

No, no será posible solicitar el abono anticipado de este incremento de la deducción por maternidad.

Se hará efectivo presentando la declaración de IRPF.

 

¿Qué documentos hay que presentar para solicitar el incremento de la deducción?

Será necesario:

  • Conservar las facturas de los centros, en las que se incluya el nombre de la entidad, la fecha, el importe pagado y los datos de la persona beneficiaria.
  • Disponer del certificado de maternidad.

Además, las declaraciones de la Renta de años anteriores también son muy útiles.

Si la persona ya ha solicitado antes la deducción por maternidad será de gran ayuda para verificar los datos. 

 

¿Se podrán deducir las ayudas por maternidad en la Renta?

Sí, en la declaración de la Renta las casillas 611, 612 y 613 se usan para la deducción por maternidad y paternidad.

¿Es necesario incorporar a los hijos/as en la declaración? Habrá que acceder al borrador de la Renta.

Después de comprobar los datos fiscales, se podrán añadir los datos de los descendientes en el apartado de datos identificativos.

Esperamos que este post te sirva de ayuda y te guíe para asesorar a tus clientes sobre estas importantes novedades ¿Sabías que se ha incrementado la deducción por maternidad por guardería?

No olvides dejar más abajo tus comentarios, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil.

Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
¿Qué es y cómo funcionará la nueva cuota de solidaridad?

¿Qué es y cómo funcionará la nueva cuota de solidaridad?

El pasado 27 de marzo el Gobierno dio luz verde a un Real Decreto 322/2024 que modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.

Entre otras medidas, incluye la cuota de solidaridad, que comenzará a aplicarse desde enero de 2025 sobre la proporción del salario que exceda la base de cotización.

En este post, te contamos qué es y cómo funcionará la nueva cuota de solidaridad.

 

¿Qué es la cuota de solidaridad?

La cuota de solidaridad es una nueva cuota que van a pagar los salarios más altos a partir de 2025 para sostener las pensiones.

Se trata de una cotización adicional para los ingresos que excedan la base anual de cotización (para este 2024 es de 4.720,5 euros al mes).

Esta cuota se determinará en función del exceso de los rendimientos de trabajo por cuenta ajena sobre la base máxima de cotización que se establezca en los presupuestos generales de cada año.

La medida se sumaría al MEI cuyo fin también es aumentar un poquito los ingresos destinados a la hucha de las pensiones.

Banner Cfa Grupo2000

¿Cuál será el porcentaje aplicable a la cuota de solidaridad?

La cuota de solidaridad se aplicará de la siguiente forma:

  • Un incremento del 0,92% en la cotización para los ingresos que se sitúen entre la base máxima de cotización y un 10% por encima de dicha base.
  • Un aumento del 1% en la cotización para los ingresos que van desde un 10% por encima de la base máxima hasta el 50%.
  • Una subida del 1,17% en la cotización para los ingresos que sobrepasen el 50% por encima de la base máxima de cotización.

El porcentaje va a ir aumentando de forma anual (0,25 puntos) para quedarse fijado en 2024 de esta manera:

  • Segmento 1: comprenderá desde la base máxima hasta un 10% adicional a la misma, con una cotización del 5,5%.
  • Segmento 2: irá desde el 10% hasta el 50% por encima de la base, cotizando el 6%.
  • Segmento 3: abarcará cualquier cantidad que esté por encima del 50% adicional a la base máxima, con una cotización del 7%.

Detallamos en esta tabla como será el incremento:

Año Desde la base máxima hasta el 10% adicional de la base máxima Desde el 10% adicional hasta el 50% adicional de la base máxima A partir del 50% adicional de la base máxima
  Tipo de cotización en % Tipo de cotización en % Tipo de cotización en %
2025 0,92 1,00 1,17
2026 1,15 1,25 1,46
2027 1,38 1,50 1,75
2028 1,60 1,75 2,04
2029 1,83 2,00 2,33
2030 2,06 2,25 2,63
2031 2,29 2,50 2,92
2032 2,52 2,75 3,21
2033 2,75 3,00 3,50
2034 2,98 3,25 3,79
2035 3,21 3,50 4,08
2036 3,44 3,75 4,38
2037 3,67 4,00 4,67
2038 3,90 4,25 4,96
2039 4,13 4,50 5,25
2040 4,35 4,75 5,54
2041 4,58 5,00 5,83
2042 4,81 5,25 6,13
2043 5,04 5,50 6,42
2044 5,27 5,75 6,71
2045 5,50 6,00 7,00

 

¿Cuándo comenzará a aplicarse la cuota de solidaridad?

Será de aplicación a partir de 2025.

 

¿Cómo se va a distribuir la cuota de solidaridad?

La cuota de solidaridad se distribuirá en la misma proporción que las contingencias comunes, según establece el Real Decreto 322/2024.

Además, hay que tener en cuenta que las empresas van a tener que enfrentarse a un aumento progresivo en los costes salariales de las personas trabajadoras que tengan un salario más elevado.

Las personas trabajadoras con salarios altos, por su parte, sufrirán una reducción de su salario neto debido a la cuota de solidaridad.

 

¿A qué personas trabajadoras afectará la cuota de solidaridad?

La cuota de solidaridad será de aplicación a las personas trabajadoras que tengan ingresos por encima de la base máxima de cotización.

Es decir, se aplicará a los trabajadores que tengan salarios más elevados. En particular:

  • Personas trabajadoras que coticen en Régimen General de la Seguridad Social.
  • Personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen de los Trabajadores del Mar.
  • Personas trabajadoras por cuenta propia incluidas en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.

 

¿Se aplicará la cuota de solidaridad a los autónomos?

No, las personas trabajadoras autónomas van a quedar eximidas de la cuota de solidaridad.

Es decir, no va a afectar a trabajadores inscritos en el RETA.

¿Estabas al tanto de la aplicación de la nueva cuota de solidaridad? No olvides dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil.

Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
Grupo2000 patrocina Linked Lunch, el evento de la comunidad offline de LinkedIn en Málaga

Grupo2000 patrocina Linked Lunch, el evento de la comunidad offline de LinkedIn en Málaga

¡Atención a todos los aficionados y aficionadas a LinkedIn! Teníamos muchas ganas de anunciarlo:

Grupo2000 patrocina Linked Lunch, el evento de la comunidad offline de LinkedIn en Málaga.

Se trata de una jornada cuyo fin es llevar tus conexiones virtuales al mundo real.

¿Quieres asistir? Te esperamos el próximo 23 de abril en FYCMA – Palacio de Ferias y Congresos de Málaga.

 

¿Qué es Linked Lunch?

Es un espacio que reúne a grandes profesionales de LinkedIn, dispuestos a compartir sus experiencias y consejos para mejorar tu visibilidad y marca personal en esta plataforma.

Para que te hagas una idea: tendrás la oportunidad de conocer a tus referentes en LinkedIn y descubrir los mejores tips y trucos para destacar en esta red social.

Desde estrategias para aumentar tu visibilidad hasta cómo construir una marca personal sólida.

Banner Cfa Grupo2000

¿Quiénes pueden asistir a Linked Lunch?

Este evento está diseñado para cualquier persona que esté interesada en mejorar su presencia en LinkedIn y expandir su red profesional.

Ya seas un profesional experimentado en la plataforma, un emprendedor buscando hacer crecer tu marca personal, o simplemente alguien curioso por aprender más sobre LinkedIn, ¡este evento es para ti!

No importa tu nivel de experiencia o sector en el que te encuentres, en Linked Lunch encontrarás charlas y actividades adaptadas a tus necesidades.

 

Programa de Linked Lunch en Málaga

  • De 14:00 a 16:00 horas. Lunch exclusivo para ENTRADAS PREMIUM, con ponentes y nominados Top Linked.
  • De 15:30 a 16 horas. Acreditaciones y registro asistentes ENTRADA GENERAL Linked Lunch.
  • De 16:00 a 17:00 horas. Evento Parte 1 con ponentes invitados y Top Linked.

Participan: Ángeles Carsi y Francisco Espinosa.

  • De 17 a 18 horas. Evento Parte 1 con ponentes invitados y Top Linked.

Participan: Noelia Sierra e Ismael Briasco.

  • De 18:00 a 19:00 horas. Networking + Coffee
  • De 19:00 a 19:45 horas. Evento Parte 2 con ponentes invitados y Top Linked.

Participan: Jordi Alemany, Lorena Díaz Quijano y Pilar Pilar Carrasco.

  • De 19:45 a 20:30 horas. Evento Parte 2 con ponentes invitados y Top Linked.

Participan: MagoMigue y Fernando Denis.

 

¿Cómo puedo apuntarme a Linked Lunch en Málaga?

Si deseas inscribirte, ¡todavía estás a tiempo! Como cliente de Grupo2000, queremos ofrecerte una ventaja especial: un descuento especial para ti.

Para aprovecharlo y asegurar tu lugar en el evento, simplemente tendrás que hacer clic en el siguiente botón:

Grupo2000 estará presente en este evento para apoyar y participar en todas las actividades.

Además, dispondremos de un stand para solventar todas tus dudas sobre contratos de formación o formación bonificada. ¡Ven a conocernos!

Y no olvides seguir a Grupo2000 en LinkedIn para mantenerte al día de todas las novedades laborales del momento. ¡Te esperamos!

Banner Cfa Grupo2000
¿Se puede pedir la prestación por IT tras operarse de miopía?

¿Se puede pedir la prestación por IT tras operarse de miopía?

La Seguridad Social ha asumido el criterio del Supremo ante la cuestión: «¿se puede pedir la prestación por IT tras operarse de miopía?» y confirma que es posible hacerlo.

En las situaciones donde la cirugía de miopía cause consecuencias temporales incapacitantes y requiera atención médica se puede solicitar el subsidio por IT.

Este subsidio proporciona apoyo financiero durante el período en el que la persona trabajadora no puede continuar con su actividad laboral debido a su condición de salud.

Te contamos todos los detalles, a continuación:

 

¿Puedo pedir la baja IT si me opero de miopía o astigmatismo?

Hasta el momento, el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechazaba la posibilidad de otorgar prestaciones económicas por IT debido a cirugías oculares, como los casos de miopía o astigmatismo, incluso cuando afectaban temporalmente a la capacidad para trabajar.

Sin embargo, a partir de ahora, la Seguridad Social reconocerá este derecho al cambiar su criterio y adoptar la decisión del Tribunal Supremo.

El Tribunal Supremo emitió sentencias favorables a dos trabajadoras que se sometieron a cirugías para corregir su visión, reconociendo su derecho al subsidio por incapacidad temporal.

Se trató de las sentencias:

  • 46/2020, de 8 de enero de 2020.
  • 3792/2023, de 19 de septiembre de 2023.

Ambas han sido determinantes para el cambio de criterio de la Seguridad Social en este asunto.

Banner Cfa Grupo2000

¿En qué casos será posible solicitar la baja IT tras una operación de miopía?

Es importante entender que, aunque el tratamiento no esté incluido en la cartera de servicios comunes de la Seguridad Social:

  • La operación de miopía o astigmatismo dará lugar a la posibilidad de solicitar la baja por IT.
  • Siempre y cuando la persona trabajadora requiera asistencia sanitaria y no pueda realizar su actividad laboral de manera temporal.

Así lo señala la Dirección de Ordenación de la Seguridad Social tras emitir el criterio 6/2024 donde se establecen pautas claras al respecto señalando que:

«lo verdaderamente importante no es el hecho de que tal operación se encuentre incluida o no en el Sistema Nacional de Salud, sino que exista una incapacidad real para el trabajo, y que ésta sea objeto de control por parte de los facultativos del Servicio Público de Salud correspondiente, dando así cumplimiento a los requisitos legales exigidos por el artículo 169 del TRLGSS”.

En dicho criterio enfatizan en que lo fundamental es la existencia de una incapacidad real para el trabajo.

Además, destaca la importancia de que la situación médica esté bajo control de los facultativos del Servicio Público de Salud.

 

¿Por qué es necesario reconocer la posibilidad de solicitar el subsidio por IT tras una operación ocular?

En primer lugar, hay que tener en cuenta que todas las personas trabajadoras tienen derecho a recibir apoyo económico cuando se encuentran ante situaciones de incapacidad temporal que les impiden trabajar.

Además, las sentencias mencionadas anteriormente indican que el déficit visual causado por la miopía o astigmatismo puede provocar dificultades en la capacidad visual que requieren corrección.

Por tanto, se consideraba esencial reconocer la necesidad de tratamiento y recuperación adecuada, lo que puede implicar un período de incapacidad temporal.

¿Conocías el cambio de criterio de la Seguridad Social respecto a la posibilidad de solicitar la prestación por IT tras operarse de miopía?

No olvides dejar tus comentarios más abajo, ¡nos encanta leerte!

 

Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación

Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.

Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil.

Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales durante su vigencia.

Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.

Banner Cfa Grupo2000
Ir al contenido